Officier en appui Ressources Humaines et Formation au commandant de la 1ère compagnie (F/H)
Offre n° O057250129000657
Publiée le 29/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
96 Route de Guentrange, Thionville (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
28/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le SDIS de la Moselle recherche pour la 1ère compagnie d'incendie et de secours (Thionvillois), un officier, du cadre d'emploi des lieutenants de sapeurs-pompiers professionnels, en appui ressources humaines et formation.
Missions / conditions d'exercice
Assurer le lien avec la sous-direction des Ressources Humaines, de la Formation, du développement du volontariat et de l'hygiène et la sécurité ;
Assurer le lien entre les chefs des unités opérationnelles et la compagnie sur les volets ressources humaines et formation ;
Dynamiser le suivi et l’accompagnement des SPV dans leur engagement en lien avec l’encadrement des unités opérationnelles ;
Encadrer les SPP isolés dans les unités opérationnelles de la compagnie ;
Suppléer ponctuellement sur d’autres missions ;
Représenter le commandant de compagnie (cérémonies, réunions, etc. …).
Missions opérationnelles :
Participer à l’activité opérationnelle en qualité de chef de groupe.
Assurer le lien entre les chefs des unités opérationnelles et la compagnie sur les volets ressources humaines et formation ;
Dynamiser le suivi et l’accompagnement des SPV dans leur engagement en lien avec l’encadrement des unités opérationnelles ;
Encadrer les SPP isolés dans les unités opérationnelles de la compagnie ;
Suppléer ponctuellement sur d’autres missions ;
Représenter le commandant de compagnie (cérémonies, réunions, etc. …).
Missions opérationnelles :
Participer à l’activité opérationnelle en qualité de chef de groupe.
Profils recherchés
Connaissance des cursus de formations SPP/SPV/ PATS ;
Connaissance du fonctionnement des centres mixtes (SPP/SPV) ;
Procédures de gestion ressources humaines du personnel SPP/SPV/PATS ;
Techniques de gestion et d’organisation de l’activité ;
Techniques de gestion des tableaux de bords ;
Techniques d’élaboration de statistiques ;
Gestion des ressources et des moyens pour garantir la continuité du service ;
Techniques de gestion de conflits et de résolution de problèmes ;
Savoir rendre compte ;
Capacité d’analyse et esprit de synthèse ;
Capacité rédactionnelle ;
Maîtrise des outils de bureautique et logiciels métiers ;
Loyauté et discrétion ;
Sens de l’organisation et du travail en équipe ;
Disponibilité ;
Autonomie ;
Polyvalence et adaptabilité ;
Sens de la hiérarchie ;
Etre force de propositions.
Connaissance du fonctionnement des centres mixtes (SPP/SPV) ;
Procédures de gestion ressources humaines du personnel SPP/SPV/PATS ;
Techniques de gestion et d’organisation de l’activité ;
Techniques de gestion des tableaux de bords ;
Techniques d’élaboration de statistiques ;
Gestion des ressources et des moyens pour garantir la continuité du service ;
Techniques de gestion de conflits et de résolution de problèmes ;
Savoir rendre compte ;
Capacité d’analyse et esprit de synthèse ;
Capacité rédactionnelle ;
Maîtrise des outils de bureautique et logiciels métiers ;
Loyauté et discrétion ;
Sens de l’organisation et du travail en équipe ;
Disponibilité ;
Autonomie ;
Polyvalence et adaptabilité ;
Sens de la hiérarchie ;
Etre force de propositions.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@sdis57.fr
Informations complémentaires
Tous les renseignements complémentaires sur le poste pourront être obtenus auprès de M. François GAMBET, chef du Service Développement des Emplois, des Compétences et du Suivi des Activités au 03.87.79.45.55.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.