Travailleur social (h/f)
Offre n° O059240613000074
Publiée le 28/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie d'Annoeullin - Grand Place, Annœullin (Nord)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Agent social principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
TBI + RI + SFT (le cas échéant)
Descriptif de l'emploi
Intervention auprès des personnes en situation de précarité : bonne connaissance des dispositifs réglementaires relevant du domaine sanitaire et social.
• Privilégier une finalité éducative et viser la valorisation et/ou l’appropriation de compétences par les personnes, les familles, les groupes...
• Accueillir, informer et accompagner les usagers au sein de l’épicerie sociale.
• Gestion du fonctionnement de l’épicerie sociale et organisation des ateliers.
• Lien avec les intervenants et partenaires divers.
• Privilégier une finalité éducative et viser la valorisation et/ou l’appropriation de compétences par les personnes, les familles, les groupes...
• Accueillir, informer et accompagner les usagers au sein de l’épicerie sociale.
• Gestion du fonctionnement de l’épicerie sociale et organisation des ateliers.
• Lien avec les intervenants et partenaires divers.
Missions / conditions d'exercice
- Accueil, information et/ou orientation du public en situation de précarité.
- Constitution des dossiers des usagers – suivi des dossiers des usagers.
- Accompagnement budgétaire.
- Organisation de certaines manifestations.
- Participation à des actions ponctuelles mises en œuvre par le C.C.A.S.
- Réalisation de travaux de bureautique.
- Participation à l’élaboration du tableau de bord annuel et du bilan d’activités.
- Capacité à la rédaction de notes administratives et ou sociales : élaboration de rapports nécessaires à l’instruction des dossiers.
- Travail partenarial : maintenir et développer les relations ; participation aux réunions de service.
- Être force de proposition et porter des projets collectifs.
- Constitution des dossiers des usagers – suivi des dossiers des usagers.
- Accompagnement budgétaire.
- Organisation de certaines manifestations.
- Participation à des actions ponctuelles mises en œuvre par le C.C.A.S.
- Réalisation de travaux de bureautique.
- Participation à l’élaboration du tableau de bord annuel et du bilan d’activités.
- Capacité à la rédaction de notes administratives et ou sociales : élaboration de rapports nécessaires à l’instruction des dossiers.
- Travail partenarial : maintenir et développer les relations ; participation aux réunions de service.
- Être force de proposition et porter des projets collectifs.
Profils recherchés
Compétences et savoirs requis :
- Maîtrise des dispositifs d’action sociale – Connaissance de l’environnement institutionnel.
- Bon niveau rédactionnel : maîtrise de l’expression écrite et orale ; grammaire ; orthographe ; syntaxe ; vocabulaire professionnel.
- Goût du travail en équipe et en partenariat.
- Maîtrise de l’outil bureautique et informatique et des différents logiciels du C.C.A.S.
- Organisation, discrétion, calme et rigueur : atouts supplémentaires pour ce poste.
- Participation à la mise en œuvre de l’action de la collectivité dans le domaine social.
Savoir – Faire / Savoir – Être :
- Savoir travailler en équipe et avoir l’esprit d’équipe.
- Savoir s’organiser et gérer les priorités.
- Savoir s’adapter à différents interlocuteurs.
- Accueillir le public avec sourire et amabilité.
- Gérer les situations de stress.
- Respecter la confidentialité.
Conditions matérielles :
- Lieu de travail : épicerie sociale « La Parenthèse » et Hôtel de Ville.
- Matériels : informatique et téléphonique ; copieur ; logiciels divers ; intranet.
Positionnement Hiérarchique :
- Supérieur direct de l’agent : Directrice du C.C.A.S.
Formation et Diplômes requis :
- BAC ; niveau ou diplôme de Conseiller.e en économie sociale et familiale.
- Permis B.
Contraintes et risques particuliers :
- Travail sur écran quotidien.
- Savoir faire face à un public difficile.
Réseau Relationnel :
- Composition de l’équipe : collègues ; élus.
- Les correspondants internes et externes ; réguliers ou occasionnels.
- Les usagers du service.
- Les partenaires locaux ou extérieurs ; les intervenants.
- Maîtrise des dispositifs d’action sociale – Connaissance de l’environnement institutionnel.
- Bon niveau rédactionnel : maîtrise de l’expression écrite et orale ; grammaire ; orthographe ; syntaxe ; vocabulaire professionnel.
- Goût du travail en équipe et en partenariat.
- Maîtrise de l’outil bureautique et informatique et des différents logiciels du C.C.A.S.
- Organisation, discrétion, calme et rigueur : atouts supplémentaires pour ce poste.
- Participation à la mise en œuvre de l’action de la collectivité dans le domaine social.
Savoir – Faire / Savoir – Être :
- Savoir travailler en équipe et avoir l’esprit d’équipe.
- Savoir s’organiser et gérer les priorités.
- Savoir s’adapter à différents interlocuteurs.
- Accueillir le public avec sourire et amabilité.
- Gérer les situations de stress.
- Respecter la confidentialité.
Conditions matérielles :
- Lieu de travail : épicerie sociale « La Parenthèse » et Hôtel de Ville.
- Matériels : informatique et téléphonique ; copieur ; logiciels divers ; intranet.
Positionnement Hiérarchique :
- Supérieur direct de l’agent : Directrice du C.C.A.S.
Formation et Diplômes requis :
- BAC ; niveau ou diplôme de Conseiller.e en économie sociale et familiale.
- Permis B.
Contraintes et risques particuliers :
- Travail sur écran quotidien.
- Savoir faire face à un public difficile.
Réseau Relationnel :
- Composition de l’équipe : collègues ; élus.
- Les correspondants internes et externes ; réguliers ou occasionnels.
- Les usagers du service.
- Les partenaires locaux ou extérieurs ; les intervenants.
Contact et modalités de candidature
Contact
0320908905
Informations complémentaires
Candidature (lettre + CV) à adresse à :
Monsieur le Président du CCAS d'ANNOEULLIN
Hôtel de Ville
Grand Place - BP 49
59112 ANNOEULLIN
ou par mail à l'adresse : rh@annoeullin.fr
Monsieur le Président du CCAS d'ANNOEULLIN
Hôtel de Ville
Grand Place - BP 49
59112 ANNOEULLIN
ou par mail à l'adresse : rh@annoeullin.fr
Adresse de l'employeur
C.C.A.S. D'ANNOEULLIN
>Mairie d'annoeullin - grand place
59112 Annoeullin
>Mairie d'annoeullin - grand place
59112 Annoeullin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.