Agent au service communication
Offre n° O057250321000114
Publiée le 21/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
36 BD DE LORRAINE - BP 10019, Saint-Avold (Moselle)
Poste à pourvoir le
21/04/2025
Date limite de candidature
21/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de son intégration au sein du service communication de la Ville de Saint-Avold, l’agent participera activement à la conception et à la mise en œuvre de la stratégie de communication municipale. Ses missions principales s’articuleront autour des axes suivants :
Missions / conditions d'exercice
Création graphique et illustration
• Réalisation de supports visuels adaptés aux différents canaux de communication (affiches, flyers, brochures, visuels pour les réseaux sociaux, etc.).
• Conception d’illustrations et d’infographies pour valoriser les informations municipales.
• Participation à l’élaboration de la charte graphique et veille au respect de l’identité visuelle de la ville.
Communication digitale et gestion des réseaux sociaux
• Création et publication de contenus engageants pour les réseaux sociaux de la ville (Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn, etc.).
• Rédaction de publications informatives et attractives adaptées aux différentes plateformes.
• Élaboration de calendriers éditoriaux en lien avec les événements et actualités locales.
• Analyse des performances des publications et ajustement des stratégies de communication en fonction des résultats.
Rédaction de contenus pour les supports municipaux
• Rédaction d’articles pour le site internet de la ville et l’application mobile.
• Participation à la conception et à la rédaction du magazine municipal.
• Production de contenus informatifs et pédagogiques pour les habitants.
Coordination et appui aux événements municipaux
• Participation à la couverture médiatique des événements organisés par la municipalité.
• Réalisation de reportages photo et vidéo pour alimenter les différents supports de communication.
• Soutien à l’organisation et à la promotion des manifestations locales.
Veille et innovation
• Assurer une veille active sur les tendances en communication digitale et graphique.
• Proposer des idées innovantes pour moderniser la communication municipale.
• Adapter les supports et messages aux nouvelles attentes des citoyens.
En intégrant le service communication de la Ville de Saint-Avold, l’agent contribuera activement à renforcer la proximité entre la municipalité et les habitants, en valorisant l’actualité et les initiatives locales à travers des contenus créatifs et impactants.
• Réalisation de supports visuels adaptés aux différents canaux de communication (affiches, flyers, brochures, visuels pour les réseaux sociaux, etc.).
• Conception d’illustrations et d’infographies pour valoriser les informations municipales.
• Participation à l’élaboration de la charte graphique et veille au respect de l’identité visuelle de la ville.
Communication digitale et gestion des réseaux sociaux
• Création et publication de contenus engageants pour les réseaux sociaux de la ville (Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn, etc.).
• Rédaction de publications informatives et attractives adaptées aux différentes plateformes.
• Élaboration de calendriers éditoriaux en lien avec les événements et actualités locales.
• Analyse des performances des publications et ajustement des stratégies de communication en fonction des résultats.
Rédaction de contenus pour les supports municipaux
• Rédaction d’articles pour le site internet de la ville et l’application mobile.
• Participation à la conception et à la rédaction du magazine municipal.
• Production de contenus informatifs et pédagogiques pour les habitants.
Coordination et appui aux événements municipaux
• Participation à la couverture médiatique des événements organisés par la municipalité.
• Réalisation de reportages photo et vidéo pour alimenter les différents supports de communication.
• Soutien à l’organisation et à la promotion des manifestations locales.
Veille et innovation
• Assurer une veille active sur les tendances en communication digitale et graphique.
• Proposer des idées innovantes pour moderniser la communication municipale.
• Adapter les supports et messages aux nouvelles attentes des citoyens.
En intégrant le service communication de la Ville de Saint-Avold, l’agent contribuera activement à renforcer la proximité entre la municipalité et les habitants, en valorisant l’actualité et les initiatives locales à travers des contenus créatifs et impactants.
Profils recherchés
Profil recherché :
BAC + 2 ou Niveau BAC + 2
Compétences professionnelles requises sur le poste : savoir-faire
• Une expérience dans le domaine serait un plus
Compétences comportementales requises sur le poste : savoir-être
• Être à l’écoute, réactif, autonome, polyvalent, créatif et rigoureux
• Avoir un bon sens du relationnel, faire preuve d’adaptabilité
• Aisance rédactionnelle
• Maitrise de la PAO et de la suite logiciel Adobe créative
• Création de diaporama photos/vidéos
• Création clip vidéo
• Reportage photo événementiel
Divers :
Permis B
Contraintes particulières du poste et du service
Participation à des évènements pour la prise de photos/vidéos en soirée et weekend
BAC + 2 ou Niveau BAC + 2
Compétences professionnelles requises sur le poste : savoir-faire
• Une expérience dans le domaine serait un plus
Compétences comportementales requises sur le poste : savoir-être
• Être à l’écoute, réactif, autonome, polyvalent, créatif et rigoureux
• Avoir un bon sens du relationnel, faire preuve d’adaptabilité
• Aisance rédactionnelle
• Maitrise de la PAO et de la suite logiciel Adobe créative
• Création de diaporama photos/vidéos
• Création clip vidéo
• Reportage photo événementiel
Divers :
Permis B
Contraintes particulières du poste et du service
Participation à des évènements pour la prise de photos/vidéos en soirée et weekend
Contact et modalités de candidature
Contact
0387911007
Informations complémentaires
Eléments de rémunération :
Recrutement CDD ou voie de mutation,
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + tickets restaurant + Amicale du Personnel + Participation mutuelle et prévoyance
36H00 / RTT
Recrutement CDD ou voie de mutation,
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + tickets restaurant + Amicale du Personnel + Participation mutuelle et prévoyance
36H00 / RTT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.