Ambassadeur du tri et de la prévention des déchets (H/F)

Offre n° O057250403000371
Publiée le 03/04/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de la Mouée, Metz (Moselle)
Poste à pourvoir le
05/05/2025
Date limite de candidature
03/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant durant une période de préparation au reclassement d'un fonctionnaire
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Gestion des Déchets, qui compte un effectif de près de 250 agents, assure l'ensemble des missions afférentes à la prévention, la gestion et la valorisation des déchets. Elle gère quotidiennement la collecte et la distribution des contenants mais développe aussi des projets de réduction et de tri des déchets en sensibilisant notamment les usagers dans les 46 communes concernées.

Au sein du pôle Pôle prévention, étude, optimisation et développement des déchets, nous recherchons un professionnel chargé de sensibiliser le public afin d'améliorer la qualité du tri ainsi que de réaliser des animations à destination de publics diversifiés.
Missions / conditions d'exercice
>Sensibiliser le public afin d’améliorer la qualité du tri :

·         Assurer la tenue de stands (informer, promouvoir la collecte et la valorisation des déchets ménagers en incitant, et en accompagnant la population au tri des différentes catégories de déchets en vue de l'optimisation des collectes. 
·         Réaliser des contrôles qualité et /ou caractérisations
·         Distribuer des courriers d’information répondant aux missions de la DGD 
·         Conseiller et informer sur des points de collectes qui posent des problèmes
·         Participer aux permanences composteurs (sensibilisation des usagers au compostage et à la collecte séparée des biodéchets)
·         Contrôler et sensibiliser des professionnels à la Redevance Spéciale
·         Informer les usagers sur la tarification incitative
·         Analyser et traiter les doléances
·         Réaliser des enquêtes terrain pour la collecte d’informations

>Réaliser des animations à destination de publics diversifiés

·         Concevoir et réaliser des animations adaptées à différents publics. 
·         Contribuer à la création et à la rédaction de supports de communication à destination des usagers.
·         Participer aux actions de prévention à destination de différents publics
Profils recherchés
Le permis B est requis car ce poste nécessite des déplacements réguliers sur le territoire métropolitain.

·         Connaitre les différentes méthodologies d’animation, les techniques de sensibilisation
·         Connaitre les conditions d’acceptation des déchets, leur destination et ce qu’ils deviennent
·         Maitriser la typologie des différents déchets et emballages

Vos atouts pour ce poste :

·         Vous savez adapter votre discours au public ciblé (maitrise des règles de communication orale)
·         Vous êtes capable d’expliquer les enjeux et les règles du tri
·         Vous êtes à l’aise dans l’utilisation des outils informatiques
·         Vous appréciez et savez travailler en équipe
·         Vous êtes une personne rigoureuse dans l’organisation et l’exécution du travail
·         Vous êtes une personne avenante, sachant faire preuve de patience et rester aimable et polie en toute circonstance
·         Vous savez rester calme en cas de situation conflictuelle et vous exprimer avec tact.
·         Vous êtes capable de sensibiliser, persuader et faire adhérer une personne sur une thématique

Contact et modalités de candidature

Contact
0387201000
Informations complémentaires
> Modalités d'exercices :

·         Déplacements quotidiens sur le territoire métropolitain

> Temps de travail :

·         Horaires en journée continue 
-Du lundi au jeudi : 08h00 à 16h30 avec 20 min de pause pendant le temps de travail 
-Le vendredi : de 08h00 à 16h00 avec 20 min de pause pendant le temps de travail
·         Les horaires peuvent être décalées dans la limite prévue pour les contrôles qualités avant le passage des camions, en soirées et/ou le week-end pour les évènements et/ou animations.
·           25 jours de congés annuels + 2 jours de congés de fractionnement
·           Poste non éligible au télétravail 
·           Astreintes

> Rémunération :

·         Rémunération statutaire
·         Régime indemnitaire (RIFSEEP)
·         Primes annuelles

> Autres avantages :

·         Parking gratuit
·         Participation de la collectivité aux frais liés :
o   aux transports en commun
o   à la couverture mutuelle et prévoyance
·         Amicale du personnel

Nous rejoindre, c’est :    

·         Faire le choix d'intégrer des équipes dynamiques et engagées
·         Contribuer à des projets ambitieux pour le territoire et ses usagers
·         Profiter des opportunités de mobilité et de carrière
·         Bénéficier d’un épanouissement personnel et professionnel

L'Eurométropole de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.