Chef d'équipe du Service Intercommunal d'Insertion
Offre n° O058250128001006
Publiée le 28/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
27 Rue du docteur dubois, Châtillon-en-Bazois (Nièvre)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Encadrement d’un groupe de salariés en contrat aidé à l’emploi d’un chantier d’insertion accueillant des publics bénéficiaires des minimas sociaux
Rattachement hiérarchique : Directrice des Ressources Humaines et de l'élu délégué aux travaux, bâtiments et de l'insertion.
Rattachement hiérarchique : Directrice des Ressources Humaines et de l'élu délégué aux travaux, bâtiments et de l'insertion.
Missions / conditions d'exercice
Recrutement des salariés :
- 1er entretien d'embauche des salariés avec la directrices des Ressources Humaines;
présentation du fonctionnement au quotidien et différents travaux réalisés,
- Participation aux Commissions d'Embauche du S2I,
Encadrement des salariés:
- Accueil et Visite du territoire ( journée d'accueil)
- Harmonisation des relations entre les différents individus,
- Adaptation des postes de travail aux capacités des personnes accueillis: gestion des compétences et des aptitudes,
- Organisation et valorisation du travail des salariés
- Transmission d'un savoir-faire dans le but de développer les apprentissages des personnes accueillis
- Enseignement et respect des règles d'hygiène,de sécurité et du règlement intérieur.
Aspect Technique :
- Négociation au près des fournisseurs pour l'achat de matériaux.
- Contact avec les services ou les mairies pour évaluer les travaux et définir la programmation
- Commande de matériel
- Établissement et transmission du planning de travail
- Suivi des travaux réalisés pour facturation
Administratif :
- Vérification et validation des factures de matériaux.
- Participation aux commissions d'insertion et différentes réunions ou évènements (portes ouvertes)
- Travail en réseau dans le cadre de l'accompagnement
- Suivi et gestion des congés et des heures complémentaires des agents avec le secrétariat
Actions diverses :
- Suivi et entretien du matériel
- Mise à jour de l'inventaire du matériel dès l’acquisition de nouvelles machines et une fois par semestre pour l'état des lieu
- Travail en collaboration avec les autres services
- Suivi et gestion du matériel pour renouvellement
- Suivi et gestion des stocks de consommable
- 1er entretien d'embauche des salariés avec la directrices des Ressources Humaines;
présentation du fonctionnement au quotidien et différents travaux réalisés,
- Participation aux Commissions d'Embauche du S2I,
Encadrement des salariés:
- Accueil et Visite du territoire ( journée d'accueil)
- Harmonisation des relations entre les différents individus,
- Adaptation des postes de travail aux capacités des personnes accueillis: gestion des compétences et des aptitudes,
- Organisation et valorisation du travail des salariés
- Transmission d'un savoir-faire dans le but de développer les apprentissages des personnes accueillis
- Enseignement et respect des règles d'hygiène,de sécurité et du règlement intérieur.
Aspect Technique :
- Négociation au près des fournisseurs pour l'achat de matériaux.
- Contact avec les services ou les mairies pour évaluer les travaux et définir la programmation
- Commande de matériel
- Établissement et transmission du planning de travail
- Suivi des travaux réalisés pour facturation
Administratif :
- Vérification et validation des factures de matériaux.
- Participation aux commissions d'insertion et différentes réunions ou évènements (portes ouvertes)
- Travail en réseau dans le cadre de l'accompagnement
- Suivi et gestion des congés et des heures complémentaires des agents avec le secrétariat
Actions diverses :
- Suivi et entretien du matériel
- Mise à jour de l'inventaire du matériel dès l’acquisition de nouvelles machines et une fois par semestre pour l'état des lieu
- Travail en collaboration avec les autres services
- Suivi et gestion du matériel pour renouvellement
- Suivi et gestion des stocks de consommable
Profils recherchés
Expérience dans l'encadrement de public difficile,
Compétences requises:
- Entretien des espaces verts
- Entretien des bâtiments
- Utilisation des outils et matériels du service
- Maitrise des outils informatiques et numériques
- Aisance rédactionnelle et relationnelle
- Respect des procédures de sécurité
Qualités requises:
- Ponctualité
- Polyvalence
- Fiabilité et discrétion
- Courtoisie et diplomatie
- Sens de l'initiative
- Qualité relationnelle et sens du service public
Compétences requises:
- Entretien des espaces verts
- Entretien des bâtiments
- Utilisation des outils et matériels du service
- Maitrise des outils informatiques et numériques
- Aisance rédactionnelle et relationnelle
- Respect des procédures de sécurité
Qualités requises:
- Ponctualité
- Polyvalence
- Fiabilité et discrétion
- Courtoisie et diplomatie
- Sens de l'initiative
- Qualité relationnelle et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0386843355
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation,
A l'attention de Monsieur le Président
27 rue du Docteur Dubois
58110 CHÂTILLON EN BAZOIS
ou par mail:
o.goujon@bazoisloiremorvan.fr
A l'attention de Monsieur le Président
27 rue du Docteur Dubois
58110 CHÂTILLON EN BAZOIS
ou par mail:
o.goujon@bazoisloiremorvan.fr
Adresse de l'employeur
COM DE CMNES BAZOIS LOIRE MORVAN
>11 place lafayette
58290 Moulins engilbert
>11 place lafayette
58290 Moulins engilbert
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.