Chef.fe de service CIAC
Offre n° O059240828000576
Publiée le 28/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Pertuis de la Marine, Dunkerque (Nord)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
27/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La Direction Générale attractivité et Cohésion du Territoire recherche pour la Direction de la Culture :
Un(e) chef.fe de service CIAC
A la tête d'une équipe de 3 agents et de plusieurs agents en contrat temporaire (selon activité), vos missions principales seront les suivantes :
Un(e) chef.fe de service CIAC
A la tête d'une équipe de 3 agents et de plusieurs agents en contrat temporaire (selon activité), vos missions principales seront les suivantes :
Missions / conditions d'exercice
1- Piloter l'activité du CIAC/Chœur de Lumière et mettre en œuvre son projet artistique et culturel
- Définir, élaborer, planifier et coordonner la programmation artistique et culturelle de l'établissement
- Elaborer, mettre en œuvre et conduire les projets et activités inhérentes au CIAC/Chœur de Lumière
- Identifier, développer et pérenniser les collaborations avec les partenaires
- Contrôler/évaluer les projets et activités
- Veiller à l'adéquation du projet avec les orientations stratégiques et les objectifs de la communauté urbaine
2- Superviser, arbitrer, organiser les moyens et ressources du CIAC
-Assurer la gestion administrative et financière du CIAC
- Rechercher et solliciter des subventions en lien avec les projets et les actions du CIAC
- Développer des actions de mécénat et les pérenniser
- Gérer le patrimoine
- Veiller au respect et à la mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité
3- Manager les ressources humaines
- Encadrer et animer l'équipe du CIAC / Chœur de Lumière
- Evaluer les agents et définir leurs besoins de formation
- Accompagner les agents dans le développement de leurs compétences et leurs projets professionnels
4-Elaborer et mettre en œuvre des stratégies en termes de communication, médiation et développement touristique pour le CIAC/ Chœur de Lumière
-Elaborer et superviser la mise en œuvre de la stratégie de communication et de promotion du CIAC / Chœur de Lumière
- Elaborer et superviser la mise en œuvre de la stratégie de médiation
- Développer l'offre de produits culturels et touristiques en lien avec les partenaires
- Accueillir, informer et accompagner le public
- Définir, élaborer, planifier et coordonner la programmation artistique et culturelle de l'établissement
- Elaborer, mettre en œuvre et conduire les projets et activités inhérentes au CIAC/Chœur de Lumière
- Identifier, développer et pérenniser les collaborations avec les partenaires
- Contrôler/évaluer les projets et activités
- Veiller à l'adéquation du projet avec les orientations stratégiques et les objectifs de la communauté urbaine
2- Superviser, arbitrer, organiser les moyens et ressources du CIAC
-Assurer la gestion administrative et financière du CIAC
- Rechercher et solliciter des subventions en lien avec les projets et les actions du CIAC
- Développer des actions de mécénat et les pérenniser
- Gérer le patrimoine
- Veiller au respect et à la mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité
3- Manager les ressources humaines
- Encadrer et animer l'équipe du CIAC / Chœur de Lumière
- Evaluer les agents et définir leurs besoins de formation
- Accompagner les agents dans le développement de leurs compétences et leurs projets professionnels
4-Elaborer et mettre en œuvre des stratégies en termes de communication, médiation et développement touristique pour le CIAC/ Chœur de Lumière
-Elaborer et superviser la mise en œuvre de la stratégie de communication et de promotion du CIAC / Chœur de Lumière
- Elaborer et superviser la mise en œuvre de la stratégie de médiation
- Développer l'offre de produits culturels et touristiques en lien avec les partenaires
- Accueillir, informer et accompagner le public
Profils recherchés
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +4/5 dans le domaine culturel et/ou vous disposez d'au moins 6 années d'expérience dans la gestion d'équipements culturels.
La maîtrise de l'anglais et/ou d'une seconde langue est un atout pour le poste.
La maîtrise de l'anglais et/ou d'une seconde langue est un atout pour le poste.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.