Directeur/Directrice d'accueil de loisirs
Offre n° O057250328001006
Publiée le 28/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue du Stade, Richemont (Moselle)
Poste à pourvoir le
28/04/2025
Date limite de candidature
27/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
32h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
1er échelon du grade d'adjoint d'animation
Descriptif de l'emploi
La mission principale sera l'animation, mais il lui sera également demandé d'assurer la direction de centres aérés pendant les vacances à raison de 5 semaines par an (3 semaines en été + 2 semaines aux vacances de printemps).
- Assurer le suivi pédagogique des activités périscolaires et extrascolaires,
- Animer les activités,
- Assurer la sécurité physique et morale du public accueilli,
- Accompagner l'équipe d'animation,
- Assurer le lien entre les animateurs et le responsable du service.
Horaires annualisés et irréguliers en fonction des obligations du service public.
Réunions ponctuelles en soirée.
- Assurer le suivi pédagogique des activités périscolaires et extrascolaires,
- Animer les activités,
- Assurer la sécurité physique et morale du public accueilli,
- Accompagner l'équipe d'animation,
- Assurer le lien entre les animateurs et le responsable du service.
Horaires annualisés et irréguliers en fonction des obligations du service public.
Réunions ponctuelles en soirée.
Missions / conditions d'exercice
Volet animation :
- Concevoir, proposer et mettre en oeuvre des activités d'animation et de loisirs à des enfants de 3 à 11 ans,
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des mineurs,
- Encadrer et animer la vie quotidienne.
Volet direction :
- Contribuer à la rédaction du projet pédagogique du centre aéré dont il/elle assurera la direction,
- Concevoir des programmes d'activités diversifiés et de qualité,
- Assurer le bon fonctionnement de l'accueil dans le respect du cadre règlementaire,
- Accompagner, encadrer et superviser au quotidien le travail des animateurs, des intervenants et des encadrants,
- Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe sur les différents temps d'accueil,
- Evaluer et mettre en valeur les actions menées.
- Concevoir, proposer et mettre en oeuvre des activités d'animation et de loisirs à des enfants de 3 à 11 ans,
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des mineurs,
- Encadrer et animer la vie quotidienne.
Volet direction :
- Contribuer à la rédaction du projet pédagogique du centre aéré dont il/elle assurera la direction,
- Concevoir des programmes d'activités diversifiés et de qualité,
- Assurer le bon fonctionnement de l'accueil dans le respect du cadre règlementaire,
- Accompagner, encadrer et superviser au quotidien le travail des animateurs, des intervenants et des encadrants,
- Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe sur les différents temps d'accueil,
- Evaluer et mettre en valeur les actions menées.
Profils recherchés
Formation requise :
BPJEPS avec option "direction"
ou BA-FD (stagiaire accepté)
- Expérience dans le domaine de l'animation et/ou de l'éducation,
- Bonne connaissance du monde éducatif (école, périscolaire, institutions) et de l'action éducative.
Savoir :
- Connaître les techniques d'écoute active, de communication et d'animation,
- Connaître les techniques de base de la psychologie et de la pédagogie en rapport avec les jeunes ainsi que leurs besoins nutritionnels.
Savoir être :
- Goût du travail avec les enfants,
- Travail en équipe,
- Rigueur,
- Dynamisme,
- Disponibilité,
- Respect de la hiérarchie,
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
Savoir faire :
- Maîtriser les gestes de premiers secours,
- Connaître les consignes de sécurité,
- Connaître les techniques de service en salle,
- Capacités à gérer les conflits.
BPJEPS avec option "direction"
ou BA-FD (stagiaire accepté)
- Expérience dans le domaine de l'animation et/ou de l'éducation,
- Bonne connaissance du monde éducatif (école, périscolaire, institutions) et de l'action éducative.
Savoir :
- Connaître les techniques d'écoute active, de communication et d'animation,
- Connaître les techniques de base de la psychologie et de la pédagogie en rapport avec les jeunes ainsi que leurs besoins nutritionnels.
Savoir être :
- Goût du travail avec les enfants,
- Travail en équipe,
- Rigueur,
- Dynamisme,
- Disponibilité,
- Respect de la hiérarchie,
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
Savoir faire :
- Maîtriser les gestes de premiers secours,
- Connaître les consignes de sécurité,
- Connaître les techniques de service en salle,
- Capacités à gérer les conflits.
Contact et modalités de candidature
Contact
0387712370
Informations complémentaires
Envoyer une lettre de motivation et un CV à l'attention de M. le Maire
Joindre la copie des diplômes requis
Joindre la copie des diplômes requis
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.