Responsable du service Espaces Verts (H/F)
Offre n° O059241011000110
Publiée le 11/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 120 rue de Villars, Denain (Nord)
Poste à pourvoir le
17/01/2025
Date limite de candidature
10/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Gestion de l'ingénierie écologique
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Réalisation d’aménagements et maintenance des espaces verts de la collectivité
Localisation géographique du poste : Centre technique municipal
Liens fonctionnels : DST / Responsable de la Direction Proximité
Permis : B Obligatoire
• Matériels : Informatique
• Equipements de protection individuelle / collective : Veste de signalisation à haute visibilité et chaussures de sécurité.
Déplacements fréquents
Localisation géographique du poste : Centre technique municipal
Liens fonctionnels : DST / Responsable de la Direction Proximité
Permis : B Obligatoire
• Matériels : Informatique
• Equipements de protection individuelle / collective : Veste de signalisation à haute visibilité et chaussures de sécurité.
Déplacements fréquents
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Direction des équipes techniques des espaces verts, encadrement des stagiaires, T.I.G et Pass’permis ;
- Maintenance des espaces verts et plans d’eau ;
- Elaboration du budget (pour proposition à la Direction) ;
- Gestion des relations avec les entreprises (Association d’insertion, entreprises titulaires des marchés publics) ;
- Planification des chantiers ;
- Planification du temps de travail des agents ;
- Faire respecter le port des EPI ;
- Demande de DICT ( Déclaration d’Intention de Commencement de Travaux).
Activités secondaires :
- Développement de la formation des agents pour maintien des compétences sur le poste de travail (remontée des informations auprès de la DRH) ;
- Modernisation des procédures ;
- Rédaction des fiches d’heures complémentaires/supplémentaires.
- Direction des équipes techniques des espaces verts, encadrement des stagiaires, T.I.G et Pass’permis ;
- Maintenance des espaces verts et plans d’eau ;
- Elaboration du budget (pour proposition à la Direction) ;
- Gestion des relations avec les entreprises (Association d’insertion, entreprises titulaires des marchés publics) ;
- Planification des chantiers ;
- Planification du temps de travail des agents ;
- Faire respecter le port des EPI ;
- Demande de DICT ( Déclaration d’Intention de Commencement de Travaux).
Activités secondaires :
- Développement de la formation des agents pour maintien des compétences sur le poste de travail (remontée des informations auprès de la DRH) ;
- Modernisation des procédures ;
- Rédaction des fiches d’heures complémentaires/supplémentaires.
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Maîtrise de l’outil informatique ;
- Maîtrise des règles relatives au temps de travail ;
- Gestion de plannings ;
- Connaissances des parcelles publiques et privées de la commune ;
- Investissement dans le cadre du projet de la Proximité ;
- Connaissance et pratique approfondies des métiers d’entretien des espaces verts ;
- Maîtrise de la réglementation des produits phytosanitaires et pratiques alternatives.
Savoir-être :
- Être méthodique, rigoureux et organisé ;
- Faire preuve de discrétion professionnelle / devoir de réserve ;
- Savoir travailler en équipe ;
- Avoir le sens du contact et de la communication ;
- Être réactif ;
- Sens de l’écoute.
- Maîtrise de l’outil informatique ;
- Maîtrise des règles relatives au temps de travail ;
- Gestion de plannings ;
- Connaissances des parcelles publiques et privées de la commune ;
- Investissement dans le cadre du projet de la Proximité ;
- Connaissance et pratique approfondies des métiers d’entretien des espaces verts ;
- Maîtrise de la réglementation des produits phytosanitaires et pratiques alternatives.
Savoir-être :
- Être méthodique, rigoureux et organisé ;
- Faire preuve de discrétion professionnelle / devoir de réserve ;
- Savoir travailler en équipe ;
- Avoir le sens du contact et de la communication ;
- Être réactif ;
- Sens de l’écoute.
Contact et modalités de candidature
Contact
0327235959
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire Anne-Lise DUFOUR-TONINI.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.