Coordinateur ou coordinatrice périscolaire
Offre n° O059240723001295
Publiée le 29/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 35 rue Henri Turlet, Aulnoy-lez-Valenciennes (Nord)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
15h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de l'évolution de ses accueils collectifs de mineurs (2 groupes scolaires plus 1 école maternelle), la commune d'Aulnoy-lez-Valenciennes recrute:
- deux coordinateurs périscolaires et surveillance cantine à temps non complet, 15h30 par semaine (temps de travail annualisé)
- deux coordinateurs périscolaires et surveillance cantine à temps non complet, 15h30 par semaine (temps de travail annualisé)
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Directeur du Pôle Enfance-Jeunesse-sport et vie scolaire, en lien avec le Responsable du Service Jeunesse et sport, votre rôle est de :
- Participer à l’élaboration, à la conduite et à l’évaluation du projet pédagogique,
- être référent pour les personnels pédagogiques et techniques,
- Contrôler et évaluer les conditions de réalisation,
- Assurer les relations avec les familles, l’organisateur et les pouvoirs publics locaux,
- Gérer les locaux, les matériels et les formalités administratives.
- Participer à l’élaboration, à la conduite et à l’évaluation du projet pédagogique,
- être référent pour les personnels pédagogiques et techniques,
- Contrôler et évaluer les conditions de réalisation,
- Assurer les relations avec les familles, l’organisateur et les pouvoirs publics locaux,
- Gérer les locaux, les matériels et les formalités administratives.
Profils recherchés
- Répondre aux conditions nécessaires pour exercer cette fonction (équivalence au Brevet d’Aptitude aux Fonctions de Directeur BAFD),
- Connaissance de la réglementation Jeunesse et Sports,
- Connaissance des publics,
- Connaissance du fonctionnement des régies,
- Sens de l’organisation,
- Gestion du budget,
- Conduite de réunion,
- Autonomie,
- Prise d’initiative,
- Discrétion professionnelle.
- Connaissance de la réglementation Jeunesse et Sports,
- Connaissance des publics,
- Connaissance du fonctionnement des régies,
- Sens de l’organisation,
- Gestion du budget,
- Conduite de réunion,
- Autonomie,
- Prise d’initiative,
- Discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0327335666
Informations complémentaires
Les candidatures complètes sont à adresses à l'attention de Monsieur le maire:
- par voie postale : 35 rue Henri Turlet, 59300 Aulnoy-lez-Valenciennes
OU
- par mail: mairiesecretariat@aulnoylezvalenciennes.fr
- par voie postale : 35 rue Henri Turlet, 59300 Aulnoy-lez-Valenciennes
OU
- par mail: mairiesecretariat@aulnoylezvalenciennes.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE AULNOY-LEZ-VALENCIENNES
>- 35 rue Henri Turlet
59300 AULNOY-LEZ-VALENCIENNES
>- 35 rue Henri Turlet
59300 AULNOY-LEZ-VALENCIENNES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.