Un-e Responsable du Service Régie Maintenance - Hellemmes

Offre n° O059240625000715
Publiée le 17/01/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.

Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?

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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Roger Salengro, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la commune associée d'Hellemmes et en lien avec les services de la ville de Lille, le/la responsable du service régie maintenance a en charge le pilotage de la régie de maintenance et travaux et le management des équipes logistiques et sonorisation.

Dans ce cadre, ses missions principales sont les suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Piloter l'activité de maintenance, électricité et logistique :

- Recenser les besoins et analyser des demandes d'intervention
- Programmer l'activité, définir les priorités en lien avec la direction, faciliter la transversalité entre les équipes
- Gérer les approvisionnements et budgets correspondants
- Piloter les prestations externes directement liées à l'activité

Manager les équipes du service :

- Définir et présenter les objectifs
- Accompagner les agents et conduire les changements et adaptations d'organisation ou de pratiques
- Evaluer les équipes et adapter les objectifs
- Proposer et suivre le plan de formation, assurer une veille réglementaire
- Définir les besoins en EPI en lien avec la RH et s'assurer de leurs utilisations
- Gérer le parc matériel
- Participer à l'astreinte hivernale
Profils recherchés
De formation technique, vous êtes rompu-e au management d'équipes techniques et vous disposez d' une expérience professionnelle similaire
Réactif-ve, vous disposez de connaissances en finances publiques et en matière de règles d'hygiène et de sécurité
Vous avez le souhait de développer une démarche qualité sécurité environnement

Permis B obligatoire pour ce poste
Astreintes à envisager

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Vous pouvez postuler directement sur le site de la ville de Lille - Rubrique offres d'emploi

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.