Directeur adjoint Habitat - Logement mutualisé
Offre n° O059240101334942
Publiée le 31/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Pertuis de la Marine, Dunkerque (Nord)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché hors classe
Attaché
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Poste mutualisé entre la Communauté Urbaine et la Ville de Dunkerque.
Rattaché à la directrice, vous aurez pour mission principale de l'accompagner sur ses missions quotidiennes et d'assurer la gestion du service transversalité.
Rattaché à la directrice, vous aurez pour mission principale de l'accompagner sur ses missions quotidiennes et d'assurer la gestion du service transversalité.
Missions / conditions d'exercice
Piloter et organiser les missions/activités de la direction
- Assurer des missions déléguées clairement définies entre l'adjoint (e) et la directrice.
- Assurer un relai entre le directeur et les chefs de service.
- Co-construire et animer avec les agents le projet de direction tournée vers l'innovation, la proximité et le pilotage stratégique.
- Définir un projet de direction partagé autour de la programmation du logement social, l'amélioration de l'habitat existant et la lutte contre l'habitat indigne, l'hébergement et la gestion des aires d'accueil des gens du voyage, l'accompagnement des habitants dans leurs parcours résidentiels et la prévention des expulsions.
- Programmer et planifier les opérations.
- Conduire et contrôler des procédures administratives.
- Gérer les ressources et moyens (budget, ressources humaines, patrimoine...).
- Arbitrer et opérer des choix adaptés (qualité, coûts, délais).
- Piloter et suivre les contrats /les marchés d'étude ou de prestations.
Mettre en œuvre la politique publique Habitat _ Logement et garantir la qualité du service public rendu
- Participer aux projets transversaux et stratégiques.
- Favoriser et organiser le dialogue et la concertation.
- Contrôler, évaluer les actions et les méthodes.
- Contribuer à l'élaboration de la politique Habitat à l'échelle du territoire conformément aux ambitions définies par le Vice-Président en charge de l'Habitat, de la rénovation urbaine, de l'hébergement et de l'action foncière en lien avec les communes et partenaires extérieurs.
- Mener des études de faisabilité.
- Analyser les besoins d'étude et les piloter.
- Assurer le conseil administratif, financier et technique aux élus et de manière transversale, aux autres directions.
- Établir des bilans techniques et financiers de l'ensemble des dispositifs d'accompagnements mis en œuvre.
Superviser le management des services
- Définir les besoins en personnel et participer aux recrutements
- Évaluer les agents, définir leurs besoins en formation et les accompagner dans le développement de leurs compétences et leurs projets professionnels.
- Assurer des missions déléguées clairement définies entre l'adjoint (e) et la directrice.
- Assurer un relai entre le directeur et les chefs de service.
- Co-construire et animer avec les agents le projet de direction tournée vers l'innovation, la proximité et le pilotage stratégique.
- Définir un projet de direction partagé autour de la programmation du logement social, l'amélioration de l'habitat existant et la lutte contre l'habitat indigne, l'hébergement et la gestion des aires d'accueil des gens du voyage, l'accompagnement des habitants dans leurs parcours résidentiels et la prévention des expulsions.
- Programmer et planifier les opérations.
- Conduire et contrôler des procédures administratives.
- Gérer les ressources et moyens (budget, ressources humaines, patrimoine...).
- Arbitrer et opérer des choix adaptés (qualité, coûts, délais).
- Piloter et suivre les contrats /les marchés d'étude ou de prestations.
Mettre en œuvre la politique publique Habitat _ Logement et garantir la qualité du service public rendu
- Participer aux projets transversaux et stratégiques.
- Favoriser et organiser le dialogue et la concertation.
- Contrôler, évaluer les actions et les méthodes.
- Contribuer à l'élaboration de la politique Habitat à l'échelle du territoire conformément aux ambitions définies par le Vice-Président en charge de l'Habitat, de la rénovation urbaine, de l'hébergement et de l'action foncière en lien avec les communes et partenaires extérieurs.
- Mener des études de faisabilité.
- Analyser les besoins d'étude et les piloter.
- Assurer le conseil administratif, financier et technique aux élus et de manière transversale, aux autres directions.
- Établir des bilans techniques et financiers de l'ensemble des dispositifs d'accompagnements mis en œuvre.
Superviser le management des services
- Définir les besoins en personnel et participer aux recrutements
- Évaluer les agents, définir leurs besoins en formation et les accompagner dans le développement de leurs compétences et leurs projets professionnels.
Profils recherchés
Compétences / Connaissances :
- Environnement institutionnel
- Conduite et portage de projets
- Procédures de marchés publics
- Capacités managériales
- Prise de parole en public
Qualités professionnelles :
- Diplomatie
- Adaptabilité
- Relation avec les élus et les partenaires extérieurs
- Prise d'initiative
- Travail en équipe
- Disponibilité
- Environnement institutionnel
- Conduite et portage de projets
- Procédures de marchés publics
- Capacités managériales
- Prise de parole en public
Qualités professionnelles :
- Diplomatie
- Adaptabilité
- Relation avec les élus et les partenaires extérieurs
- Prise d'initiative
- Travail en équipe
- Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0328627000
Informations complémentaires
En ligne - Candidatures à déposer via le site internet de la CUD - Rubrique Offres d'emploi
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.