Chef de projet schéma directeur immobilier
Offre n° O059240917000723
Publiée le 10/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Pertuis de la Marine, Dunkerque (Nord)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction « Ville Durable » est une direction mutualisée Ville / Communauté urbaine de Dunkerque, positionnée au cœur d’une approche systémique de l’aménagement, chargée d’animer les ambitions du renouvellement urbain et de la mise en transition vers un urbanisme favorable à la santé prenant en compte les enjeux de résilience et d’adaptation au changement climatique.
En tant que cheffe de projet schéma directeur immobilier, vous permettez aux collectivités de se doter d’une méthodologie de travail, construite et structurée, pour piloter durablement et efficacement leur stratégie patrimoniale, au profit du territoire. Ainsi, vous apportez une expertise immobilière dans la gestion dynamique du patrimoine des collectivités et dans le cadre de l’élaboration des projets d’aménagement.
En tant que cheffe de projet schéma directeur immobilier, vous permettez aux collectivités de se doter d’une méthodologie de travail, construite et structurée, pour piloter durablement et efficacement leur stratégie patrimoniale, au profit du territoire. Ainsi, vous apportez une expertise immobilière dans la gestion dynamique du patrimoine des collectivités et dans le cadre de l’élaboration des projets d’aménagement.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
ELABORATION D’UNE POLITIQUE IMMOBILIERE ET FONCIERE ET MISE EN ŒUVRE DE PROCEDURES
Élaborer des diagnostics locaux et des référentiels immobiliers
Identifier les contraintes et les potentialités des sites.
Établir la programmation immobilière et assurer sa cohérence avec la stratégie financière des 2 collectivités.
Mettre en place des stratégies partenariales avec les services en interne et avec les partenaires extérieurs.
Développer, animer des réseaux et partenariats avec les acteurs immobiliers.
Assurer une observation et une veille dans le domaine.
Définir les outils juridiques, opérationnels appropriés à chaque situation.
Conduire des négociations immobilières et procéder à des évaluations.
Conduire la démarche de rationalisation du parc immobilier des collectivités.
Piloter un ou des projets de construction / réhabilitation de lieux de stockage ou de magasins généraux
ORGANISER LA GESTION DES DOMAINES PUBLIC ET PRIVE
Etablir un document de cadrage stratégique et opérationnel.
Améliorer la gestion des actifs immobiliers des collectivités.
Rédiger les actes juridiques de la collectivité dans ses relations internes et externes en matière immobilière.
Gérer les conventions et contrats de location sur le plan juridique technique et financier.
ELABORATION D’UNE POLITIQUE IMMOBILIERE ET FONCIERE ET MISE EN ŒUVRE DE PROCEDURES
Élaborer des diagnostics locaux et des référentiels immobiliers
Identifier les contraintes et les potentialités des sites.
Établir la programmation immobilière et assurer sa cohérence avec la stratégie financière des 2 collectivités.
Mettre en place des stratégies partenariales avec les services en interne et avec les partenaires extérieurs.
Développer, animer des réseaux et partenariats avec les acteurs immobiliers.
Assurer une observation et une veille dans le domaine.
Définir les outils juridiques, opérationnels appropriés à chaque situation.
Conduire des négociations immobilières et procéder à des évaluations.
Conduire la démarche de rationalisation du parc immobilier des collectivités.
Piloter un ou des projets de construction / réhabilitation de lieux de stockage ou de magasins généraux
ORGANISER LA GESTION DES DOMAINES PUBLIC ET PRIVE
Etablir un document de cadrage stratégique et opérationnel.
Améliorer la gestion des actifs immobiliers des collectivités.
Rédiger les actes juridiques de la collectivité dans ses relations internes et externes en matière immobilière.
Gérer les conventions et contrats de location sur le plan juridique technique et financier.
Profils recherchés
Profil recherché
Compétences/Connaissances
Connaissance dans les politiques publiques aménagement urbain et développement du territoire.
Connaissance en droit public, des collectivités et droit privé de l’immobilier.
Sens du travail en transversalité
Qualités professionnelles
Aisance relationnelle
Rigueur
Sens de la négociation et force de proposition
Compétences/Connaissances
Connaissance dans les politiques publiques aménagement urbain et développement du territoire.
Connaissance en droit public, des collectivités et droit privé de l’immobilier.
Sens du travail en transversalité
Qualités professionnelles
Aisance relationnelle
Rigueur
Sens de la négociation et force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0328627000
Informations complémentaires
Lieu : Quai de Goole
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.