Conseiller du Conseil Médical
Offre n° O057250403000156
Publiée le 03/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
16, rue de l'hotel de ville - b.p. 50229, Montigny-lès-Metz (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
03/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Centre de Gestion de la Moselle (47 collaborateurs) propose une offre complète de missions d’expertise au profit des collectivités territoriales principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
A ce titre, il accompagne au quotidien plus de 900 collectivités et suit les carrières de près de 12 500 agents territoriaux.
Rejoindre le Centre de Gestion de la Moselle, c’est donc travailler au cœur des collectivités territoriales, riche de plus de 250 métiers différents. C’est aussi choisir un employeur responsable qui détient des valeurs fondamentales : exigence, engagement, convivialité, innovation… Et valorise le travail pluridisciplinaire. Et si vous faisiez ce choix pour votre carrière ?
Au sein du pôle « organisation santé et sécurité au travail », le conseiller secrétaire du conseil médical apporte aux collectivités territoriales assistance et conseil dans la mise en œuvre des règles relatives au Conseil Médical Départemental.
A ce titre, il accompagne au quotidien plus de 900 collectivités et suit les carrières de près de 12 500 agents territoriaux.
Rejoindre le Centre de Gestion de la Moselle, c’est donc travailler au cœur des collectivités territoriales, riche de plus de 250 métiers différents. C’est aussi choisir un employeur responsable qui détient des valeurs fondamentales : exigence, engagement, convivialité, innovation… Et valorise le travail pluridisciplinaire. Et si vous faisiez ce choix pour votre carrière ?
Au sein du pôle « organisation santé et sécurité au travail », le conseiller secrétaire du conseil médical apporte aux collectivités territoriales assistance et conseil dans la mise en œuvre des règles relatives au Conseil Médical Départemental.
Missions / conditions d'exercice
o Réceptionner les dossiers de saisine, les instruire, vérifier les pièces reçues et demander des éléments complémentaires le cas échéant ;
o Gérer le planning des rendez-vous d’expertise médicale ;
o Rédiger et envoyer les courriers de convocations aux expertises médicales ;
o Gérer les livraisons et enlèvements des dossiers via le transporteur ;
o Gérer les convocations aux Rendez-vous des agents ;
o Enregistrer dans le logiciel dédié les avis après les séances du Conseil médical
o Assurer l’archivage et le rangement des dossiers ;
o Gérer les convocations aux réunions de l’instance médicale (des représentants, des agents et des médecins) ;
o Organiser et participer aux réunions de l’instance ;
o Gérer l’information aux collectivités, aux membres et aux médecins du travail concernant la présentation des dossiers en Conseil Médical
o Aider à la mise sous pli de divers courriers
o Gérer le planning des rendez-vous d’expertise médicale ;
o Rédiger et envoyer les courriers de convocations aux expertises médicales ;
o Gérer les livraisons et enlèvements des dossiers via le transporteur ;
o Gérer les convocations aux Rendez-vous des agents ;
o Enregistrer dans le logiciel dédié les avis après les séances du Conseil médical
o Assurer l’archivage et le rangement des dossiers ;
o Gérer les convocations aux réunions de l’instance médicale (des représentants, des agents et des médecins) ;
o Organiser et participer aux réunions de l’instance ;
o Gérer l’information aux collectivités, aux membres et aux médecins du travail concernant la présentation des dossiers en Conseil Médical
o Aider à la mise sous pli de divers courriers
Profils recherchés
o Connaissance de l'environnement des collectivités locales ;
o Rigueur, disponibilité, esprit de service public, capacité d’initiative,
o Qualités rédactionnelles et relationnelles (pédagogie) ;
o Sens de l'organisation et du travail en équipe ;
o Capacités d'analyse et de synthèse ;
o Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, C2i apprécié) ;
o Une première expérience en collectivité ou dans le domaine du secrétariat d’une instance serait appréciée
o Rigueur, disponibilité, esprit de service public, capacité d’initiative,
o Qualités rédactionnelles et relationnelles (pédagogie) ;
o Sens de l'organisation et du travail en équipe ;
o Capacités d'analyse et de synthèse ;
o Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, C2i apprécié) ;
o Une première expérience en collectivité ou dans le domaine du secrétariat d’une instance serait appréciée
Contact et modalités de candidature
Contact
0387652706
Informations complémentaires
o Rémunération statutaire + RISEEP, 13e mois ;
o 35h33 par semaine sur 4 jours et demi, Horaires variables de 7h45 à 8h45 et 12h45 à 13h45. Départ possible à partir de 16h30 et libre le vendredi après-midi ;
o Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire (Santé, Prévoyance) ;
o Prestations du Comité National d’Action Sociale (CNAS) ;
o Tickets restaurants ;
o Amicale du personnel ;
o Parking privé pour les agents à proximité du Centre de Gestion.
o 35h33 par semaine sur 4 jours et demi, Horaires variables de 7h45 à 8h45 et 12h45 à 13h45. Départ possible à partir de 16h30 et libre le vendredi après-midi ;
o Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire (Santé, Prévoyance) ;
o Prestations du Comité National d’Action Sociale (CNAS) ;
o Tickets restaurants ;
o Amicale du personnel ;
o Parking privé pour les agents à proximité du Centre de Gestion.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.