Directeur(trice) des services à la population
Offre n° O059241010000702
Publiée le 11/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- place du 8 Mai 1945, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
14/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire et CIA et CNAS
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous assurerez les missions suivantes :
Supervise et coordonne le travail des agents chargés des activités périscolaires, extrascolaires et de la propreté des bâtiments - Management de proximité 17 agents.
Supervise et coordonne le service à la population - Urbanisme, Etat Civil, Accueil, CNI.
Supervise et coordonne le travail des agents chargés des activités périscolaires, extrascolaires et de la propreté des bâtiments - Management de proximité 17 agents.
Supervise et coordonne le service à la population - Urbanisme, Etat Civil, Accueil, CNI.
Missions / conditions d'exercice
Gestion des plannings, des remplacements, des recrutements et des congés des agents titulaires et non titulaires affectés au service.
Contribuer à la formation des agents.
Suivi et accompagnement du personnel sur le terrain.Suivi des heures effectuées par les agents.Prévenir, repérer et réguler les conflits.Mener des entretiens d’embauche et individuels.
Assurer le relais d'information auprès du service RH et des services techniques.Veiller à l'application des préconisations d'aménagement de poste établies par la médecine professionnelle ainsi que les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail.
Contrôle et organise l’intervention des entreprises extérieures en charge de la propreté des locaux.
Gestion et préparation du budget du service.
Repérer les dysfonctionnements, proposer des améliorations, en rendre compte à la hiérarchie.
Réalisation des prestations administratives liées au service (rédaction de courrier, compte rendu, tableaux de bord).
Contribuer à la formation des agents.
Suivi et accompagnement du personnel sur le terrain.Suivi des heures effectuées par les agents.Prévenir, repérer et réguler les conflits.Mener des entretiens d’embauche et individuels.
Assurer le relais d'information auprès du service RH et des services techniques.Veiller à l'application des préconisations d'aménagement de poste établies par la médecine professionnelle ainsi que les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail.
Contrôle et organise l’intervention des entreprises extérieures en charge de la propreté des locaux.
Gestion et préparation du budget du service.
Repérer les dysfonctionnements, proposer des améliorations, en rendre compte à la hiérarchie.
Réalisation des prestations administratives liées au service (rédaction de courrier, compte rendu, tableaux de bord).
Profils recherchés
Aptitudes managériales : sens de l'écoute, pédagogie, sens du travail en équipe, capacité à prendre des décisions, savoir identifier et réguler les conflits.
Disponibilité, adaptabilité, rigueur, organisation, polyvalence.
Aptitude au travail transversal, capacités rédactionnelles, méthodologie. Faculté à suivre un budget.Adapter ses connaissances au niveau requis. Capacité d’adaptation aux différentes situations et demandes.Aptitude à transmettre les informations et rapporter les problèmes rencontrés.
Sens de l'accueil, du contact et du travail en équipe.Respect de la confidentialité, discrétion, devoir de réserve, secret professionnel Sens des initiatives, sens du service public et de la qualité du service rendu.Avoir des notions sur le statut des agents encadrés et la fonction publique territoriale.
Disponibilité, adaptabilité, rigueur, organisation, polyvalence.
Aptitude au travail transversal, capacités rédactionnelles, méthodologie. Faculté à suivre un budget.Adapter ses connaissances au niveau requis. Capacité d’adaptation aux différentes situations et demandes.Aptitude à transmettre les informations et rapporter les problèmes rencontrés.
Sens de l'accueil, du contact et du travail en équipe.Respect de la confidentialité, discrétion, devoir de réserve, secret professionnel Sens des initiatives, sens du service public et de la qualité du service rendu.Avoir des notions sur le statut des agents encadrés et la fonction publique territoriale.
Contact et modalités de candidature
Contact
0627931645
Informations complémentaires
Horaires fixes
Déplacement sur la commune
Télétravail possible selon nécessité de service
CNAS ....
Déplacement sur la commune
Télétravail possible selon nécessité de service
CNAS ....
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.