Agent polyvalent

Offre n° O057250210000817
Publiée le 10/02/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
18, rue de l'église, Roupeldange (Moselle)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Vacances scolaires
Début du contrat 29 août 2025,
Contrat en CDD, 22H/semaine annualisé, soit 5H/ jour sur 4 jours,
Horaires : 11H30-13H30// 16H00-19H,
Les lundis, mardis, jeudis et vendredis.
Missions / conditions d'exercice
-La surveillance et l'accompagnement des enfants durant le temps périscolaire ( midi et soir);
-L'encadrement et l'aide aux enfants pendant le repas à la cantine;
- Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants;
-Assurer un environnement respectueux et adapté pour le enfants.
- Nettoyage quotidien des locaux (école et mairie)
Profils recherchés
Personne sérieuse, ponctuelle avec le sens des responsabilités .

Contact et modalités de candidature

Contact
0387573454
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à l'appui.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.