Chargé de mission politique de la ville et NPNRU (H/F)

Offre n° O059240611001283
Publiée le 11/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE TETEGHEM COUDEKERQUE VILLAGE
90 Route du Chapeau Rouge
59229 TETEGHEM COUDEKERQUE-VILLAGE
Collectivité Territoriale
Lieu de travail
TETEGHEM COUDEKERQUE-VILLAGE
Poste à pourvoir le
15/09/2024
Date limite de candidature
31/07/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
36 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Rédacteur
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
RIFSEEP, tickets restaurant, participation employeur au maintien de salaire, Plurelya et Amicale
Descriptif de l'emploi
La Ville de Téteghem-Coudekerque-Village, est une commune de 8 500 habitants située dans le Département du Nord en région des Hauts-de-France. Elle fait partie du territoire de la Communauté Urbaine de Dunkerque.

Rattaché au Pôle Action Sociale, le Service "Politique de la Ville & ANRU" recherche un(e) Chargé(e) de mission politique de la ville et NPNRU !
Missions / conditions d'exercice
Gestion du Contrat de Ville :

- Participer au réseau des acteurs de la politique de la Ville et assurer un relais auprès des habitants et des associations, en lien avec les partenaires institutionnels ;
- Rédiger et lancer des appels à projet en concertation avec les différents services notamment le centre socioculturel ;
- Assurer le suivi administratif et financier : demander et suivre les subventions, contrôler l’exécution des actions financées, rédiger des conventions Ville/associations, des délibérations, présentation en commission, rédaction bilan-évaluation des actions conduites et réorientation en fonction des besoins de la population et du quartier ;
- Animer et assurer la coordination des différents acteurs associatifs et institutionnels ;
- Impulser de nouvelles actions en lien avec les acteurs du quartier et de la Ville en fonction des besoins identifiés ;
- Développer et suivre les actions spécifiques et innovantes (ex : sourcing en pieds d’immeubles, challenges intergénérationnels « imagine ta classe de demain », « imagine ton habitat demain »).

Programmation du renouvellement urbain :

- Assurer un rôle de facilitateur dans le cadre du projet NPNRU auprès de l’ensemble des acteurs ;
- Animer le suivi du projet en coordonnant et fédérant l’action des différents acteurs (CUD, Etat, Région, Département, Ville) ;
- Organiser des temps d’échanges tout au long du projet avec les acteurs de quartier pour les informer de l’avancement du projet NPNRU ;
- Assurer un suivi du relogement des ménages en lien avec le médiateur relogement de la CUD ;
- Accompagner la Direction de projet CUD dans la sensibilisation au projet NPNRU sur le volet transformation sociale ;
- Participer aux réunions d’information et de communication pilotées par la Direction de projet CUD ;
- Assurer la coordination et le respect des délais pour les études d’équipement en lien avec la CUD ;
- Assurer la communication des informations et des décisions ;
- Définir, coordonner, évaluer la démarche de la gestion urbaine de proximité en identifiant les actions d’accompagnement social nécessaire.
Profils recherchés
Savoirs :
- Bonne connaissance des collectivités locales, des politiques publiques et des acteurs en matière de Politique de la Ville et de Rénovation Urbaine ;
- Connaissances en matière de politiques urbaines (aménagement et d’urbanisme)
- Fort intérêt pour les questions sociales.

Savoir-faire :

- Maitrise des outils bureautiques ;
- Maitrise des outils de planification ;
- Maitrise de la conduite de projet opérationnels, complexes et multi partenariaux ;
- Capacité rédactionnelle, d’analyse, de synthèse et de formalisation ;
- Organisation du travail en synergie et en transversalité avec les partenaires internes et externes des projets.

Savoir-être :

- Capacité d’initiative et de proposition ;
- Capacité d’autonomie dans l’organisation et la planification du travail, rigueur, organisation ;
- Consensuel, facilitateur, diplomate, capacité d’écoute ;
- Qualités relationnelles et goût pour le travail partenarial et transversal ;
- Goût pour le travail de terrain en lien avec les associations et les habitants
- Spécialité diplôme recherché : Rénovation Urbaine, Aménagement, Développement local, Habitat Logement, Politique de la Ville, Sciences Politiques.

Expérience souhaitée : expérience dans la conduite de projets partenariaux en collectivités locales ou bureaux d’études dans les domaines de la Politique de la ville et de la Rénovation urbaine, de l’Aménagement, de l’Urbanisme ou du Développement local ;

Lieu d’exercice : Quartier Degroote / Centre socioculturel St Exupéry ;
Travail en collaboration étroite avec la directrice du Centre socioculturel St Exupéry, les Pôles Populations et Technique.

Contact

Contact
0328588787
Informations complémentaires
Candidatures à envoyer par mail à :

Sabrina MAÏZ, Directrice des ressources humaines
s.maiz@ville-tcv.fr
ET
rh@ville-tcv.fr

Poste à temps complet - 37h30 par semaine (15 RTT)

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.