REFERENT EN CHARGE DES RELATIONS SCOLAIRES

Offre n° O059240627001961
Publiée le 30/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
- 187 rue Jean Jaurès, Croix (Nord)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
30/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- Assurer l’accueil téléphonique et l’accompagnement physique du public
- Aider à l’inscription aux différentes activités via Concerto
- Rédiger les courriers inhérents au pôle éducation
- Gérer l’interface entre la ville et les écoles (publiques et privées) des mouvements de grève (recenser les enseignants grévistes, remplir le tableau de synthèse, faire le lien avec les services concernés, réaliser les affiches et les flyers d’information…) aux animations et tout acte administratif
Missions / conditions d'exercice
Missions d’ordre général :
- Assurer l’accueil téléphonique et l’accompagnement physique du public
- Aider à l’inscription aux différentes activités via Concerto
- Rédiger les courriers inhérents au pôle éducation
- Gérer l’interface entre la ville et les écoles (publiques et privées) des mouvements de grève (recenser les enseignants grévistes, remplir le tableau de synthèse, faire le lien avec les services concernés, réaliser les affiches et les flyers d’information…) aux animations et tout acte administratif


Missions spécifiques :

REGISSEUR SUPPLEANT
- En lien avec le régisseur principal et le cas échéant pourvoir assurer son remplacement en son absence

GESTION DES EFFECTIFS SCOLAIRES
- Informer les familles des formalités pour les inscriptions dans les écoles publiques et privées
- Gérer les préinscriptions scolaires (accueil des familles, transmission des informations aux directeurs d’écoles publiques…)
- Réaliser la prospective démographique des effectifs des écoles publiques (estimation du nombre de TPS, travail auprès des directeurs d’école et l’IEN…)
- Gérer les dérogations intramuros en relation avec les écoles et extramuros avec les villes extérieures
- Assurer le suivi des effectifs au cours de l’année (travail sur les logiciels concerto et base élèves)
- Contrôler l’obligation scolaire et réaliser les visites à domicile si nécessaire
- Assurer le suivi du forfait intercommunal et celui des écoles privées
- Réaliser les documents de suivi nécessaires

GESTION ADMINISTRATIVE DES ECOLES
- Recueillir les demandes de travaux émanant des écoles publiques, en informer les personnes concernées (e-atal, tableau des travaux pour aide à la décision des élus) et s’assurer de leur réalisation – Référent e-atal
- Gérer les demandes d’enlèvement des déchets émanant des écoles publiques
- Gérer les demandes de clés et badges, leur renouvellement en cas de perte, de vol ou de casse
- Assurer la gestion des manifestations scolaires organisées par les enseignants ou les APE (assurer les réservations de salle, de matériel ; informer et/ou faire le lien avec les services concernés…)
- Gérer, en lien avec les directeurs d’école, l’organisation des élections de parents d’élèves (mission partagée avec le gestionnaire du Pôle Education, gérer les commandes d’enveloppes ; faire acheminer les urnes et les isoloirs…)
- Gérer, en lien avec les directeurs d’école, l’organisation des conseils d’école (informer de la date et de l’horaire les élus et les administratifs ; recenser les questions posées à la municipalité et tenter d’y apporter une réponse ; préparer et transmettre les dossiers comportant des éléments de réponse ; assurer le suivi de ces conseils…)
GESTION DES OUTILS DE COMMUNICATION ET DES ACTIONS MUNICIPALES A DESTINATION DES ECOLES
- Être l’interface entre le Pôle Education, les enseignants et les membres des APE
- Mettre à jour le livret des directeurs et celui des APE
- Gérer les goûters de Noël (commander les marchandises, après avis du directeur déterminer le jour de réalisation dans chaque école, informer les services concernés…)
- Gérer les remises de dictionnaires aux élèves de CM1 (établir le planning de passage dans les écoles en tenant compte de la disponibilité des élus, des créneaux sport et piscine ; en lien avec le gestionnaire du Pôle Education, gérer les quantités à commander…)
- Organiser et participer aux réunions avec les directeurs d’écoles (réserver et préparer la salle, faire la commande alimentaire et de matériel, gérer les invitations et les réponses, faire le CR…)
- APP et actions éducatives en collaboration avec le binôme du pôle éducation
Profils recherchés
- Bonne connaissance du cadre réglementaire des collectivités territoriales
- Bonne capacité d’organisation et de gestion du temps
- Maitrise de la gestion de conflit et de la relation à l’usager
- Maitrise des techniques de secrétariat / Aptitude à rédiger des comptes rendus
- Maitrise approfondie de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint) et des nouveaux outils TEAMS, Googleform…
- Maitrise des logiciels Concerto, e-atal
- Grande capacité d’adaptation / sens du travail en équipe / polyvalence sur toutes les missions inhérentes au pôle éducation en particulier à l’espace famille
- Aptitude à communiquer – aisance relationnelle
- Capacité à élaborer des outils de planification et de suivi
- Savoir faire preuve de discrétion et de respect du devoir de réserve
- Savoir être à l’écoute des usagers et des partenaires (capacité d’écoute et de diplomatie)
- Très bonne maitrise des règles orthographiques et grammaticales.
- Réactivité

Contact et modalités de candidature

Contact
0320285252
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :

Poste à temps complet (37 heures hebdomadaires)
Rémunération statutaire + primes + 13ème mois + participation employeur pour une mutuelle labellisée et/ou adhésion au maintien de salaire/prévoyance (contrat collectif négocié)

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.