Conseiller en insertion professionnelle chargé des clauses sociales
Offre n° O057250113000969
Publiée le 13/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Metz (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
12/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Service Emploi et Insertion de la Ville de METZ accueille les demandeurs d'emploi messins de plus de 26 ans issus notamment des quartiers prioritaires (Borny, Bellecroix, Hauts de Vallières, Metz Nord Patrotte, Sablon), foyers et autres quartiers de la ville.
Le Conseiller en insertion professionnelle est chargé d'accueillir, d'accompagner les personnes dans leur recherche d'emploi, de les orienter et de les renseigner sur les dispositifs d'emploi et de formation.
Il représente l'image de la collectivité auprès des visiteurs et garantit le meilleur accueil possible pour des publics en situation de précarité.
Le Conseiller en insertion professionnelle est chargé d'accueillir, d'accompagner les personnes dans leur recherche d'emploi, de les orienter et de les renseigner sur les dispositifs d'emploi et de formation.
Il représente l'image de la collectivité auprès des visiteurs et garantit le meilleur accueil possible pour des publics en situation de précarité.
Missions / conditions d'exercice
Assurer des entretiens individuels de diagnostic et de recherche d'emploi en fonction des besoins et des possibilités des demandeurs d'emploi :
- Assurer un accompagnement social et professionnel en soutenant le demandeur d'emploi dans la construction de son parcours d'insertion et sa mise en oeuvre,
- Etre en mesure de diagnostiquer les freins à l'emploi et permettre leur levée,
- Accueillir et informer l'usager sur l'environnement local et sur les dispositifs d'aide en matière d'emploi, d'insertion, de formation professionnelle et d'aides sociales,
- Réaliser un suivi individuel régulier quantitatif et qualitatif des demandeurs d'emploi,
- Orienter la personne vers les offres d'emploi et de formation,
- Aider la personne dans la rédaction d'un CV et/ou d'une lettre de motivation,
- Tenir à jour les statistiques relatives aux demandeurs d'emploi,
Animer et mettre en place divers atelier à destination des demandeurs d'emploi :
- Proposer des ateliers collectifs en fonction des besoins du public accueilli,
- Animer les ateliers de recherche d'emploi,
- Informer, orienter et conseiller les usagers dans leur démarche,
- Informer et sensibiliser les usagers aux outils disponibles,
Gérer l'affichage et la diffusion d'informations :
- Diffuser des informations ou des documents par voie d'affichage, au sein des services ou pendant les ateliers de recherche d'emploi,
- Constituer, actualiser et diffuser un fonds de documentation en matière d'emploi et d'insertion,
- Rechercher, mettre à jour et diffuser les offres d'emploi et les proposer aux demandeurs d'emploi,
- Assurer un sourcing des candidats pour les chantiers d'insertion, clauses sociales, agences d'intérim, entreprises et organismes de formation.
Promouvoir le dispositif d'insertion de clauses sociales et animer le partenariat territorial :
- Promouvoir l’insertion de clauses sociales dans les marchés publics auprès des acheteurs en les conseillant pour les choix de procédure, des opérations et des secteurs d’activité,
- Animer et développer le réseau de partenaires,
- Mobiliser les partenaires de l’emploi, de la formation, structures d’insertion, CCAS, Département pour la recherche de candidats,
- Contribuer aux rencontres départementales ou régionales des facilitateurs,
- Elaborer des parcours de qualité des publics en lien avec les partenaires,
- Contribuer à la bonne exécution des engagements en matière de clause sociale du Nouveau Programme de Rénovation ,Urbaine de l’Eurométropole de Metz et de la Charte d’insertion avec les bailleurs sociaux.
Conseiller les acheteurs :
- Conseiller les acheteurs dans l’élaboration, la rédaction, la mise en œuvre et le suivi de la clause sociale
- Analyser les secteurs d’activité et le marché de l’emploi pouvant justifier une démarche d’insertion
- Qualifier et quantifier les heures d’insertion
- En lien avec les services opérationnels et commande publique, identifier les marchés pouvant intégrer une clause sociale
- Contribuer à des groupes de travail et à l’élaboration d’un schéma des achats responsables
Informer et accompagner des entreprises :
- Informer et accompagner les entreprises dans la mise en œuvre de la clause sociale
- Contribuer aux réunions de chantiers ou des prestataires
- Elaborer et proposer une offre de service
- Mobiliser les partenaires et proposer des profils aux entreprises
- Organiser des informations collectives de recrutement et repérer des profils éligibles notamment issus des quartiers prioritaires de la ville
- Proposer des outils de droit commun et des actions de formations préalables à l’embauche facilitant l’embauche de candidats
- Effectuer une veille réglementaire en matière de commande publique, d’emploi, d’insertion et de formation
Suivre et évaluer le dispositif :
- Vérifier le respect des engagements
- Effectuer un suivi régulier qualitatif et quantitatif de la réalisation de la clause sociale
- Effectuer un reporting aux entreprises, acheteurs et financeurs
- Etablir des tableaux de bord, des rapports et des bilans
- Contribuer à la consolidation régionale et nationale des résultats de la clause sociale
- Contribuer à des comités techniques et alimenter les bilans du NPNRU.
Participer aux évènements ponctuels du service (accueil, information et organisation matérielle)
- Assurer un accompagnement social et professionnel en soutenant le demandeur d'emploi dans la construction de son parcours d'insertion et sa mise en oeuvre,
- Etre en mesure de diagnostiquer les freins à l'emploi et permettre leur levée,
- Accueillir et informer l'usager sur l'environnement local et sur les dispositifs d'aide en matière d'emploi, d'insertion, de formation professionnelle et d'aides sociales,
- Réaliser un suivi individuel régulier quantitatif et qualitatif des demandeurs d'emploi,
- Orienter la personne vers les offres d'emploi et de formation,
- Aider la personne dans la rédaction d'un CV et/ou d'une lettre de motivation,
- Tenir à jour les statistiques relatives aux demandeurs d'emploi,
Animer et mettre en place divers atelier à destination des demandeurs d'emploi :
- Proposer des ateliers collectifs en fonction des besoins du public accueilli,
- Animer les ateliers de recherche d'emploi,
- Informer, orienter et conseiller les usagers dans leur démarche,
- Informer et sensibiliser les usagers aux outils disponibles,
Gérer l'affichage et la diffusion d'informations :
- Diffuser des informations ou des documents par voie d'affichage, au sein des services ou pendant les ateliers de recherche d'emploi,
- Constituer, actualiser et diffuser un fonds de documentation en matière d'emploi et d'insertion,
- Rechercher, mettre à jour et diffuser les offres d'emploi et les proposer aux demandeurs d'emploi,
- Assurer un sourcing des candidats pour les chantiers d'insertion, clauses sociales, agences d'intérim, entreprises et organismes de formation.
Promouvoir le dispositif d'insertion de clauses sociales et animer le partenariat territorial :
- Promouvoir l’insertion de clauses sociales dans les marchés publics auprès des acheteurs en les conseillant pour les choix de procédure, des opérations et des secteurs d’activité,
- Animer et développer le réseau de partenaires,
- Mobiliser les partenaires de l’emploi, de la formation, structures d’insertion, CCAS, Département pour la recherche de candidats,
- Contribuer aux rencontres départementales ou régionales des facilitateurs,
- Elaborer des parcours de qualité des publics en lien avec les partenaires,
- Contribuer à la bonne exécution des engagements en matière de clause sociale du Nouveau Programme de Rénovation ,Urbaine de l’Eurométropole de Metz et de la Charte d’insertion avec les bailleurs sociaux.
Conseiller les acheteurs :
- Conseiller les acheteurs dans l’élaboration, la rédaction, la mise en œuvre et le suivi de la clause sociale
- Analyser les secteurs d’activité et le marché de l’emploi pouvant justifier une démarche d’insertion
- Qualifier et quantifier les heures d’insertion
- En lien avec les services opérationnels et commande publique, identifier les marchés pouvant intégrer une clause sociale
- Contribuer à des groupes de travail et à l’élaboration d’un schéma des achats responsables
Informer et accompagner des entreprises :
- Informer et accompagner les entreprises dans la mise en œuvre de la clause sociale
- Contribuer aux réunions de chantiers ou des prestataires
- Elaborer et proposer une offre de service
- Mobiliser les partenaires et proposer des profils aux entreprises
- Organiser des informations collectives de recrutement et repérer des profils éligibles notamment issus des quartiers prioritaires de la ville
- Proposer des outils de droit commun et des actions de formations préalables à l’embauche facilitant l’embauche de candidats
- Effectuer une veille réglementaire en matière de commande publique, d’emploi, d’insertion et de formation
Suivre et évaluer le dispositif :
- Vérifier le respect des engagements
- Effectuer un suivi régulier qualitatif et quantitatif de la réalisation de la clause sociale
- Effectuer un reporting aux entreprises, acheteurs et financeurs
- Etablir des tableaux de bord, des rapports et des bilans
- Contribuer à la consolidation régionale et nationale des résultats de la clause sociale
- Contribuer à des comités techniques et alimenter les bilans du NPNRU.
Participer aux évènements ponctuels du service (accueil, information et organisation matérielle)
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme dans le domaine de l'insertion professionnelle,
Justifier de 2 années d'expérience minimum sur un poste équivalent,
Savoirs :
- Connaissance des techniques d'animation d'atelier,
- Connaissance générale des méthodes et des outils de l'orientation de l'insertion professionnelle
Savoir-Etre :
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques,
- Esprit d'analyse et d'organisation,
- Qualités d'écoute et de patience, d'adaptabilité,
- Qualité relationnelles et pédagogiques,
- Autonomie, rigueur et réactivité,
- Capacité à travailler en équipe et en réseaux.
Justifier de 2 années d'expérience minimum sur un poste équivalent,
Savoirs :
- Connaissance des techniques d'animation d'atelier,
- Connaissance générale des méthodes et des outils de l'orientation de l'insertion professionnelle
Savoir-Etre :
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques,
- Esprit d'analyse et d'organisation,
- Qualités d'écoute et de patience, d'adaptabilité,
- Qualité relationnelles et pédagogiques,
- Autonomie, rigueur et réactivité,
- Capacité à travailler en équipe et en réseaux.
Contact et modalités de candidature
Contact
0387555000
Informations complémentaires
La Ville de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap
Informations diverses - avantages :
- Horaires de travail sur la base de 36h/semaine
- 27 jours de congés annuels + 2 jours de RTT par an
- Rémunération statutaire + primes annuelles
- Participation de la collectivité aux frais de transports en commun à hauteur de 75%
- Santé / Prévoyance : Participation de la collectivité aux frais de mutuelle et prévoyance
- Action Sociale : Accès gratuit au prestataire Plurélya
- Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel
Informations diverses - avantages :
- Horaires de travail sur la base de 36h/semaine
- 27 jours de congés annuels + 2 jours de RTT par an
- Rémunération statutaire + primes annuelles
- Participation de la collectivité aux frais de transports en commun à hauteur de 75%
- Santé / Prévoyance : Participation de la collectivité aux frais de mutuelle et prévoyance
- Action Sociale : Accès gratuit au prestataire Plurélya
- Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.