Facilitateur(trice) Clause d'Insertion
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059240827000542
Publiée le 27/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Domaine du Château - avenue du Bois, Lewarde (Nord)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
26/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
🢡 Sous l'autorité de la responsable du Service Emploi Formation Insertion, le chargé de mission facilitateur clause d'insertion :
● Promeut et accompagne la mise en œuvre et le développement d'achat socialement responsable dans les marchés publics et privés du territoire. Il remplit une fonction d'intermédiation, d'appui et de conseil entre et à tous les partenaires concernés par les clauses d'insertion : donneurs d'ordre, entreprises, acteurs de l'emploi et de l'insertion du territoire.
● Favorise le recueil d'offres d'emploi (marché caché) et promeut les profils des demandeurs d'emploi prêts à l'emploi du territoire
● Promeut et accompagne la mise en œuvre et le développement d'achat socialement responsable dans les marchés publics et privés du territoire. Il remplit une fonction d'intermédiation, d'appui et de conseil entre et à tous les partenaires concernés par les clauses d'insertion : donneurs d'ordre, entreprises, acteurs de l'emploi et de l'insertion du territoire.
● Favorise le recueil d'offres d'emploi (marché caché) et promeut les profils des demandeurs d'emploi prêts à l'emploi du territoire
Missions / conditions d'exercice
Sensibilisation, conseil et appui technique aux maîtres d'ouvrages, aux entreprises et maîtres d’œuvre, aux acteurs de l'emploi :
Sensibiliser et impulser la mise en œuvre de la clause sociale auprès des acheteurs et services juridiques, Identifier et analyser les marchés pouvant intégrer une démarche d'insertion et en définir les modalités, Accompagner les acheteurs dans la mise en œuvre technique et juridique des clauses sociales ( évaluation des engagements d'insertion, …),
Sensibiliser les acteurs de l'emploi et de l'insertion du territoire (SIAE, EA, ESAT, ...).
- Information et accompagnement des entreprises :
Accompagner et informer les entreprises en amont de la réponse à appel d'offres,
Accompagner les entreprises attributaires des marchés dans le choix des modalités de mise en œuvre des clauses sociales et faciliter la mobilisation de l'offre de service insertion du territoire pour le recrutement des candidats,
Aider à la définition des postes et missions à réaliser par les personnes en insertion, Rédiger les offres d'emploi,
Diffuser ces informations à ses binômes, Conseillers Emploi, en charge d'identifier et de suivre les candidats, et en interne aux services concernés, notamment Ostrevent Insertion,
Assurer un dialogue permanent avec les entreprises.
- Animation du partenariat local et organisation du maillage territorial :
Élaborer et animer, avec les partenaires, des actions collectives (formation, visite d'entreprises, visite de chantiers,..) en fonction des besoins identifiés par les entreprises, partenaires, ….
- Évaluation du dispositif :
Assurer le suivi permanent des parcours, des marchés et de la réalisation des engagements des entreprises attributaires,
Vérifier le respect des engagements pour le compte des donneurs d'ordre,
Informer les entreprises attributaires de respect de leur engagement d'insertion, Réaliser un suivi du dispositif par la mise en place de procédures de suivi et d'évaluation.
Sensibiliser et impulser la mise en œuvre de la clause sociale auprès des acheteurs et services juridiques, Identifier et analyser les marchés pouvant intégrer une démarche d'insertion et en définir les modalités, Accompagner les acheteurs dans la mise en œuvre technique et juridique des clauses sociales ( évaluation des engagements d'insertion, …),
Sensibiliser les acteurs de l'emploi et de l'insertion du territoire (SIAE, EA, ESAT, ...).
- Information et accompagnement des entreprises :
Accompagner et informer les entreprises en amont de la réponse à appel d'offres,
Accompagner les entreprises attributaires des marchés dans le choix des modalités de mise en œuvre des clauses sociales et faciliter la mobilisation de l'offre de service insertion du territoire pour le recrutement des candidats,
Aider à la définition des postes et missions à réaliser par les personnes en insertion, Rédiger les offres d'emploi,
Diffuser ces informations à ses binômes, Conseillers Emploi, en charge d'identifier et de suivre les candidats, et en interne aux services concernés, notamment Ostrevent Insertion,
Assurer un dialogue permanent avec les entreprises.
- Animation du partenariat local et organisation du maillage territorial :
Élaborer et animer, avec les partenaires, des actions collectives (formation, visite d'entreprises, visite de chantiers,..) en fonction des besoins identifiés par les entreprises, partenaires, ….
- Évaluation du dispositif :
Assurer le suivi permanent des parcours, des marchés et de la réalisation des engagements des entreprises attributaires,
Vérifier le respect des engagements pour le compte des donneurs d'ordre,
Informer les entreprises attributaires de respect de leur engagement d'insertion, Réaliser un suivi du dispositif par la mise en place de procédures de suivi et d'évaluation.
Profils recherchés
Niveau requis : BAC+2
Formations et qualifications nécessaires :
Licence professionnelle Intervention sociale option économie sociale et solidaire Bonnes connaissances
– des codes et usages de l'entreprise,
– des acteurs de l'emploi publics et privés, de l'insertion, de la formation et du tissu local
– des mesures et dispositifs emploi formation insertion mobilisables,
– des techniques de recherche d’emploi (CV efficace, lettre de motivation adaptée, simulation d’entretien d’embauche dynamique, PMSMP ou assimilé …),
– des techniques de conduite d’entretien.
Formations et qualifications nécessaires :
Licence professionnelle Intervention sociale option économie sociale et solidaire Bonnes connaissances
– des codes et usages de l'entreprise,
– des acteurs de l'emploi publics et privés, de l'insertion, de la formation et du tissu local
– des mesures et dispositifs emploi formation insertion mobilisables,
– des techniques de recherche d’emploi (CV efficace, lettre de motivation adaptée, simulation d’entretien d’embauche dynamique, PMSMP ou assimilé …),
– des techniques de conduite d’entretien.
Contact et modalités de candidature
Contact
0327713737
Informations complémentaires
Candidature à adresser à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes Coeur d'Ostrevent
Avenue du Bois
59287 LEWARDE
Monsieur le Président
Communauté de Communes Coeur d'Ostrevent
Avenue du Bois
59287 LEWARDE
Adresse de l'employeur
C.C. COEUR D'OSTREVENT
>Domaine du Château - avenue du Bois
59287 LEWARDE
>Domaine du Château - avenue du Bois
59287 LEWARDE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.