chargé(e) de communication
Offre n° O057250328001440
Publiée le 28/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 rue de la mairie, Moulins-lès-Metz (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
27/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire + rifseep
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général des Services, la Ville de Moulins-lès-Metz, 58 agents, recherche un(e) Chargé(e) de communication.
Missions / conditions d'exercice
Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la collectivité :
- Participer à l'évaluation des besoins de communication de la collectivité
- Participer à l'élaboration et au développement d'une stratégie de communication
- Assurer la mise en œuvre des projets et outils de communication interne (Intranet, publications internes, etc.) et externe (bulletin municipal,…)
- Administrer et mettre à jour les différents outils de communication de la collectivité : Page Facebook, City All, site internet, Panneaux à messages variables…
Organiser des actions de communication et de relations publiques :
- Concevoir et conduire une campagne de communication
- Adapter la communication à la stratégie du projet
- Organiser, gérer et évaluer des actions de communication
- Gérer les relations publiques
- Assurer la couverture photographique des événements et manifestations municipales
Concevoir et/ou réaliser de produits de communication :
- Élaborer des supports de communication (affiches, flyers, cartons d’invitation,…)
- Rédiger des communiqués, discours, argumentaires, etc.
- Concevoir/réaliser un dossier de presse
- Concevoir et organiser des actions d'information
- Adapter les messages aux supports de communication et aux publics ciblés
- Constituer une revue de presse
- Gérer la relation aux professionnels de la création (brief créatif)
- Rédiger des supports de communication interne
- Concevoir le bulletin municipal (collecte des informations, création de contenus graphiques, mise en page et rédaction d'articles) et en assurer son impression et sa distribution
Produire des contenus :
- Recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser en interne et en externe
- Proposer un traitement de l'information dans le cadre d'une opération de communication
- Conduire des entretiens
Développer des relations avec la presse et les médias :
- Entretenir des réseaux relationnels multiples
- Organiser les relations avec la presse et les médias
- Gérer les demandes des journalistes et de la collectivité
- Organiser la veille médias et en analyser les contenus
- Constituer un dossier de presse
- Rédiger un communiqué de presse
- Participer à l'évaluation des besoins de communication de la collectivité
- Participer à l'élaboration et au développement d'une stratégie de communication
- Assurer la mise en œuvre des projets et outils de communication interne (Intranet, publications internes, etc.) et externe (bulletin municipal,…)
- Administrer et mettre à jour les différents outils de communication de la collectivité : Page Facebook, City All, site internet, Panneaux à messages variables…
Organiser des actions de communication et de relations publiques :
- Concevoir et conduire une campagne de communication
- Adapter la communication à la stratégie du projet
- Organiser, gérer et évaluer des actions de communication
- Gérer les relations publiques
- Assurer la couverture photographique des événements et manifestations municipales
Concevoir et/ou réaliser de produits de communication :
- Élaborer des supports de communication (affiches, flyers, cartons d’invitation,…)
- Rédiger des communiqués, discours, argumentaires, etc.
- Concevoir/réaliser un dossier de presse
- Concevoir et organiser des actions d'information
- Adapter les messages aux supports de communication et aux publics ciblés
- Constituer une revue de presse
- Gérer la relation aux professionnels de la création (brief créatif)
- Rédiger des supports de communication interne
- Concevoir le bulletin municipal (collecte des informations, création de contenus graphiques, mise en page et rédaction d'articles) et en assurer son impression et sa distribution
Produire des contenus :
- Recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser en interne et en externe
- Proposer un traitement de l'information dans le cadre d'une opération de communication
- Conduire des entretiens
Développer des relations avec la presse et les médias :
- Entretenir des réseaux relationnels multiples
- Organiser les relations avec la presse et les médias
- Gérer les demandes des journalistes et de la collectivité
- Organiser la veille médias et en analyser les contenus
- Constituer un dossier de presse
- Rédiger un communiqué de presse
Profils recherchés
Formation : formation initiale en communication,
Connaissance du fonctionnement et des enjeux des collectivités territoriales souhaitée ;
Expérience réussie dans un poste similaire en collectivité territoriale ;
Maîtrise confirmée des outils et applicatifs informatiques et de l’administration des réseaux sociaux;
Permis B indispensable.
Connaissance du fonctionnement et des enjeux des collectivités territoriales souhaitée ;
Expérience réussie dans un poste similaire en collectivité territoriale ;
Maîtrise confirmée des outils et applicatifs informatiques et de l’administration des réseaux sociaux;
Permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0387604460
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation directement sur la plateforme ou par courrier à l'attention de Monsieur le Maire à l'adresse de la mairie : 6 rue de la mairie 57160 MOULINS-LES-METZ
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.