Agent de maîtrise au Centre d'Entretien Routier de Saint Amand en Puisaye
Offre n° O058250326000928
Publiée le 26/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du Département - Rue de la Préfecture, Saint-Amand-en-Puisaye (Nièvre)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
27/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Missions principales :
- Encadrement des équipes d’exploitation
- Programmation et suivi de chantier
- Gestion des matériels
- Veiller au bon fonctionnement du réseau routier
- Contrôle des ouvrages d’art
- Aide au recouvrement des sommes dues
- Participation aux astreintes
NBI : Encadrement de proximité d'une équipe à vocation technique d'au moins 6 agents
• Horaires particuliers : fixes : 7h30 - 12h00; 13h30 - 17h00
* Encadrement hiérarchique : oui
• Astreintes et/ou permanences : OUI : hivernales et estivales
- Encadrement des équipes d’exploitation
- Programmation et suivi de chantier
- Gestion des matériels
- Veiller au bon fonctionnement du réseau routier
- Contrôle des ouvrages d’art
- Aide au recouvrement des sommes dues
- Participation aux astreintes
NBI : Encadrement de proximité d'une équipe à vocation technique d'au moins 6 agents
• Horaires particuliers : fixes : 7h30 - 12h00; 13h30 - 17h00
* Encadrement hiérarchique : oui
• Astreintes et/ou permanences : OUI : hivernales et estivales
Missions / conditions d'exercice
Description des activités
- Participation aux travaux régie
- Elaboration des plannings avec son RER
- Suivi des feuilles de travail
- Suivi des absences
- Evaluation des agents
- Curages des fossés
- Dérasement d’accotement
- Elagage des plantations bordant le domaine public
- Campagne de point à temps et de RMA
- Gestion des matériels mis à disposition du CER mis à disposition par NTM
- Participation à l’exploitation du réseau et aux dispositions qui s’y rattachent
- Surveillance du réseau routier et contrôle des ouvrages d’art
- Participation aux astreintes hivernales et estivales
- Aide au recouvrement des sommes dues aux dégradations du domaine public
- Participation aux travaux régie
- Elaboration des plannings avec son RER
- Suivi des feuilles de travail
- Suivi des absences
- Evaluation des agents
- Curages des fossés
- Dérasement d’accotement
- Elagage des plantations bordant le domaine public
- Campagne de point à temps et de RMA
- Gestion des matériels mis à disposition du CER mis à disposition par NTM
- Participation à l’exploitation du réseau et aux dispositions qui s’y rattachent
- Surveillance du réseau routier et contrôle des ouvrages d’art
- Participation aux astreintes hivernales et estivales
- Aide au recouvrement des sommes dues aux dégradations du domaine public
Profils recherchés
- Permis B obligatoire - Habilitations
- Connaissances/compétences requises : connaissances des tâches des métiers d'entretien de la route
- Savoir-faire : disponibilité, aptitude physique, sens du travail en équipe, aptitude managériale
- Connaissances basiques en informatique
Capacité : disponibilité, aptitude managériale sens du travail en équipe
Capacité : aptitude à être en situation de "travail isolé", aptitude à être autonome, prendre des initiatives et rendre compte
Respect de la hiérarchie, des horaires, du planning et des usagers...
- Connaissances/compétences requises : connaissances des tâches des métiers d'entretien de la route
- Savoir-faire : disponibilité, aptitude physique, sens du travail en équipe, aptitude managériale
- Connaissances basiques en informatique
Capacité : disponibilité, aptitude managériale sens du travail en équipe
Capacité : aptitude à être en situation de "travail isolé", aptitude à être autonome, prendre des initiatives et rendre compte
Respect de la hiérarchie, des horaires, du planning et des usagers...
Contact et modalités de candidature
Contact
0386606864
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoire à envoyer à :
recrutements@nievre.fr
recrutements@nievre.fr
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA NIEVRE
>Hôtel du Département - Rue de la Préfecture
58039 NEVERS CEDEX
>Hôtel du Département - Rue de la Préfecture
58039 NEVERS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.