Adjoint au Chef de service territorialisé
Offre n° O058241014000562
Publiée le 14/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du Département - Rue de la Préfecture, Imphy (Nièvre)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
14/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Seconder le Chef de Service du Site, le remplacer en cas d'absence.
Participer au management des personnels de l'équipe médico-sociale du Site.
Garantir la qualité des interventions individuelles et collectives auprès des usagers.
Prendre des décisions individuelles par délégation.
Accompagner le Chef de Service du Site dans la mise en œuvre du projet de territoire, démarche de développement
social en cours.
Participer au management des personnels de l'équipe médico-sociale du Site.
Garantir la qualité des interventions individuelles et collectives auprès des usagers.
Prendre des décisions individuelles par délégation.
Accompagner le Chef de Service du Site dans la mise en œuvre du projet de territoire, démarche de développement
social en cours.
Missions / conditions d'exercice
- Enjeux :
Développement de la transversalité des interventions auprès des usagers et des partenaires.
Suivi et évaluation des interventions individuelles et collectives.
Pertinence de l'analyse des besoins du public et des réponses adaptées.
Evolution des pratiques professionnelles de l'ensemble de l'équipe.
- Responsabilités :
Relativement aux usagers
Prendre les décisions relatives aux demandes présentées par les usagers et gestion des fonds afférents.
Préparer la prise de décision des instances locales ou départementales quand la décision ne lui est pas déléguée.
Participer à l'analyse des besoins et à l'évaluation de l'impact des actions individuelles et collectives.
Relativement aux équipes
Encadrer hiérarchiquement les équipes pluridisciplinaires.
Participer à l'organisation du fonctionnement du site.
Proposer des outils méthodologiques.
Participer à l'évaluation des personnels.
Participer à l'analyse des besoins en formation.
Assurer l'encadrement technique et le conseil technique.
Relativement à l'institution
Participer à la production de l'analyse des besoins des usagers et l'impact des actions.
Venir en renfort sur le Site de Decize en cas de besoin.
Développement de la transversalité des interventions auprès des usagers et des partenaires.
Suivi et évaluation des interventions individuelles et collectives.
Pertinence de l'analyse des besoins du public et des réponses adaptées.
Evolution des pratiques professionnelles de l'ensemble de l'équipe.
- Responsabilités :
Relativement aux usagers
Prendre les décisions relatives aux demandes présentées par les usagers et gestion des fonds afférents.
Préparer la prise de décision des instances locales ou départementales quand la décision ne lui est pas déléguée.
Participer à l'analyse des besoins et à l'évaluation de l'impact des actions individuelles et collectives.
Relativement aux équipes
Encadrer hiérarchiquement les équipes pluridisciplinaires.
Participer à l'organisation du fonctionnement du site.
Proposer des outils méthodologiques.
Participer à l'évaluation des personnels.
Participer à l'analyse des besoins en formation.
Assurer l'encadrement technique et le conseil technique.
Relativement à l'institution
Participer à la production de l'analyse des besoins des usagers et l'impact des actions.
Venir en renfort sur le Site de Decize en cas de besoin.
Profils recherchés
- Niveau requis : BAC + 3 à BAC + 5 DANS LE DOMAINE MEDICO-SOCIAL de préférence.
- Formations et qualifications nécessaires (permis, habilitations, autorisations de conduite nécessaires,...) : Permis de
conduire indispensable.
- Connaissances/compétences requises :
- Savoirs : Connaissance des politiques sociales et maîtrise des dispositifs d'aide et d'action médico-sociale.
Connaissance des pratiques professionnelles dans le domaine social (au sens large).
Connaissance du fonctionnement des collectivités et notamment l'institution départementale.
Connaissance du réseau des acteurs institutionnels, des partenaires publics, associatifs...
- Savoir-faire (compétences techniques):
Capacité pédagogique et d'animation d'une équipe pluridisciplinaire.
Maîtrise de la méthodologie de projet.
Capacité à travailler en réseau, à mobiliser les partenaires tant sur le plan des situations individuelles
que dans une démarche projet.
Animation de réunions.
- Capacité à diriger une équipe
- Capacité à déléguer
- Aptitude à la relation et au travail en équipe
- Goût pour l'initiative et aptitude à la prise de décision
- Réactivité et disponibilité.
- Formations et qualifications nécessaires (permis, habilitations, autorisations de conduite nécessaires,...) : Permis de
conduire indispensable.
- Connaissances/compétences requises :
- Savoirs : Connaissance des politiques sociales et maîtrise des dispositifs d'aide et d'action médico-sociale.
Connaissance des pratiques professionnelles dans le domaine social (au sens large).
Connaissance du fonctionnement des collectivités et notamment l'institution départementale.
Connaissance du réseau des acteurs institutionnels, des partenaires publics, associatifs...
- Savoir-faire (compétences techniques):
Capacité pédagogique et d'animation d'une équipe pluridisciplinaire.
Maîtrise de la méthodologie de projet.
Capacité à travailler en réseau, à mobiliser les partenaires tant sur le plan des situations individuelles
que dans une démarche projet.
Animation de réunions.
- Capacité à diriger une équipe
- Capacité à déléguer
- Aptitude à la relation et au travail en équipe
- Goût pour l'initiative et aptitude à la prise de décision
- Réactivité et disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0386606864
Informations complémentaires
CV +lettre motivation a adresser à :
recrutements@nievre.fr
recrutements@nievre.fr
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA NIEVRE
>Hôtel du Département - Rue de la Préfecture
58039 NEVERS CEDEX
>Hôtel du Département - Rue de la Préfecture
58039 NEVERS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.