Adjoint(e) au directeur financier - Responsable de l'éxécution comptable (H/F)
Offre n° O059241010001222
Publiée le 22/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
104 rue Maréchal Foch, Loos (Nord)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
1) CONTEXTE
Membre de la Métropole Européenne de Lille et forte de ses 23 000 habitants, la Ville de Loos poursuit son renouvellement urbain et la modernisation de ses services. Avec un budget de 50 M€, la Ville de Loos porte haut l'ambition de répondre aux défis d'aujourd'hui et demain. Avec un haut niveau d'investissement et une politique sportive, culturelle, enfance/jeunesse volontariste, la Ville de Loos se doit de répondre aux nouveaux enjeux économiques qui se posent à l'ensemble des collectivités locales. A cette fin, l'évolution du service des Finances conduit au recrutement d'un adjoint au directeur des finances qui sera responsable de la bonne exécution comptable du budget principal de la Ville.
2) DESCRIPTIF DU POSTE
Placé sous l'autorité du directeur financier, vous aurez la responsabilité de la bonne exécution comptable du budget de la Ville, accompagné-e d'une équipe de 3 agents comptables que vous aurez en management direct et de l'amélioration de la qualité comptable.
Membre de la Métropole Européenne de Lille et forte de ses 23 000 habitants, la Ville de Loos poursuit son renouvellement urbain et la modernisation de ses services. Avec un budget de 50 M€, la Ville de Loos porte haut l'ambition de répondre aux défis d'aujourd'hui et demain. Avec un haut niveau d'investissement et une politique sportive, culturelle, enfance/jeunesse volontariste, la Ville de Loos se doit de répondre aux nouveaux enjeux économiques qui se posent à l'ensemble des collectivités locales. A cette fin, l'évolution du service des Finances conduit au recrutement d'un adjoint au directeur des finances qui sera responsable de la bonne exécution comptable du budget principal de la Ville.
2) DESCRIPTIF DU POSTE
Placé sous l'autorité du directeur financier, vous aurez la responsabilité de la bonne exécution comptable du budget de la Ville, accompagné-e d'une équipe de 3 agents comptables que vous aurez en management direct et de l'amélioration de la qualité comptable.
Missions / conditions d'exercice
1) Assurer le management direct d'une équipe de 3 agents comptables
- Animer et piloter l'équipe comptable
- Accompagner l'équipe au quotidien dans l'exécution comptable, en dépenses et en recettes
- Participer au développement des compétences de l'équipe
- S'assurer de la continuité du service
- Accompagner au changement (exemple : passage à la M57)
- Participer à l'élaboration du plan annuel de formation
2) Exécution comptable du budget municipal
- Contrôler la comptabilité d'engagement en dépenses et en recettes
- Emettre des mandats et des titres y compris sur des opérations complexes
- Valider les bons de commandes et engagements
- Réaliser les écritures d'ordre
- Participer à la clôture d'exercice
- Suivre les rejets
- Immobilisations
- Assurer le reporting par le biais de tableaux de suivi et d'analyse de l'exécution comptable
- Entretenir un lien permanent avec le service de gestion comptable (SGC)
3) Les référents comptables dans les services déconcentrés
- Participer à l'évolution des process et s'assurer du respect de ceux-ci
- Apporter un appui technique permanent
- Accompagner au changement (exemple : passage à la M57)
4) Missions annexes
- Participation à l'élaboration des documents budgétaires
- Participation au suivi de l'exécution budgétaire
- Remplacement du Directeur des finances en cas d'absence
5) Conditions d'exercice
- Temps complet (37h hebdomadaire)
- Horaires variables
- Travail sur 5 jours ou 4,5 jours
- 12 jours de RTT
- Télétravail
- Prime annuelle
- Prise en charge transports en commun à 75%
- Forfait mobilité durable
- Plurelya
- Amicale du personnel
- Animer et piloter l'équipe comptable
- Accompagner l'équipe au quotidien dans l'exécution comptable, en dépenses et en recettes
- Participer au développement des compétences de l'équipe
- S'assurer de la continuité du service
- Accompagner au changement (exemple : passage à la M57)
- Participer à l'élaboration du plan annuel de formation
2) Exécution comptable du budget municipal
- Contrôler la comptabilité d'engagement en dépenses et en recettes
- Emettre des mandats et des titres y compris sur des opérations complexes
- Valider les bons de commandes et engagements
- Réaliser les écritures d'ordre
- Participer à la clôture d'exercice
- Suivre les rejets
- Immobilisations
- Assurer le reporting par le biais de tableaux de suivi et d'analyse de l'exécution comptable
- Entretenir un lien permanent avec le service de gestion comptable (SGC)
3) Les référents comptables dans les services déconcentrés
- Participer à l'évolution des process et s'assurer du respect de ceux-ci
- Apporter un appui technique permanent
- Accompagner au changement (exemple : passage à la M57)
4) Missions annexes
- Participation à l'élaboration des documents budgétaires
- Participation au suivi de l'exécution budgétaire
- Remplacement du Directeur des finances en cas d'absence
5) Conditions d'exercice
- Temps complet (37h hebdomadaire)
- Horaires variables
- Travail sur 5 jours ou 4,5 jours
- 12 jours de RTT
- Télétravail
- Prime annuelle
- Prise en charge transports en commun à 75%
- Forfait mobilité durable
- Plurelya
- Amicale du personnel
Profils recherchés
1) Savoirs et savoir-faire requis
- Expérience professionnelle confirmée exigée dans le domaine des finances publiques au sein d'une collectivité territoriale,
- Connaître les règles budgétaires et comptables de la M57
- Connaître l'environnement juridique et financier des collectivités territoriales et des finances publiques,
- Aptitudes au management de proximité
- Savoir anticiper les échéances
- Respecter les délais
- Maitrise du logiciel CIRIL
- Connaissance des règles d'exécution des marchés publics
- Maitrise de la suite bureautique
- Aisance dans un environnement dématérialisé et polyvalent
- Sens de l'organisation
- Être méthodique, rigoureux, organisé ;
- Posséder une capacité d'initiative et savoir travailler en autonomie
2) Savoir-être requis
- Rigueur et méthode
- Discrétion et travail dans la confidentialité
- Goût du travail en équipe
- Diplomatie et disponibilité
- Avoir le sens des responsabilités
- Posséder des qualités d'écoute et une capacité d'adaptation et de réactivité ;
- Posséder de bonnes qualités relationnelles : savoir proposer, conseiller, négocier
- Expérience professionnelle confirmée exigée dans le domaine des finances publiques au sein d'une collectivité territoriale,
- Connaître les règles budgétaires et comptables de la M57
- Connaître l'environnement juridique et financier des collectivités territoriales et des finances publiques,
- Aptitudes au management de proximité
- Savoir anticiper les échéances
- Respecter les délais
- Maitrise du logiciel CIRIL
- Connaissance des règles d'exécution des marchés publics
- Maitrise de la suite bureautique
- Aisance dans un environnement dématérialisé et polyvalent
- Sens de l'organisation
- Être méthodique, rigoureux, organisé ;
- Posséder une capacité d'initiative et savoir travailler en autonomie
2) Savoir-être requis
- Rigueur et méthode
- Discrétion et travail dans la confidentialité
- Goût du travail en équipe
- Diplomatie et disponibilité
- Avoir le sens des responsabilités
- Posséder des qualités d'écoute et une capacité d'adaptation et de réactivité ;
- Posséder de bonnes qualités relationnelles : savoir proposer, conseiller, négocier
Contact et modalités de candidature
Contact
0320104005
Informations complémentaires
La candidature composée du CV et de la lettre de motivation est a adresser à Mme LEROY, DRH de la Ville, à l'adresse mail suivante candidature@ville-loos.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.