Chargé de projet études et développement des Systèmes d’Information (h/f)
Offre n° O058241115000539
Publiée le 15/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
124 route de Marzy - CS90041, Nevers (Nièvre)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
15/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Nevers Agglomération est l’unique communauté d’agglomération du département de la Nièvre et la
5ème de la région Bourgogne Franche Comté. Créée le 1er janvier 2003, elle est composée actuellement de 14 communes et compte près de 70.000 habitants. Elle porte des actions et des projets dans des domaines aussi variés que l’innovation, la culture, le développement durable, le tourisme, le développement économique, l’animation sportive…
Pour sa Direction des Systèmes d’Information et du Numérique responsable mutualisée avec la ville de Nevers, Nevers Agglomération recherche 1 Chargé_Chargée de projet études et développement des Systèmes d’Information qui sera placé.e sous l’autorité hiérarchique du chef de service des systèmes d’information et des usages numériques et dans une équipe composée de 4 agents.
5ème de la région Bourgogne Franche Comté. Créée le 1er janvier 2003, elle est composée actuellement de 14 communes et compte près de 70.000 habitants. Elle porte des actions et des projets dans des domaines aussi variés que l’innovation, la culture, le développement durable, le tourisme, le développement économique, l’animation sportive…
Pour sa Direction des Systèmes d’Information et du Numérique responsable mutualisée avec la ville de Nevers, Nevers Agglomération recherche 1 Chargé_Chargée de projet études et développement des Systèmes d’Information qui sera placé.e sous l’autorité hiérarchique du chef de service des systèmes d’information et des usages numériques et dans une équipe composée de 4 agents.
Missions / conditions d'exercice
1. Maintenir en conditions opérationnelles les logiciels métiers de la collectivité, en assurer l’installation, le suivi des évolutions, le suivi avec les prestataires, l’assistance aux utilisateurs.
2. Conduire et piloter des projets d'informatisation ou de ré-informatisation des services :
- Réaliser des études d'opportunité et de faisabilité
- Évaluer les enjeux et les risques (techniques, financiers, organisationnels) d'un projet informatique
- Participer aux comités de pilotage
- Définir les spécifications techniques détaillées, élaborer le cahier des charges et le calendrier de réalisation
- Opérer des choix techniques en matière de logiciels
- Suivre l’exécution du marché, coordonner les équipes, animer les groupes de travail
- Intégrer les méthodes d’évaluation dans tout projet
3. Assurer les interventions techniques dans le cadre de l’assistance informatique aux utilisateurs :
- Qualifier et apporter des solutions aux incidents et demandes d’intervention (par déplacement ou avec prise de main à distance) et tracer l’ensemble des interventions dans l’outil dont est dotée la direction
- Informer les utilisateurs sur les actions menées
- Renseigner la base de connaissance et mettre à jour les procédures d’installation des matériels et logiciels
4. Concevoir et/ou intégrer des applications de services en ligne :
- Réaliser les spécifications fonctionnelles et techniques
- Élaborer des cahiers des charges
- Opérer des choix techniques en matière de logiciels
- Mettre en œuvre des progiciels (paramétrage, reprise de données, interfaces, développements spécifiques, etc.)
- Gérer la production de composants, d'applications et de sites internet
- Réaliser des tests des programmes et des prototypes
- Rédiger la documentation (guides, modes opératoires, etc.)
- Versionner le code source
2. Conduire et piloter des projets d'informatisation ou de ré-informatisation des services :
- Réaliser des études d'opportunité et de faisabilité
- Évaluer les enjeux et les risques (techniques, financiers, organisationnels) d'un projet informatique
- Participer aux comités de pilotage
- Définir les spécifications techniques détaillées, élaborer le cahier des charges et le calendrier de réalisation
- Opérer des choix techniques en matière de logiciels
- Suivre l’exécution du marché, coordonner les équipes, animer les groupes de travail
- Intégrer les méthodes d’évaluation dans tout projet
3. Assurer les interventions techniques dans le cadre de l’assistance informatique aux utilisateurs :
- Qualifier et apporter des solutions aux incidents et demandes d’intervention (par déplacement ou avec prise de main à distance) et tracer l’ensemble des interventions dans l’outil dont est dotée la direction
- Informer les utilisateurs sur les actions menées
- Renseigner la base de connaissance et mettre à jour les procédures d’installation des matériels et logiciels
4. Concevoir et/ou intégrer des applications de services en ligne :
- Réaliser les spécifications fonctionnelles et techniques
- Élaborer des cahiers des charges
- Opérer des choix techniques en matière de logiciels
- Mettre en œuvre des progiciels (paramétrage, reprise de données, interfaces, développements spécifiques, etc.)
- Gérer la production de composants, d'applications et de sites internet
- Réaliser des tests des programmes et des prototypes
- Rédiger la documentation (guides, modes opératoires, etc.)
- Versionner le code source
Profils recherchés
- Formation diplômante en informatique de niveau 5 minimum (anciennement III),
- Maitrise des technologies de développement web et des systèmes de bases de données relationnelles,
- Maîtrise de l’environnement Linux Server et Windows Server,
- Expérience requise dans la construction de sites internet et d’applications web,
- Expérience souhaitée dans le maintien en condition opérationnelle de systèmes d’information métier,
- Expérience souhaitée dans la gestion de projets informatiques,
- Appétence sur les problématiques open-source, open-data et écoconception numérique
- Maitrise des technologies de développement web et des systèmes de bases de données relationnelles,
- Maîtrise de l’environnement Linux Server et Windows Server,
- Expérience requise dans la construction de sites internet et d’applications web,
- Expérience souhaitée dans le maintien en condition opérationnelle de systèmes d’information métier,
- Expérience souhaitée dans la gestion de projets informatiques,
- Appétence sur les problématiques open-source, open-data et écoconception numérique
Contact et modalités de candidature
Contact
0386618160
Informations complémentaires
- Informations complémentaires :
• Poste à temps complet (39h) à pourvoir au 1er mars 2025
• Titulaire de la fonction publique ou, à défaut, contractuel ;
• Salaire : selon expérience professionnelle, avec référence à la grille indiciaire de la fonction publique (catégorie B) + Régime indemnitaire ;
• Participation Employeur à la prévoyance (sous conditions) ;
• Comité National d’Action Sociale ; Comité des Œuvres Sociales (sous conditions) ;
• Forfait mobilité durable (sous conditions) ;
- Contacts
Renseignements administratifs : Julien GERARD, Gestionnaire RH_recrutement[at]agglo[tiret-du-6]nevers[point]fr au 03 86 61 81 60 (standard)
Renseignements sur le poste : Aurore DELOST, Directrice adjointe des systèmes d’information et du numérique responsable, au 03 86 61 81 60 (standard).
Si vous pensez correspondre au profil et que le poste vous intéresse, nous vous invitons à nous envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) :
Soit par courrier, à l'adresse suivante :
M. le Président de la Communauté d’Agglomération de Nevers
Communauté d’Agglomération de Nevers
124 route de Marzy CS 90041
58027 - NEVERS CEDEX France
Ou, par mail, à recrutement[at]agglo[tiret du 6]nevers[point]fr
Ou sur https://www.emploi-territorial.fr/
au plus tard le 15 décembre 2024.
• Poste à temps complet (39h) à pourvoir au 1er mars 2025
• Titulaire de la fonction publique ou, à défaut, contractuel ;
• Salaire : selon expérience professionnelle, avec référence à la grille indiciaire de la fonction publique (catégorie B) + Régime indemnitaire ;
• Participation Employeur à la prévoyance (sous conditions) ;
• Comité National d’Action Sociale ; Comité des Œuvres Sociales (sous conditions) ;
• Forfait mobilité durable (sous conditions) ;
- Contacts
Renseignements administratifs : Julien GERARD, Gestionnaire RH_recrutement[at]agglo[tiret-du-6]nevers[point]fr au 03 86 61 81 60 (standard)
Renseignements sur le poste : Aurore DELOST, Directrice adjointe des systèmes d’information et du numérique responsable, au 03 86 61 81 60 (standard).
Si vous pensez correspondre au profil et que le poste vous intéresse, nous vous invitons à nous envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) :
Soit par courrier, à l'adresse suivante :
M. le Président de la Communauté d’Agglomération de Nevers
Communauté d’Agglomération de Nevers
124 route de Marzy CS 90041
58027 - NEVERS CEDEX France
Ou, par mail, à recrutement[at]agglo[tiret du 6]nevers[point]fr
Ou sur https://www.emploi-territorial.fr/
au plus tard le 15 décembre 2024.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.