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Offre n° O058250321000232
Publiée le 21/03/2025
Synthèse de l'offre
Rejoignez le Syndicat Intercommunal d'Energies, d'Equipement et d'Environnement de la Nièvre.
Une équipe projet dynamique de plus de 100 personnes Un budget de 42 millions d'euros.
Découvrez un territoire au patrimoine riche et varié, entre Val de Loire et Parc naturel régional du Morvan, offrant un cadre de vie agréable, proche de Paris.
Etablissement public regroupant les 309 communes du département (40/80 000 habitants), le SIEEEN met ses compétences au service des collectivités locales nivernaises : énergie (planification-achat-précarité énergétique), réseaux électriques, de gaz et de chaleur, éclairage public, architecture-patrimoine, prévention et gestion du tri-traitement des déchets ménagers, cartographie-SIG, technologies de l'information et de la communication, @-administration, RGPD-DPO mutualisé...
Une équipe projet dynamique de plus de 100 personnes Un budget de 42 millions d'euros.
Découvrez un territoire au patrimoine riche et varié, entre Val de Loire et Parc naturel régional du Morvan, offrant un cadre de vie agréable, proche de Paris.
Etablissement public regroupant les 309 communes du département (40/80 000 habitants), le SIEEEN met ses compétences au service des collectivités locales nivernaises : énergie (planification-achat-précarité énergétique), réseaux électriques, de gaz et de chaleur, éclairage public, architecture-patrimoine, prévention et gestion du tri-traitement des déchets ménagers, cartographie-SIG, technologies de l'information et de la communication, @-administration, RGPD-DPO mutualisé...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 Place de la République - CS 10042, Nevers (Nièvre)
Poste à pourvoir le
07/04/2025
Date limite de candidature
06/04/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Mise en oeuvre de la politique numérique du SIEEEN :
Assister les collectivités dans l’utilisation de l’outil informatique
Véhiculer une image positive du service SITEC auprès des collectivités
Assister les collectivités dans l’utilisation de l’outil informatique
Véhiculer une image positive du service SITEC auprès des collectivités
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
Assurer l’assistance de premier niveau sur les logiciels métiers (comptabilité, RH, paie, élections, état-civil…) auprès des utilisateurs (téléphonique, prise de main à distance, éventuellement sur site)
Collaborer de manière étroite, complémentarité et entraide au sein de l’équipe hotline
Centraliser et transmettre les demandes d'amélioration, suite au retour des collectivités, aux éditeurs des logiciels métiers
Assurer la maintenance préventive (mises à jour, procédures…) des logiciels métiers
Suivre l’installation et le paramétrage des logiciels métiers des collectivités selon une procédure
A terme, former les agents administratifs territoriaux des collectivités de la Nièvre à l’utilisation des logiciels métiers
ACTIVITES SECONDAIRES
Effectuer des demandes de devis auprès des éditeurs
Proposer des devis d’acquisition de licences et maintenances sur les logiciels métiers auprès des collectivités
Assurer l’assistance de premier niveau sur les logiciels métiers (comptabilité, RH, paie, élections, état-civil…) auprès des utilisateurs (téléphonique, prise de main à distance, éventuellement sur site)
Collaborer de manière étroite, complémentarité et entraide au sein de l’équipe hotline
Centraliser et transmettre les demandes d'amélioration, suite au retour des collectivités, aux éditeurs des logiciels métiers
Assurer la maintenance préventive (mises à jour, procédures…) des logiciels métiers
Suivre l’installation et le paramétrage des logiciels métiers des collectivités selon une procédure
A terme, former les agents administratifs territoriaux des collectivités de la Nièvre à l’utilisation des logiciels métiers
ACTIVITES SECONDAIRES
Effectuer des demandes de devis auprès des éditeurs
Proposer des devis d’acquisition de licences et maintenances sur les logiciels métiers auprès des collectivités
Profils recherchés
Diplôme ou niveau requis : Bac à BAC+2 dans les métiers de la gestion administrative
• Maîtrise des logiciels métiers : JVS et/ou Berger-Levrault, ou connaissance approfondie en comptabilité et/ou gestion des ressources humaines
• Connaissances législatives et fonctionnelles des collectivités territoriales, notamment les communes
• Connaissances sur l’activité courante des secrétaires de mairie
• Expérience de la relation usagers et de la relation élus
• Utilisation courante des logiciels standard : Windows, traitement de texte, tableur, messagerie
• Maîtrise des logiciels métiers : JVS et/ou Berger-Levrault, ou connaissance approfondie en comptabilité et/ou gestion des ressources humaines
• Connaissances législatives et fonctionnelles des collectivités territoriales, notamment les communes
• Connaissances sur l’activité courante des secrétaires de mairie
• Expérience de la relation usagers et de la relation élus
• Utilisation courante des logiciels standard : Windows, traitement de texte, tableur, messagerie
Contact et modalités de candidature
Contact
0386597690
Informations complémentaires
Poste à pourvoir : dès que possible. Temps de travail : de 50 % à 100 % possible.
Le SIEEEN accompagne les agents dans l'élaboration et le suivi de leur parcours professionnel avec une offre de formation dédiée et adaptée à chacun.
Avantages sociaux : Chèques restaurant, distributeur de boissons chaudes « gratuit », adhésion au CNAS, amicale du personnel, participation employeur à la Mutuelle et la Garantie Maintien de Salaire (GMS), Télétravail possible.
Le SIEEEN accompagne les agents dans l'élaboration et le suivi de leur parcours professionnel avec une offre de formation dédiée et adaptée à chacun.
Avantages sociaux : Chèques restaurant, distributeur de boissons chaudes « gratuit », adhésion au CNAS, amicale du personnel, participation employeur à la Mutuelle et la Garantie Maintien de Salaire (GMS), Télétravail possible.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.