Chargé de mission FSE + et FTJ
Offre n° O059240909001005
Publiée le 09/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 51 rue gustave delory, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
09/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction du Retour à l’Emploi met en œuvre la stratégie d’insertion et de retour à l’emploi des allocataires du RSA et des jeunes Nordistes.
La Direction comporte deux pôles dont le Pôle allocataires et offre d’insertion. Le Service Offre d’insertion est l’un des 3 services qui constituent ce pôle.
Ce service accompagne la mise en œuvre du l’appel à projets « Insertion et Emploi » 2022-2025 (21 millions par an) et apporte son appui aux 400 opérateurs financés, garantissant à la fois la meilleure mobilisation des places disponibles et de bons niveaux de résultats en matière de sortie (emploi ou formation). Il pilote les aides individuelles d’initiative départementale (Activ’Emploi, BoostQualification) et en assure les évolutions afin qu’elles contribuent à dynamiser les sorties du RSA. Il coordonne la participation du Département à l’ensemble des dispositifs d’insertion professionnelle initiés par l’Etat.
Il organise les appels à projets pour la redistribution des fonds européens (FSE+, Fonds de Transition Juste -FTJ) en veillant à couvrir l’ensemble du territoire départemental et à garder la cohérence avec la stratégie de retour à l’emploi du Département.
Sous l’autorité du responsable du service offre d’insertion et du responsable d’équipe, le chargé de mission « fonds européens » participe à la gestion de la subvention globale du Département, au sein d’une équipe composée d’un autre chargé de mission et de 3 gestionnaires.
A l’interne, il est en relation avec les chargés de mission et chargés d’appui travaillant dans le domaine de l’insertion et du retour à l’emploi. Il est également en lien avec les différents services de la DRE, et notamment les services du Pole Maison Nord emploi ainsi que le service pilotage et appui aux territoires.
A l’externe, il est en lien avec les partenaires associatifs répondants aux appels à projets en redistribution des fonds européens.
Il a également des contacts avec les organismes intermédiaires, les services de l’Etat et les partenaires institutionnels.
La Direction comporte deux pôles dont le Pôle allocataires et offre d’insertion. Le Service Offre d’insertion est l’un des 3 services qui constituent ce pôle.
Ce service accompagne la mise en œuvre du l’appel à projets « Insertion et Emploi » 2022-2025 (21 millions par an) et apporte son appui aux 400 opérateurs financés, garantissant à la fois la meilleure mobilisation des places disponibles et de bons niveaux de résultats en matière de sortie (emploi ou formation). Il pilote les aides individuelles d’initiative départementale (Activ’Emploi, BoostQualification) et en assure les évolutions afin qu’elles contribuent à dynamiser les sorties du RSA. Il coordonne la participation du Département à l’ensemble des dispositifs d’insertion professionnelle initiés par l’Etat.
Il organise les appels à projets pour la redistribution des fonds européens (FSE+, Fonds de Transition Juste -FTJ) en veillant à couvrir l’ensemble du territoire départemental et à garder la cohérence avec la stratégie de retour à l’emploi du Département.
Sous l’autorité du responsable du service offre d’insertion et du responsable d’équipe, le chargé de mission « fonds européens » participe à la gestion de la subvention globale du Département, au sein d’une équipe composée d’un autre chargé de mission et de 3 gestionnaires.
A l’interne, il est en relation avec les chargés de mission et chargés d’appui travaillant dans le domaine de l’insertion et du retour à l’emploi. Il est également en lien avec les différents services de la DRE, et notamment les services du Pole Maison Nord emploi ainsi que le service pilotage et appui aux territoires.
A l’externe, il est en lien avec les partenaires associatifs répondants aux appels à projets en redistribution des fonds européens.
Il a également des contacts avec les organismes intermédiaires, les services de l’Etat et les partenaires institutionnels.
Missions / conditions d'exercice
Participer par son expertise à l’élaboration, au développement et à
l’évaluation de la politique départementale en matière de Fonds européens :
•Participer à l’élaboration et la coordination de la politique FSE+/ FTJ en lien avec les services concernés
•Elaborer des documents de cadrage liés à la mission : notes, appels à projets, conventions, délibérations…
•Mettre en oeuvre les procédures nécessaires à la bonne gestion des crédits FSE+/ FTJ
Mettre en oeuvre la politique départementale en matière de fonds européens :
•Conseiller les opérateurs dans le montage et le contrôle de leur dossier
•Faire appliquer le guide des procédures inhérentes à la gestion du FSE+/ FTJ
•Participer à l’analyse des documents comptables et budgétaires des bénéficiaires de la subvention
•Procéder à l’instruction des demandes de subvention de FSE+/ FTJ dans le champ de l’insertion.
•Procéder aux contrôles de services faits et aux visites sur place des bénéficiaires
Contribuer au pilotage, à l’optimisation des ressources et à l’amélioration des processus :
•Vérifier et garantir la fiabilité des données produites (remontées de dépenses, données relatives au suivi quantitatif et qualitatif des actions financées par le FSE)
•Participer au dialogue de gestion
•Participer par la formation à la montée en compétence de l’équipe
Apporter un conseil et une aide à la décision en matière de gestion
•Participer à l’élaboration de diagnostics (forces, leviers, faiblesses,
points à améliorer) pour renforcer la gestion départementale du FSE
•Participer à l’évaluation des risques (financiers, juridiques, fiscaux,
sociaux) des bénéficiaires de la subvention FSE
Participer au travail partenarial avec les opérateurs :
•Représenter le Département dans les relations partenariales et
institutionnelles
•Participer aux comités de pilotage et groupes techniques
•Développer des logiques de coproduction de l’action publique
•Contribuer à la maitrise du Fonds Social Européen sur les territoires
Spécifiques :
Participer au suivi de l’activité :
•Assurer la saisie, le suivi et le pilotage des informations sur un logiciel de suivi national (Ma Démarche FSE+).
l’évaluation de la politique départementale en matière de Fonds européens :
•Participer à l’élaboration et la coordination de la politique FSE+/ FTJ en lien avec les services concernés
•Elaborer des documents de cadrage liés à la mission : notes, appels à projets, conventions, délibérations…
•Mettre en oeuvre les procédures nécessaires à la bonne gestion des crédits FSE+/ FTJ
Mettre en oeuvre la politique départementale en matière de fonds européens :
•Conseiller les opérateurs dans le montage et le contrôle de leur dossier
•Faire appliquer le guide des procédures inhérentes à la gestion du FSE+/ FTJ
•Participer à l’analyse des documents comptables et budgétaires des bénéficiaires de la subvention
•Procéder à l’instruction des demandes de subvention de FSE+/ FTJ dans le champ de l’insertion.
•Procéder aux contrôles de services faits et aux visites sur place des bénéficiaires
Contribuer au pilotage, à l’optimisation des ressources et à l’amélioration des processus :
•Vérifier et garantir la fiabilité des données produites (remontées de dépenses, données relatives au suivi quantitatif et qualitatif des actions financées par le FSE)
•Participer au dialogue de gestion
•Participer par la formation à la montée en compétence de l’équipe
Apporter un conseil et une aide à la décision en matière de gestion
•Participer à l’élaboration de diagnostics (forces, leviers, faiblesses,
points à améliorer) pour renforcer la gestion départementale du FSE
•Participer à l’évaluation des risques (financiers, juridiques, fiscaux,
sociaux) des bénéficiaires de la subvention FSE
Participer au travail partenarial avec les opérateurs :
•Représenter le Département dans les relations partenariales et
institutionnelles
•Participer aux comités de pilotage et groupes techniques
•Développer des logiques de coproduction de l’action publique
•Contribuer à la maitrise du Fonds Social Européen sur les territoires
Spécifiques :
Participer au suivi de l’activité :
•Assurer la saisie, le suivi et le pilotage des informations sur un logiciel de suivi national (Ma Démarche FSE+).
Profils recherchés
Management de projet :
•Connaitre la méthodologie de projet
•Savoir animer des groupes de travail, de réflexion
Compétences organisationnelles :
•Savoir gérer son temps et organiser ses priorités
•Etre rigoureux
Aptitudes personnelles et savoir être :
•Disposer de bonnes capacités d’analyse et de synthèse
•Disposer de qualités d’adaptation
•Etre force de propositions
Aptitudes relationnelles :
•Faire preuve d’esprit d’équipe, de capacité à coopérer
•Disposer d’une bonne aisance relationnelle
•Etre capable de représenter l’institution
•Avoir de bonnes capacités d’écoute
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Techniques administratives :
•Disposer d’une bonne aisance rédactionnelle
Bureautique et informatique :
•Savoir utiliser les outils informatiques courants
•Savoir utiliser les logiciels spécifiques (ma démarche
FSE, Ma Démarche FSE+ …) et les outils de gestion dédiés au FSE
•Etre à l’aise dans l’utilisation des outils de communication à distance
Comptabilité, Finances :
•Connaître les règles de comptabilité privée
•Connaître les règles de comptabilité publique
Fond Social Européen :
•Maîtriser l’environnement juridique, financier et
organisationnel des fonds européens
•Maîtriser les outils de gestion dédiés au FSE
•Connaitre la méthodologie de projet
•Savoir animer des groupes de travail, de réflexion
Compétences organisationnelles :
•Savoir gérer son temps et organiser ses priorités
•Etre rigoureux
Aptitudes personnelles et savoir être :
•Disposer de bonnes capacités d’analyse et de synthèse
•Disposer de qualités d’adaptation
•Etre force de propositions
Aptitudes relationnelles :
•Faire preuve d’esprit d’équipe, de capacité à coopérer
•Disposer d’une bonne aisance relationnelle
•Etre capable de représenter l’institution
•Avoir de bonnes capacités d’écoute
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Techniques administratives :
•Disposer d’une bonne aisance rédactionnelle
Bureautique et informatique :
•Savoir utiliser les outils informatiques courants
•Savoir utiliser les logiciels spécifiques (ma démarche
FSE, Ma Démarche FSE+ …) et les outils de gestion dédiés au FSE
•Etre à l’aise dans l’utilisation des outils de communication à distance
Comptabilité, Finances :
•Connaître les règles de comptabilité privée
•Connaître les règles de comptabilité publique
Fond Social Européen :
•Maîtriser l’environnement juridique, financier et
organisationnel des fonds européens
•Maîtriser les outils de gestion dédiés au FSE
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
Veuillez candidater uniquement via le lien suivant :
https://recrutement-lenord.gestmax.fr/apply/8251/7
https://recrutement-lenord.gestmax.fr/apply/8251/7
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.