Directeur adjoint / Animateur ACCUEIL JEUNES
Offre n° O057250320000807
Publiée le 20/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Thionville (Moselle)
Poste à pourvoir le
28/04/2025
Date limite de candidature
19/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
À l’occasion de l’ouverture du nouvel Accueil Jeunes au centre-ville de Thionville, nous recherchons un(e) directeur(trice) adjoint(e) / animateur(trice) pour encadrer, organiser et animer un espace dédié aux adolescents âgés de 14 à 17 ans. La mission consistera à concevoir et mettre en œuvre un programme d’activités variées et attractives, notamment axées sur le numérique et le sport. Le/la candidat(e) devra faire preuve d’une approche proactive pour mobiliser les jeunes, tout en établissant des relations de confiance basées sur l’écoute et des compétences relationnelles solides. En l’absence du directeur de l’Accueil Jeunes (congés, etc.), il/elle sera amené(e) à assurer l’intérim de la direction.
Missions / conditions d'exercice
Mobiliser activement les adolescents en mettant en place des stratégies attractives pour les inciter à participer aux activités proposées ;
• Établir des relations de confiance avec les jeunes, en faisant preuve d'écoute active et d'empathie pour comprendre et répondre à leurs besoins et aspirations ;
• Concevoir et encadrer des activités numériques et gaming, telles que des tournois e-sport, des ateliers de création numérique et l'animation de réseaux sociaux ;
• Organiser des actions sportives adaptées aux jeunes, en collaboration avec les partenaires locaux ;
• Accompagner les jeunes dans leurs initiatives et projets, en les sensibilisant à la citoyenneté, en encourageant leur engagement associatif et en menant des actions de prévention ;
• Assurer la gestion administrative et le suivi des projets, incluant l'évaluation des actions menées.
• Intérim de direction : assurer la responsabilité de l’Accueil Jeunes en l’absence du directeur (congés, formations, etc.) ;
• Participer à l’organisation quotidienne de l’Accueil Jeunes (planning, gestion du matériel, suivi budgétaire, etc.) ;
• Relation avec les partenaires : collaborer avec les institutions locales, les associations et les familles pour développer des projets communs.
• Établir des relations de confiance avec les jeunes, en faisant preuve d'écoute active et d'empathie pour comprendre et répondre à leurs besoins et aspirations ;
• Concevoir et encadrer des activités numériques et gaming, telles que des tournois e-sport, des ateliers de création numérique et l'animation de réseaux sociaux ;
• Organiser des actions sportives adaptées aux jeunes, en collaboration avec les partenaires locaux ;
• Accompagner les jeunes dans leurs initiatives et projets, en les sensibilisant à la citoyenneté, en encourageant leur engagement associatif et en menant des actions de prévention ;
• Assurer la gestion administrative et le suivi des projets, incluant l'évaluation des actions menées.
• Intérim de direction : assurer la responsabilité de l’Accueil Jeunes en l’absence du directeur (congés, formations, etc.) ;
• Participer à l’organisation quotidienne de l’Accueil Jeunes (planning, gestion du matériel, suivi budgétaire, etc.) ;
• Relation avec les partenaires : collaborer avec les institutions locales, les associations et les familles pour développer des projets communs.
Profils recherchés
Compétences professionnelles :
• Diplôme exigé : BPJEPS Loisirs Tous Publics (LTP) ou tout diplôme équivalent reconnu par la réglementation, sous réserve qu’ils permettent d’encadrer des jeunes et de diriger des Accueils de Jeunesse (ex : DUT Carrières Sociales option Animation, Licence professionnelle Animation, ME/ES) ;
• Expérience similaire appréciée : animation auprès des adolescents, idéalement en Accueil Jeunes ;
• Compétences spécifiques en animation numérique et gaming appréciées ;
• Connaissances des publics jeunes et dispositifs de la politique jeunesse ;
• Aptitudes au travail en réseau avec les acteurs locaux et institutionnels, esprit d’initiative et autonomie ;
• Permis B obligatoire.
Compétences Humaines :
• Excellente capacité d'écoute, sens relationnel développé et aptitude à créer des liens de confiance avec les jeunes ;
• Avoir une approche pro-active et être en capacité à aller vers les jeunes, à les motiver et à les impliquer dans les projets ;
• Être capable de rendre compte et d’alerter ;
• Avoir une ouverture d’esprit et curiosité intellectuelle ;
• Être disponible et polyvalente ;
• Efficience et réactivité (esprit d’initiative, sens des responsabilités).
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
Temps de travail : temps complet - Horaires variables selon l’activité.
Disponible pour des interventions en soirée et week-end en fonction des besoins professionnels.
• Diplôme exigé : BPJEPS Loisirs Tous Publics (LTP) ou tout diplôme équivalent reconnu par la réglementation, sous réserve qu’ils permettent d’encadrer des jeunes et de diriger des Accueils de Jeunesse (ex : DUT Carrières Sociales option Animation, Licence professionnelle Animation, ME/ES) ;
• Expérience similaire appréciée : animation auprès des adolescents, idéalement en Accueil Jeunes ;
• Compétences spécifiques en animation numérique et gaming appréciées ;
• Connaissances des publics jeunes et dispositifs de la politique jeunesse ;
• Aptitudes au travail en réseau avec les acteurs locaux et institutionnels, esprit d’initiative et autonomie ;
• Permis B obligatoire.
Compétences Humaines :
• Excellente capacité d'écoute, sens relationnel développé et aptitude à créer des liens de confiance avec les jeunes ;
• Avoir une approche pro-active et être en capacité à aller vers les jeunes, à les motiver et à les impliquer dans les projets ;
• Être capable de rendre compte et d’alerter ;
• Avoir une ouverture d’esprit et curiosité intellectuelle ;
• Être disponible et polyvalente ;
• Efficience et réactivité (esprit d’initiative, sens des responsabilités).
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
Temps de travail : temps complet - Horaires variables selon l’activité.
Disponible pour des interventions en soirée et week-end en fonction des besoins professionnels.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.