Chargé de mission SRE
Offre n° O059240905000550
Publiée le 05/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 51 rue gustave delory, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
07/10/2024
Date limite de candidature
05/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction du Retour à l’Emploi met en œuvre la stratégie d’insertion et de retour à l’emploi des allocataires du RSA et des jeunes Nordistes.
La Direction comporte deux pôles dont le Pôle allocataires et offre d’insertion. Le Service Offre d’insertion est l’un des 3 services qui constituent ce pôle.
Ce service accompagne la mise en œuvre du l’appel à projets « Insertion et Emploi » 2022-2025 (21 millions par an) et apporte son appui aux 400 opérateurs financés, garantissant à la fois la meilleure mobilisation des places disponibles et de bons niveaux de résultats en matière de sortie (emploi ou formation). Il pilote les aides individuelles d’initiative départementale (Activ’Emploi, BoostQualification) et en assure les évolutions afin qu’elles contribuent à dynamiser les sorties du RSA. Il coordonne la participation du Département à l’ensemble des dispositifs d’insertion professionnelle initiés par l’Etat (IAE, TZCLD). Il organise les appels à projets pour la redistribution des fonds européens (FSE+, JTJ, REACT-EU) en veillant à couvrir l’ensemble du territoire départemental et à garder la cohérence avec la stratégie de retour à l’emploi du Département.
La Direction comporte deux pôles dont le Pôle allocataires et offre d’insertion. Le Service Offre d’insertion est l’un des 3 services qui constituent ce pôle.
Ce service accompagne la mise en œuvre du l’appel à projets « Insertion et Emploi » 2022-2025 (21 millions par an) et apporte son appui aux 400 opérateurs financés, garantissant à la fois la meilleure mobilisation des places disponibles et de bons niveaux de résultats en matière de sortie (emploi ou formation). Il pilote les aides individuelles d’initiative départementale (Activ’Emploi, BoostQualification) et en assure les évolutions afin qu’elles contribuent à dynamiser les sorties du RSA. Il coordonne la participation du Département à l’ensemble des dispositifs d’insertion professionnelle initiés par l’Etat (IAE, TZCLD). Il organise les appels à projets pour la redistribution des fonds européens (FSE+, JTJ, REACT-EU) en veillant à couvrir l’ensemble du territoire départemental et à garder la cohérence avec la stratégie de retour à l’emploi du Département.
Missions / conditions d'exercice
Principales :
Apporter un appui aux MNE pour la mise en œuvre de la stratégie départementale IAE :
• Coordonner la mise en œuvre des actions de la stratégie
• Favoriser l’adhésion des équipes en territoire pour l’appropriation et la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie
• Assurer la montée en compétence sur l’IAE des agents départementaux accompagnant les allocataires du RSA
Participer au pilotage et l’évaluation de la politique IAE :
• Rendre compte de l’avancement des différentes actions de la stratégie
• Assurer une veille dynamique et une interface avec les instances de l’IAE et les représentations du secteur de l’IAE
• Développer un benchmark en continu sur les nouvelles pratiques dans le secteur de l’IAE
• Participer aux instances techniques partenariales de l’IAE (CTA, CDIAE, comité de financeurs…)
Apporter un appui opérationnel à la mise en œuvre de la politique IAE :
• Elaborer la Convention annuelle d’objectifs et de moyens pour le financement des CDDI
• Apporter une expertise à l’élaboration de l’AAP FSE dans le volet IAE.
Animer un réseau de correspondants IAE en MNE :
• Organiser les rencontres et les ordres du jour
• Impulser une dynamique de travail sur les sujets communs
Apporter un appui aux MNE pour la mise en œuvre de la stratégie départementale IAE :
• Coordonner la mise en œuvre des actions de la stratégie
• Favoriser l’adhésion des équipes en territoire pour l’appropriation et la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie
• Assurer la montée en compétence sur l’IAE des agents départementaux accompagnant les allocataires du RSA
Participer au pilotage et l’évaluation de la politique IAE :
• Rendre compte de l’avancement des différentes actions de la stratégie
• Assurer une veille dynamique et une interface avec les instances de l’IAE et les représentations du secteur de l’IAE
• Développer un benchmark en continu sur les nouvelles pratiques dans le secteur de l’IAE
• Participer aux instances techniques partenariales de l’IAE (CTA, CDIAE, comité de financeurs…)
Apporter un appui opérationnel à la mise en œuvre de la politique IAE :
• Elaborer la Convention annuelle d’objectifs et de moyens pour le financement des CDDI
• Apporter une expertise à l’élaboration de l’AAP FSE dans le volet IAE.
Animer un réseau de correspondants IAE en MNE :
• Organiser les rencontres et les ordres du jour
• Impulser une dynamique de travail sur les sujets communs
Profils recherchés
Techniques administratives :
• Disposer d’une aisance rédactionnelle
• Maitriser les outils informatiques courants
• Notions d’ordre juridique
Insertion et retour à l’emploi :
• Comprendre les enjeux liés aux dispositifs d’insertion et de retour à l’emploi
• Connaître les politiques et les dispositifs d'insertion et d’emploi et en particulier l’IAE
Management d’équipe et de projet :
• Savoir animer des groupes de travail et conduire une réunion
• Organiser et planifier les activités de l’équipe
• Prioriser ou hiérarchiser les interventions.
Compétences organisationnelles :
• Faire preuve d’autonomie
• Savoir travailler en transversalité
• Savoir rechercher l’information
Aptitudes personnelles et savoir-être :
• Disposer de bonnes capacités d’analyse et de synthèse
• Etre force de propositions
• Faire preuve de rigueur
• Savoir faire preuve de réactivité
Aptitudes relationnelles :
• Disposer d’une bonne aisance relationnelle
• Faire preuve d’adaptabilité
• Faire preuve d’esprit d’équipe et de motivation
• Etre capable de représenter l'Institution
• Disposer d’une aisance rédactionnelle
• Maitriser les outils informatiques courants
• Notions d’ordre juridique
Insertion et retour à l’emploi :
• Comprendre les enjeux liés aux dispositifs d’insertion et de retour à l’emploi
• Connaître les politiques et les dispositifs d'insertion et d’emploi et en particulier l’IAE
Management d’équipe et de projet :
• Savoir animer des groupes de travail et conduire une réunion
• Organiser et planifier les activités de l’équipe
• Prioriser ou hiérarchiser les interventions.
Compétences organisationnelles :
• Faire preuve d’autonomie
• Savoir travailler en transversalité
• Savoir rechercher l’information
Aptitudes personnelles et savoir-être :
• Disposer de bonnes capacités d’analyse et de synthèse
• Etre force de propositions
• Faire preuve de rigueur
• Savoir faire preuve de réactivité
Aptitudes relationnelles :
• Disposer d’une bonne aisance relationnelle
• Faire preuve d’adaptabilité
• Faire preuve d’esprit d’équipe et de motivation
• Etre capable de représenter l'Institution
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
Merci de candidater uniquement via le lien suivant :
https://recrutement-lenord.gestmax.fr/8235/7/charge-de-mission-sre-f-h
https://recrutement-lenord.gestmax.fr/8235/7/charge-de-mission-sre-f-h
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
>Hôtel du département - 51 rue gustave delory
59047 Lille cedex
>Hôtel du département - 51 rue gustave delory
59047 Lille cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.