Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O057250214001012
Publiée le 14/02/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Audun-le-Tiche (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
16/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Pays Haut Val d'Alzette (CCPHVA) est un territoire périurbain interdépartemental situé au cœur du Nord-Lorrain, entre les bassins de vie de Thionville et Longwy et aux portes du Luxembourg.
Le pôle Petite Enfance de la CCPHVA se compose actuellement de 3 établissements d’accueil du jeune enfant, et prochainement, un 4ème établissement viendra renforcer l'offre d'accueil petite enfance sur le territoire de la CCPHVA.
Vous serez chargé(e) :
- D’organiser et effectuer l’accueil et les activités qui contribuent au développement de
l’enfant dans le cadre du projet éducatif du service,
- D’aider à la mise en œuvre et la coordination des projets d’activités,
- D’accompagner les familles dans leurs demandes,
- D’assurer la continuité de direction en cas d’absence de la directrice.
Le pôle Petite Enfance de la CCPHVA se compose actuellement de 3 établissements d’accueil du jeune enfant, et prochainement, un 4ème établissement viendra renforcer l'offre d'accueil petite enfance sur le territoire de la CCPHVA.
Vous serez chargé(e) :
- D’organiser et effectuer l’accueil et les activités qui contribuent au développement de
l’enfant dans le cadre du projet éducatif du service,
- D’aider à la mise en œuvre et la coordination des projets d’activités,
- D’accompagner les familles dans leurs demandes,
- D’assurer la continuité de direction en cas d’absence de la directrice.
Missions / conditions d'exercice
En qualité d’Educatrice de Jeunes Enfants, et sous la responsabilité de la direction, vos missions seront les suivantes :
- Accompagner les enfants dans leur développement psychomoteur, affectif et sociologique
- Participer à l'accueil des enfants et assurer les relations avec les familles
- Contribuer à l'élaboration, à la conduite et à l'évolution du projet pédagogique de l'établissement
- Etre moteur dans l'élaboration, l'organisation et la planification des activités
- Conduire des projets éducatifs avec l'équipe
- Collaborer au sein de l'équipe, et être un relais auprès de la direction du multi-accueil
- Administrer les traitements médicaux éventuels, selon les protocoles en vigueur
- Participer à la vie quotidienne du multi-accueil
- Participer aux réunions d'information et de service
- Etre force de propositions
- Accompagner les enfants dans leur développement psychomoteur, affectif et sociologique
- Participer à l'accueil des enfants et assurer les relations avec les familles
- Contribuer à l'élaboration, à la conduite et à l'évolution du projet pédagogique de l'établissement
- Etre moteur dans l'élaboration, l'organisation et la planification des activités
- Conduire des projets éducatifs avec l'équipe
- Collaborer au sein de l'équipe, et être un relais auprès de la direction du multi-accueil
- Administrer les traitements médicaux éventuels, selon les protocoles en vigueur
- Participer à la vie quotidienne du multi-accueil
- Participer aux réunions d'information et de service
- Etre force de propositions
Profils recherchés
- Titulaire du diplôme d'état d'Educateur(trice) de Jeunes enfants : EJE
- Connaissance du jeune enfant (affectif, cognitif, psychologique, moteur, social).
- Faire preuve de pédagogie et de bienveillance
- Avoir le goût du travail en équipe
- Avoir le sens de l'observation et être à l'écoute
- Etre force de propositions et faire preuve d'imagination et de créativité
- Connaissance du jeune enfant (affectif, cognitif, psychologique, moteur, social).
- Faire preuve de pédagogie et de bienveillance
- Avoir le goût du travail en équipe
- Avoir le sens de l'observation et être à l'écoute
- Etre force de propositions et faire preuve d'imagination et de créativité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Permis B obligatoire
Poste ouverts aux fonctionnaires ou aux contractuels (CDD 1 an renouvelable)
Rémunération :
Statutaire + régime indemnitaire - Participation mutuelle si contrat labélisé – Participation prévoyance + Action sociale : CNAS
Poste à temps plein (37h/hebdo avec ARTT)
Lettre de motivation et CV à adresser à :
Monsieur le Président de la CCPHVA
390 rue du Laboratoire
57390 Audun-Le –Tiche
ou par courriel à rh@ccphva.com
Poste ouverts aux fonctionnaires ou aux contractuels (CDD 1 an renouvelable)
Rémunération :
Statutaire + régime indemnitaire - Participation mutuelle si contrat labélisé – Participation prévoyance + Action sociale : CNAS
Poste à temps plein (37h/hebdo avec ARTT)
Lettre de motivation et CV à adresser à :
Monsieur le Président de la CCPHVA
390 rue du Laboratoire
57390 Audun-Le –Tiche
ou par courriel à rh@ccphva.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.