Agent d'entretien des espaces verts (h/f)
Offre n° O058241209001340
Publiée le 09/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE - 1 Place François Mitterrand, Lormes (Nièvre)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
07/02/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la directive de la DGS et du chef d'équipe, l'agent à pour mission la création, l'aménagement et l'entretien des espaces verts (fauchage, désherbage, tonte...)l'entretien des voies (salage, déneigement...), des bâtiments, de l'aménagement et de l'entretien des espaces verts (fauchage, désherbage, tonte...) et de travaux divers.
Missions / conditions d'exercice
Il effectue des travaux de plantation, de création, de production et d'entretien des espaces verts.
1- Assurer l’entretien général du fleurissement
• Confection des massifs floraux et de décorations
• Réalisation des plantations
• Entretien régulier du fleurissement (désherbage, taille, arrosage, amendement, etc.)
• Entretien et nettoyage du matériel
2- Assurer l’entretien général des espaces verts
• Aménagement et plantation d’arbres, arbustes,
• Entretien différencié des espaces verts (tontes, débroussaillage, taille des haies et des végétaux dans le respect des saisonnalités et des ports naturels, techniques alternatives)
• Entretien et nettoyage du matériel espaces verts
Missions secondaires :
– Participation à l’entretien de la voirie
• Mise en propreté de la voirie et des espaces publics
• Petits travaux occasionnels de voirie
– Participation à la préparation de l’évènementiel communal
• État des lieux des salles communales
• Montage / démontage du matériel événementiel
– Participation à l’entretien des bâtiments
Savoirs :
• Connaissance du monde végétal (plantes annuelles, bisannuelles, vivaces, arbres et arbustes),
• Connaissance des méthodes d’entretien différencié des espaces verts,
• Connaissance sur la taille des arbustes et des arbres,
• Connaissance des procédures d’utilisation des engins et/ou matériels divers,
• Connaissance et application des règles de sécurité du travail
• Permis B
Savoir-faire :
• Concevoir, réaliser et entretenir des massifs floraux,
• Entretenir les espaces verts (maîtriser les techniques d’entretien et d’aménagement des espaces verts et des végétaux),
• Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité,
• Savoir assurer l’entretien courant du matériel.
• Être force de proposition dans les compositions de massifs de bonne qualité esthétique
Savoir-être :
• Respect des élus et des administrés
• Respect de la hiérarchie et des missions confiées
• Savoir rendre compte
• Sens de l’organisation
• Force de proposition
• Autonomie
• Sens du service public / sens civique
• Propreté de la tenue de travail
• Rigueur
• Ponctualité
• Esprit d’équipe
• Polyvalence
• Devoir de réserve
• Représente l’image de la commune
1- Assurer l’entretien général du fleurissement
• Confection des massifs floraux et de décorations
• Réalisation des plantations
• Entretien régulier du fleurissement (désherbage, taille, arrosage, amendement, etc.)
• Entretien et nettoyage du matériel
2- Assurer l’entretien général des espaces verts
• Aménagement et plantation d’arbres, arbustes,
• Entretien différencié des espaces verts (tontes, débroussaillage, taille des haies et des végétaux dans le respect des saisonnalités et des ports naturels, techniques alternatives)
• Entretien et nettoyage du matériel espaces verts
Missions secondaires :
– Participation à l’entretien de la voirie
• Mise en propreté de la voirie et des espaces publics
• Petits travaux occasionnels de voirie
– Participation à la préparation de l’évènementiel communal
• État des lieux des salles communales
• Montage / démontage du matériel événementiel
– Participation à l’entretien des bâtiments
Savoirs :
• Connaissance du monde végétal (plantes annuelles, bisannuelles, vivaces, arbres et arbustes),
• Connaissance des méthodes d’entretien différencié des espaces verts,
• Connaissance sur la taille des arbustes et des arbres,
• Connaissance des procédures d’utilisation des engins et/ou matériels divers,
• Connaissance et application des règles de sécurité du travail
• Permis B
Savoir-faire :
• Concevoir, réaliser et entretenir des massifs floraux,
• Entretenir les espaces verts (maîtriser les techniques d’entretien et d’aménagement des espaces verts et des végétaux),
• Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité,
• Savoir assurer l’entretien courant du matériel.
• Être force de proposition dans les compositions de massifs de bonne qualité esthétique
Savoir-être :
• Respect des élus et des administrés
• Respect de la hiérarchie et des missions confiées
• Savoir rendre compte
• Sens de l’organisation
• Force de proposition
• Autonomie
• Sens du service public / sens civique
• Propreté de la tenue de travail
• Rigueur
• Ponctualité
• Esprit d’équipe
• Polyvalence
• Devoir de réserve
• Représente l’image de la commune
Profils recherchés
Formation et/ou expérience en horticulture.
Permis B
Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0386223155
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à justine@lormes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.