DIRECTEUR DE L'AUTONOMIE F/H
Offre n° O059240628000166
Publiée le 28/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Lille cedex
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
28/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur général
Administrateur hors classe
Administrateur général
Administrateur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La Direction de l’Autonomie est une des trois directions de la Direction Générale Adjointe en charge de l'Autonomie. Cette direction se compose de trois pôles et d’une mission :
Le pôle prestations individuelles, qui regroupera toutes les activités liées à l’enregistrement et à l’instruction de l’APA, de l’ASG et du contentieux JAF, du transport des élèves en situation de handicap, ainsi qu’à l’enregistrement de toutes les demandes effectuées par les personnes en situation de handicap ;
Le pôle suivi des prestations dédié à l’effectivité de la mise en œuvre des prestations départementales en lien avec les usagers et les structures ;
Le pôle offre contractualisation, axé sur le dialogue de gestion, l’accompagnement et le développement de l’offre des établissements, SAAD, et accueils alternatifs ;
La mission inspection.
A coté du DGA Autonomie, vous contribuez à :
Assurer notamment la responsabilité de l’enregistrement de toutes les demandes de prestations individuelles, l’instruction et la mise en œuvre de l’effectivité et du suivi des prestations départementales ;
Cadrer (financièrement et réglementairement) et mettre en œuvre les solutions d’accompagnement alternatives, établissements et services médico-sociaux à destination des personnes âgées et personnes en situation de handicap ;
Exercer l’autorité hiérarchique sur tous les pôles et services de la Direction, et assurer l’installation de la nouvelle Direction.
Le pôle prestations individuelles, qui regroupera toutes les activités liées à l’enregistrement et à l’instruction de l’APA, de l’ASG et du contentieux JAF, du transport des élèves en situation de handicap, ainsi qu’à l’enregistrement de toutes les demandes effectuées par les personnes en situation de handicap ;
Le pôle suivi des prestations dédié à l’effectivité de la mise en œuvre des prestations départementales en lien avec les usagers et les structures ;
Le pôle offre contractualisation, axé sur le dialogue de gestion, l’accompagnement et le développement de l’offre des établissements, SAAD, et accueils alternatifs ;
La mission inspection.
A coté du DGA Autonomie, vous contribuez à :
Assurer notamment la responsabilité de l’enregistrement de toutes les demandes de prestations individuelles, l’instruction et la mise en œuvre de l’effectivité et du suivi des prestations départementales ;
Cadrer (financièrement et réglementairement) et mettre en œuvre les solutions d’accompagnement alternatives, établissements et services médico-sociaux à destination des personnes âgées et personnes en situation de handicap ;
Exercer l’autorité hiérarchique sur tous les pôles et services de la Direction, et assurer l’installation de la nouvelle Direction.
Missions / conditions d'exercice
A coté du DGA Autonomie, vous contribuez à :
Assurer notamment la responsabilité de l’enregistrement de toutes les demandes de prestations individuelles, l’instruction et la mise en œuvre de l’effectivité et du suivi des prestations départementales ;
Cadrer (financièrement et réglementairement) et mettre en œuvre les solutions d’accompagnement alternatives, établissements et services médico-sociaux à destination des personnes âgées et personnes en situation de handicap ;
Exercer l’autorité hiérarchique sur tous les pôles et services de la Direction, et assurer l’installation de la nouvelle Direction.
Assurer notamment la responsabilité de l’enregistrement de toutes les demandes de prestations individuelles, l’instruction et la mise en œuvre de l’effectivité et du suivi des prestations départementales ;
Cadrer (financièrement et réglementairement) et mettre en œuvre les solutions d’accompagnement alternatives, établissements et services médico-sociaux à destination des personnes âgées et personnes en situation de handicap ;
Exercer l’autorité hiérarchique sur tous les pôles et services de la Direction, et assurer l’installation de la nouvelle Direction.
Profils recherchés
Reconnu(e) pour votre maîtrise du cadre législatif et réglementaire de l’action sociale en faveur des personnes âgées et handicapées et connaissez les partenaires institutionnels des collectivités territoriales en la matière ;
Doté(e) d’une expérience confirmée dans le pilotage et l’animation d’une direction ;
Autonome, force de proposition et fédérateur(trice) ;
Réactif(ve), vous savez prioriser et travailler dans l’urgence.
Doté(e) d’une expérience confirmée dans le pilotage et l’animation d’une direction ;
Autonome, force de proposition et fédérateur(trice) ;
Réactif(ve), vous savez prioriser et travailler dans l’urgence.
Contact
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sophie delbeque
Lien de candidature
Informations complémentaires
via le lien
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.