Un agent de surveillance de la voie publique (H/F)
Offre n° O057250305000785
Publiée le 05/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
160 rue de pont a mousson - b.p. 70730, Montigny-lès-Metz (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
04/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint technique
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un agent de surveillance de la voie publique (H/F) au sein de la Direction Générale des Services.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
. Assurer l’accueil physique et téléphonique du poste la Police Municipale,
. Assurer la gestion administrative et financière du service (suivi des doléances, statistiques, facturations, classement, suivi des consommables et étalonnages des appareils de mesure…),
. Gérer les objets trouvés,
. Effectuer la surveillance de la voie publique, relever les infractions relatives au stationnement,
. Surveiller le marché hebdomadaire,
. Remplacer ponctuellement les Agents de Sécurité Ecole (en cas d’absence).
. Assurer l’accueil physique et téléphonique du poste la Police Municipale,
. Assurer la gestion administrative et financière du service (suivi des doléances, statistiques, facturations, classement, suivi des consommables et étalonnages des appareils de mesure…),
. Gérer les objets trouvés,
. Effectuer la surveillance de la voie publique, relever les infractions relatives au stationnement,
. Surveiller le marché hebdomadaire,
. Remplacer ponctuellement les Agents de Sécurité Ecole (en cas d’absence).
Profils recherchés
PROFIL :
- Cadre d’emploi des adjoints administratifs territoriaux ou adjoints techniques territoriaux,
- Disponibilité, discrétion et rigueur,
- Qualité relationnelles et rédactionnelles,
- Esprit d’équipe, maîtrise de soi, capacité d’écoute et de dialogue,
- Bonne condition physique,
- Bonne connaissance de la réglementation en vigueur et des pouvoirs
de police du Maire,
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel et logiciels professionnels)
- Permis B souhaité,
- Expérience sur un poste similaire souhaitée.
- Cadre d’emploi des adjoints administratifs territoriaux ou adjoints techniques territoriaux,
- Disponibilité, discrétion et rigueur,
- Qualité relationnelles et rédactionnelles,
- Esprit d’équipe, maîtrise de soi, capacité d’écoute et de dialogue,
- Bonne condition physique,
- Bonne connaissance de la réglementation en vigueur et des pouvoirs
de police du Maire,
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel et logiciels professionnels)
- Permis B souhaité,
- Expérience sur un poste similaire souhaitée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0387557427
Informations complémentaires
AVANTAGES LIES AU POSTE :
- 13ème mois + Régime Indemnitaire,
- 35H, CET (monétisation possible),
- CNAS, Amicale du Personnel, participation à la prévoyance.
Poste à pourvoir le 1er octobre 2025.
MERCI D’ADRESSER VOTRE LETTRE MANUSCRITE, CV ET PHOTO A :
Monsieur le Maire
Ville de Montigny-lès-Metz
160 rue de Pont-à-Mousson
57950 MONTIGNY-LES-METZ
- 13ème mois + Régime Indemnitaire,
- 35H, CET (monétisation possible),
- CNAS, Amicale du Personnel, participation à la prévoyance.
Poste à pourvoir le 1er octobre 2025.
MERCI D’ADRESSER VOTRE LETTRE MANUSCRITE, CV ET PHOTO A :
Monsieur le Maire
Ville de Montigny-lès-Metz
160 rue de Pont-à-Mousson
57950 MONTIGNY-LES-METZ
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.