Technicien suivi de travaux d'eau et d'assainissement (h/f)
Offre n° O058241114000883
Publiée le 14/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
124 route de Marzy - CS90041, Nevers (Nièvre)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
14/12/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Nevers Agglomération recrute 1 Technicien-Technicienne suivi de travaux d'eau et d'assainissement
Par voie contractuelle dans le cadre d’un accroissement temporaire d’activité,
Catégorie B de la filière technique,
Cadre d’emploi des Techniciens territoriaux
Nevers Agglomération est l’unique communauté d’agglomération du département de la Nièvre et la 5ème de la région Bourgogne Franche Comté. Créée le 1er janvier 2003, elle est composée actuellement de 14 communes et compte près de 70.000 habitants. Elle porte des actions et des projets dans des domaines aussi variés que la culture, le développement durable, le tourisme, le développement économique, l’animation sportive, l’eau et l’assainissement…
Dans le cadre d’un accroissement temporaire d’activité Nevers Agglomération recherche 1 Technicien-Technicienne suivi de travaux d'eau et d'assainissement.
Au sein du service eau et assainissement et sous l’autorité du Responsable des projets et des Travaux du Bureau d’études, le titulaire du poste sera chargé du suivi des travaux menés par le service ou pour le compte du service, dans le domaine de l’eau potable, des eaux usées et des eaux pluviales. Il constitue une solide présence du service sur le territoire communautaire. Il apporte également un appui au bureau d’étude dans la conception et le chiffrage des projets de travaux.
Par voie contractuelle dans le cadre d’un accroissement temporaire d’activité,
Catégorie B de la filière technique,
Cadre d’emploi des Techniciens territoriaux
Nevers Agglomération est l’unique communauté d’agglomération du département de la Nièvre et la 5ème de la région Bourgogne Franche Comté. Créée le 1er janvier 2003, elle est composée actuellement de 14 communes et compte près de 70.000 habitants. Elle porte des actions et des projets dans des domaines aussi variés que la culture, le développement durable, le tourisme, le développement économique, l’animation sportive, l’eau et l’assainissement…
Dans le cadre d’un accroissement temporaire d’activité Nevers Agglomération recherche 1 Technicien-Technicienne suivi de travaux d'eau et d'assainissement.
Au sein du service eau et assainissement et sous l’autorité du Responsable des projets et des Travaux du Bureau d’études, le titulaire du poste sera chargé du suivi des travaux menés par le service ou pour le compte du service, dans le domaine de l’eau potable, des eaux usées et des eaux pluviales. Il constitue une solide présence du service sur le territoire communautaire. Il apporte également un appui au bureau d’étude dans la conception et le chiffrage des projets de travaux.
Missions / conditions d'exercice
- Garantir que les prescriptions techniques de la collectivité sont respectées ;
- Contrôler et coordonner quotidiennement l’ensemble des travaux du service concernant l’eau potable, les eaux usées et les eaux pluviales, en appui au bureau d’étude et à la maîtrise d'ouvrage ;
- Contrôler la qualité des travaux notamment ceux faisant l’objet de rétrocession ;
- Animer et piloter les équipes de chantier ;
- Obtenir une correction des manquements par les intervenants et / ou faire remonter les informations aux référents du service pour action ;
- Réaliser ou suivre les études des petits chantiers d'adduction en eau potable ou d'assainissement (eaux usées et pluviales) ;
- Réaliser des chiffrages ou contrôler des attachements de travaux ;
- Archiver les données collectées sur le terrain et suivre la mise à jour du SIG ;
- Assurer le suivi administratif et financier de son activité ;
- Appuyer le bureau d’étude dans la conception des projets ;
- Donner un avis technique sur les raccordements aux réseaux humides sur PA, PC ou CU, en concertation avec la régie de l’eau et le délégataire en charge de l’assainissement ;
- Appuyer le SPANC, lorsque nécessaire, lors des contrôles d'exécution des travaux ;
- Assurer une veille technique ;
- Contrôler et coordonner quotidiennement l’ensemble des travaux du service concernant l’eau potable, les eaux usées et les eaux pluviales, en appui au bureau d’étude et à la maîtrise d'ouvrage ;
- Contrôler la qualité des travaux notamment ceux faisant l’objet de rétrocession ;
- Animer et piloter les équipes de chantier ;
- Obtenir une correction des manquements par les intervenants et / ou faire remonter les informations aux référents du service pour action ;
- Réaliser ou suivre les études des petits chantiers d'adduction en eau potable ou d'assainissement (eaux usées et pluviales) ;
- Réaliser des chiffrages ou contrôler des attachements de travaux ;
- Archiver les données collectées sur le terrain et suivre la mise à jour du SIG ;
- Assurer le suivi administratif et financier de son activité ;
- Appuyer le bureau d’étude dans la conception des projets ;
- Donner un avis technique sur les raccordements aux réseaux humides sur PA, PC ou CU, en concertation avec la régie de l’eau et le délégataire en charge de l’assainissement ;
- Appuyer le SPANC, lorsque nécessaire, lors des contrôles d'exécution des travaux ;
- Assurer une veille technique ;
Profils recherchés
Vous bénéficiez d’une formation (BTS ou BAC+2-3) en hydraulique ou voirie et réseaux divers (VRD) et justifiez idéalement d’une expérience d’au moins un an sur un poste similaire. Des connaissances en génie civil sont un plus.
Vous disposez de solides connaissances en plomberie, typologie des réseaux d’eau et d’assainissement.
Vous êtes à l’aise avec l’utilisation d’Autocad et Mensura ainsi que sur la suite Office Microsoft
Vous maitrisez les techniques de résolution des conflits et de médiation.
Autonome, rigoureux et méthodique, vous avez le sens du travail en équipe et savez rendre compte de votre activité.
Vos qualités relationnelles et votre sens du service public vous permettront de mener à bien les différentes missions qui vous seront confiées.
Vous disposez de solides connaissances en plomberie, typologie des réseaux d’eau et d’assainissement.
Vous êtes à l’aise avec l’utilisation d’Autocad et Mensura ainsi que sur la suite Office Microsoft
Vous maitrisez les techniques de résolution des conflits et de médiation.
Autonome, rigoureux et méthodique, vous avez le sens du travail en équipe et savez rendre compte de votre activité.
Vos qualités relationnelles et votre sens du service public vous permettront de mener à bien les différentes missions qui vous seront confiées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0386618160
Informations complémentaires
Informations complémentaires
• Poste à temps complet (39h) à pourvoir dans les meilleurs délais
• Recrutement par voie contractuelle uniquement (1 an renouvelable)
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)
• Permis B obligatoire / Véhicule de service
• La détention de l’Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux (AIPR) serait un plus.
Contacts
Renseignements administratifs :
Julien GERARD, Ressources Humaines, recrutement[at]agglo[tiret du 6]nevers[point]fr, au 03.86.61.81.60 (standard),
Renseignements sur le poste :
Eric MONTUPET, Responsable des projets et des travaux du Bureau d'études, emontupet[at]agglo[tiret du 6]nevers[point]fr au 03.86.61.81.60 (standard).
Jean-Hugues LANCE, Chef de service Eau et Assainissement, jhlance[at]agglo[tiret du 6]nevers[point]fr au 03.86.61.81.60 (standard).
Si vous pensez correspondre au profil et que le poste vous intéresse, nous vous invitons à nous envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) adressée à
M. le Président de la Communauté d’Agglomération de Nevers
124 route de Marzy
CS 90041
58027 NEVERS CEDEX
ou par mail à recrutement[at]agglo[tiret du 6]nevers[point]fr,
ou sur https://www.emploi-territorial.fr/
au plus tard le 14 décembre 2024.
• Poste à temps complet (39h) à pourvoir dans les meilleurs délais
• Recrutement par voie contractuelle uniquement (1 an renouvelable)
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)
• Permis B obligatoire / Véhicule de service
• La détention de l’Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux (AIPR) serait un plus.
Contacts
Renseignements administratifs :
Julien GERARD, Ressources Humaines, recrutement[at]agglo[tiret du 6]nevers[point]fr, au 03.86.61.81.60 (standard),
Renseignements sur le poste :
Eric MONTUPET, Responsable des projets et des travaux du Bureau d'études, emontupet[at]agglo[tiret du 6]nevers[point]fr au 03.86.61.81.60 (standard).
Jean-Hugues LANCE, Chef de service Eau et Assainissement, jhlance[at]agglo[tiret du 6]nevers[point]fr au 03.86.61.81.60 (standard).
Si vous pensez correspondre au profil et que le poste vous intéresse, nous vous invitons à nous envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) adressée à
M. le Président de la Communauté d’Agglomération de Nevers
124 route de Marzy
CS 90041
58027 NEVERS CEDEX
ou par mail à recrutement[at]agglo[tiret du 6]nevers[point]fr,
ou sur https://www.emploi-territorial.fr/
au plus tard le 14 décembre 2024.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.