Agent administratif au service urbanisme/foncier/gestion domaniale
Offre n° O057250321000421
Publiée le 21/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
36 BD DE LORRAINE - BP 10019, Saint-Avold (Moselle)
Poste à pourvoir le
15/05/2025
Date limite de candidature
20/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Services Techniques, le service urbanisme/foncier/gestion domaniale l’agent spécialisé en environnement afin de mettre en œuvre des politiques publiques en la matière, aura les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
- Aide à l’instruction des demandes d’autorisations d’urbanisme sur le volet environnemental (règlementation, études d’impact, évaluations environnementales, énergies renouvelables…) ;
- Assurer la gestion des lots de chasse communale ;
- Suivi de la gestion et du budget de la forêt communale ;
- Instruction des autorisations d’enseignes et de publicités ;
- Gestion et suivi de la taxe locale sur la publicité extérieure ;
- Contribution à la mise en place du règlement local de publicité (RLP) ;
- Suivi et mise à jour du plan de prévention du bruit dans l’environnement (PPBE) ;
- Suivi et mise à jour des zones d’accélération des énergies renouvelables (ZAENR) ;
- Veille et suivi des obligations règlementaires en matière d’environnement ;
- Renseignement aux usagers ;
- Assurer la gestion des lots de chasse communale ;
- Suivi de la gestion et du budget de la forêt communale ;
- Instruction des autorisations d’enseignes et de publicités ;
- Gestion et suivi de la taxe locale sur la publicité extérieure ;
- Contribution à la mise en place du règlement local de publicité (RLP) ;
- Suivi et mise à jour du plan de prévention du bruit dans l’environnement (PPBE) ;
- Suivi et mise à jour des zones d’accélération des énergies renouvelables (ZAENR) ;
- Veille et suivi des obligations règlementaires en matière d’environnement ;
- Renseignement aux usagers ;
Profils recherchés
- Expertise dans le domaine de l’environnement, de l’énergie, de développement durable (études supérieures dans ces domaines souhaitées) ;
- Expérience dans le domaine souhaitée ;
- Connaissances générales administratives ;
- Bonnes capacités rédactionnelles, rigueur ;
- Maîtrise de l’outil informatique ;
- Sens du service public et du contact avec le public ;
- Polyvalence ;
- Discrétion professionnelle ;
- Sens du travail en équipe ;
- Expérience dans le domaine souhaitée ;
- Connaissances générales administratives ;
- Bonnes capacités rédactionnelles, rigueur ;
- Maîtrise de l’outil informatique ;
- Sens du service public et du contact avec le public ;
- Polyvalence ;
- Discrétion professionnelle ;
- Sens du travail en équipe ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0387911007
Informations complémentaires
Recrutement CDD ou voie de mutation,
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + tickets restaurant + Amicale du Personnel + Participation mutuelle et prévoyance
36h00 / RTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + tickets restaurant + Amicale du Personnel + Participation mutuelle et prévoyance
36h00 / RTT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.