Chargé de mission Habitat - Copropriétés
Offre n° O057250326001084
Publiée le 26/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place du Parlement de Metz - CS 30353 (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
25/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Devenue Métropole en 2018, l'intercommunalité qui regroupe 46 communes et 230 000 habitants, affirme ses ambitions stratégiques comme laboratoire historique en matière d'écologie urbaine et humaine, comme espace des liaisons européennes et comme territoire d'excellence. Combinant créativité et innovation dans les domaines de la culture, de l'art et des technologies, l'Eurométropole de Metz assure une meilleure gestion territoriale et ouvre un horizon de développements plus vaste dans les domaines qui relèvent de sa compétence, tout en préservant l'indépendance de ses communes membres.
Au travers de son Programme Local de l'Habitat (PLH), véritable feuille de route à long terme, l'Eurométropole de Metz ambitionne d’améliorer l’accès au logement pour tous et de s’investir sur tous les sujets (production d’une offre nouvelle accessible, rénovation et adaptation des parc public et privé, logement d’abord, accession à la propriété, logement étudiant…). Aussi, la politique menée en matière d’habitat et de logement a connu une véritable montée en puissance sur le territoire ces dernières années.
Au sein du Service Rénovation de l'Habitat Privé, votre rôle consiste à :
• Piloter les dispositifs d’amélioration de l’habitat relatifs aux copropriétés en lien avec le chef de service (ORCOD, OPAH-CD, étude pré opérationnelle)
• Identifier et mettre en place de nouveaux dispositifs sur les copropriétés
• Mettre en œuvre la politique de l’habitat et du logement privé
Au travers de son Programme Local de l'Habitat (PLH), véritable feuille de route à long terme, l'Eurométropole de Metz ambitionne d’améliorer l’accès au logement pour tous et de s’investir sur tous les sujets (production d’une offre nouvelle accessible, rénovation et adaptation des parc public et privé, logement d’abord, accession à la propriété, logement étudiant…). Aussi, la politique menée en matière d’habitat et de logement a connu une véritable montée en puissance sur le territoire ces dernières années.
Au sein du Service Rénovation de l'Habitat Privé, votre rôle consiste à :
• Piloter les dispositifs d’amélioration de l’habitat relatifs aux copropriétés en lien avec le chef de service (ORCOD, OPAH-CD, étude pré opérationnelle)
• Identifier et mettre en place de nouveaux dispositifs sur les copropriétés
• Mettre en œuvre la politique de l’habitat et du logement privé
Missions / conditions d'exercice
Piloter les dispositifs d’amélioration de l’habitat relatifs aux copropriétés (ORCOD, OPAH-CD, PDS)
• Suivre les études en amont de la mise en œuvre de dispositifs opérationnels
• Conduire les dispositifs opérationnels d’amélioration de l’habitat en cours
• Animer les comités techniques, les groupes de travail et les instances dédiées
• Réaliser un suivi des outils du PIC (Plan Initiative Copropriétés) dont fait partie l’ORCOD et les mobiliser sur les copropriétés en difficulté
• Prendre part aux réunions de concertation avec la DREAL
• Prendre part aux sessions techniques avec les instructeurs Anah
• Elaborer les Conventions et les Avenants des dispositifs en lien avec les partenaires
• Elaborer et suivre l’exécution des marchés en lien avec le collaborateur parc privé
• Suivre et transmettre les DIA aux bailleurs sociaux concernés par le portage ciblé
• Réaliser une veille réglementaire sur les différents sujets copropriétés
Identifier et mettre en place de nouveaux dispositifs sur les copropriétés
• Amorcer la réflexion autour d’un programme d’actions et de prévention à l’échelle métropolitaine (type POPAC)
• Mettre en œuvre et développer une Gestion Urbaine de proximité adaptée à l’habitat privé et au contexte des copropriétés fragiles et dégradées
• Prendre part aux différents groupes de travail et réunions consacrées aux copropriétés
Mettre en œuvre la politique de l’habitat et du logement privé
• Analyser et évaluer les objectifs du PLH concernant les copropriétés
• Animer le réseau des AMO en copropriétés
• Rédiger des documents cadres/stratégiques du territoire concernant le parc privé
• Veiller à la convergence des projets et à la transversalité des informations et des avancées des opérations relatives aux copropriétés dégradées avec les projets de renouvellement urbain
• Suivre les études en amont de la mise en œuvre de dispositifs opérationnels
• Conduire les dispositifs opérationnels d’amélioration de l’habitat en cours
• Animer les comités techniques, les groupes de travail et les instances dédiées
• Réaliser un suivi des outils du PIC (Plan Initiative Copropriétés) dont fait partie l’ORCOD et les mobiliser sur les copropriétés en difficulté
• Prendre part aux réunions de concertation avec la DREAL
• Prendre part aux sessions techniques avec les instructeurs Anah
• Elaborer les Conventions et les Avenants des dispositifs en lien avec les partenaires
• Elaborer et suivre l’exécution des marchés en lien avec le collaborateur parc privé
• Suivre et transmettre les DIA aux bailleurs sociaux concernés par le portage ciblé
• Réaliser une veille réglementaire sur les différents sujets copropriétés
Identifier et mettre en place de nouveaux dispositifs sur les copropriétés
• Amorcer la réflexion autour d’un programme d’actions et de prévention à l’échelle métropolitaine (type POPAC)
• Mettre en œuvre et développer une Gestion Urbaine de proximité adaptée à l’habitat privé et au contexte des copropriétés fragiles et dégradées
• Prendre part aux différents groupes de travail et réunions consacrées aux copropriétés
Mettre en œuvre la politique de l’habitat et du logement privé
• Analyser et évaluer les objectifs du PLH concernant les copropriétés
• Animer le réseau des AMO en copropriétés
• Rédiger des documents cadres/stratégiques du territoire concernant le parc privé
• Veiller à la convergence des projets et à la transversalité des informations et des avancées des opérations relatives aux copropriétés dégradées avec les projets de renouvellement urbain
Profils recherchés
• Formation supérieure en urbanisme, aménagement du territoire, sciences politiques ou tout autre domaine pertinent
• Maîtriser les enjeux des politiques publiques dans le secteur concerné, connaitre le cadre réglementaire, les dispositifs et acteurs de l’habitat
• Connaître l’environnement territorial, le fonctionnement des collectivités ainsi que des usages et procédures administratives
• Connaître l’organisation des copropriétés, les acteurs institutionnels et associatifs de l’habitat
• Compétences en gestion de projets et en animation de partenariats
• Maîtriser l'outil informatique et les logiciels bureautiques courants (Word, Excel, Outlook, Internet)
• Maitriser les logiciels et plateformes de l’Agence Nationale de l’Amélioration de l’Habitat (ANAH)
• Force de conviction, bonne capacité d’animation et de communication
• Aisance relationnelle, discrétion et diplomatie
• Autonomie, esprit d’initiative
• Esprit d'équipe et capacités d'adaptation
• Aisance rédactionnelle, capacités d'analyse et de synthèse
• Maîtriser les enjeux des politiques publiques dans le secteur concerné, connaitre le cadre réglementaire, les dispositifs et acteurs de l’habitat
• Connaître l’environnement territorial, le fonctionnement des collectivités ainsi que des usages et procédures administratives
• Connaître l’organisation des copropriétés, les acteurs institutionnels et associatifs de l’habitat
• Compétences en gestion de projets et en animation de partenariats
• Maîtriser l'outil informatique et les logiciels bureautiques courants (Word, Excel, Outlook, Internet)
• Maitriser les logiciels et plateformes de l’Agence Nationale de l’Amélioration de l’Habitat (ANAH)
• Force de conviction, bonne capacité d’animation et de communication
• Aisance relationnelle, discrétion et diplomatie
• Autonomie, esprit d’initiative
• Esprit d'équipe et capacités d'adaptation
• Aisance rédactionnelle, capacités d'analyse et de synthèse
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
• Temps de travail : 39h10 hebdomadaires du lundi au vendredi
▻ Plages horaires fixes : de 09h00 à 11h30 & de 14h15 à 16h30
▻ Plages horaires variables : de 07h45 à 19h00
• 27 CA + 23 RTT / an
• Télétravail possible
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP)
• Primes annuelles
• Participation de la collectivité aux frais liés
▻ aux transports en commun
▻ à la couverture mutuelle et prévoyance
• Parking gratuit
• Amicale du personnel
• Adhésion PLURÉLYA : accès à une offre de prestations d'actions sociales et culturelles de qualité (vacances, loisirs, grands événements, scolarité, aides financières, …)
L'Eurométropole de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
▻ Plages horaires fixes : de 09h00 à 11h30 & de 14h15 à 16h30
▻ Plages horaires variables : de 07h45 à 19h00
• 27 CA + 23 RTT / an
• Télétravail possible
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP)
• Primes annuelles
• Participation de la collectivité aux frais liés
▻ aux transports en commun
▻ à la couverture mutuelle et prévoyance
• Parking gratuit
• Amicale du personnel
• Adhésion PLURÉLYA : accès à une offre de prestations d'actions sociales et culturelles de qualité (vacances, loisirs, grands événements, scolarité, aides financières, …)
L'Eurométropole de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.