Educateur de Jeunes Enfants - Multi-accueil les Guérets (H/F)
Offre n° O057250109001388
Publiée le 09/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 Rue du Comte Emmery, Metz (Moselle)
Poste à pourvoir le
10/02/2025
Date limite de candidature
08/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la directrice de l’EAJE et de la directrice du Pôle, l'éducateur.trice de jeunes enfants organise et met en place des activités éducatives afin de favoriser l'éveil et le développement de l'enfant, selon les choix pédagogiques de la structure et les règles d'hygiène et de sécurité, et accompagne les parents au quotidien.
Missions / conditions d'exercice
>Accueillir les enfants et animer des activités éducatives
-Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens
-Animer et encadrer un groupe d'enfants
-Repérer et signaler les enfants en détresse
-Assurer la maintenance des matériels éducatifs
-Développer et animer des activités manuelles et artistiques, culturelles et d'éveil
-Faire le bilan des animations et le bilan annuel
-Formuler un avis sur le choix des matériels éducatifs et préparer les commandes
-Organiser et animer un atelier éducatif, un point "jeux et jouets"
>Encadrer une équipe
-Favoriser la participation et l'expression des agents
-Gérer les situations conflictuelles et les tensions au sein de l'équipe
-Mettre en œuvre les outils de planification et les procédures
-Organiser et animer des réunions d'équipe
-Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
-Restituer l'information et rendre compte de son activité
-Tutorer un apprenti ou un stagiaire
>Elaborer et mettre en œuvre des projets pédagogiques
-Collaborer au travail d'équipe dans le cadre du projet de la structure
-Conduire des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif et les évaluer
>Gérer la relation avec les parents ou les substituts parentaux
-Conduire des entretiens avec les familles
-Participer à l'organisation des conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille
-Prendre en compte la diversité culturelle des familles dans le cadre du fonctionnement d'une structure de service public
>Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie et assurer la surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants
-Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d'autrui) et dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice)
-Accompagner l'enfant dans son développement affectif et intellectuel et dans l'acquisition des fonctions sensorielles et motrices
-Assurer les soins de propreté et respecter les rythmes de l'enfant
-Etre un repère affectif pour l'enfant : contrôler ses besoins en lui offrant une relation chaleureuse et avoir un rôle de maternage
-Suivre l'état général de l'enfant, repérer les signes de mal-être et le rassurer
-Surveiller et répondre aux besoins alimentaires, préparer les biberons, en tenant compte des régimes particuliers
-Surveiller l'état de santé de l'enfant et le cas échéant dispenser des soins en collaboration avec sa directrice (ou le référent habilité)
-Veiller à la sécurité de l'enfant en permanence, en organisant un lieu de vie sécurisant et en assurant sa surveillance
-Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens
-Animer et encadrer un groupe d'enfants
-Repérer et signaler les enfants en détresse
-Assurer la maintenance des matériels éducatifs
-Développer et animer des activités manuelles et artistiques, culturelles et d'éveil
-Faire le bilan des animations et le bilan annuel
-Formuler un avis sur le choix des matériels éducatifs et préparer les commandes
-Organiser et animer un atelier éducatif, un point "jeux et jouets"
>Encadrer une équipe
-Favoriser la participation et l'expression des agents
-Gérer les situations conflictuelles et les tensions au sein de l'équipe
-Mettre en œuvre les outils de planification et les procédures
-Organiser et animer des réunions d'équipe
-Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
-Restituer l'information et rendre compte de son activité
-Tutorer un apprenti ou un stagiaire
>Elaborer et mettre en œuvre des projets pédagogiques
-Collaborer au travail d'équipe dans le cadre du projet de la structure
-Conduire des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif et les évaluer
>Gérer la relation avec les parents ou les substituts parentaux
-Conduire des entretiens avec les familles
-Participer à l'organisation des conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille
-Prendre en compte la diversité culturelle des familles dans le cadre du fonctionnement d'une structure de service public
>Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie et assurer la surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants
-Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d'autrui) et dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice)
-Accompagner l'enfant dans son développement affectif et intellectuel et dans l'acquisition des fonctions sensorielles et motrices
-Assurer les soins de propreté et respecter les rythmes de l'enfant
-Etre un repère affectif pour l'enfant : contrôler ses besoins en lui offrant une relation chaleureuse et avoir un rôle de maternage
-Suivre l'état général de l'enfant, repérer les signes de mal-être et le rassurer
-Surveiller et répondre aux besoins alimentaires, préparer les biberons, en tenant compte des régimes particuliers
-Surveiller l'état de santé de l'enfant et le cas échéant dispenser des soins en collaboration avec sa directrice (ou le référent habilité)
-Veiller à la sécurité de l'enfant en permanence, en organisant un lieu de vie sécurisant et en assurant sa surveillance
Profils recherchés
Diplôme d'éducateur de jeunes enfants exigé et expérience sur un poste similaire souhaitée
Techniques d'animation et de communication
Techniques d'encadrement d'équipe et de gestion de conflits
Techniques d'écoute active et d'entretien
Maitrise des techniques d'écrits professionnels
Créativité, imagination
Discrétion, capacité à travailler en équipe
Techniques d'animation et de communication
Techniques d'encadrement d'équipe et de gestion de conflits
Techniques d'écoute active et d'entretien
Maitrise des techniques d'écrits professionnels
Créativité, imagination
Discrétion, capacité à travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0387555000
Informations complémentaires
-Amplitude horaire d'ouverture maximum de l'équipement : 7h30-18h30
-27 jours de congés annuels + 1 journée non travaillée toutes les deux semaines
-Rémunération + primes annuelles (13e mois, complément de rémunération...)
-Accès au prestataire d’action sociale Plurélya - billetterie culture et loisirs, promotions sur des séjours et locations, chèques CESU, chèques vacances…
-Adhésion à l'Amicale du Personnel
-Participation de la collectivité aux frais liés
▻ aux transports en commun
▻ à la couverture mutuelle et prévoyance
Nous rejoindre, c’est :
-Faire le choix d'intégrer des équipes dynamiques et engagées
-Contribuer à des projets ambitieux pour le territoire et ses usagers
-Profiter des opportunités de mobilité et de carrière
-Bénéficier d’un épanouissement personnel et professionnel
La Ville de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap.
-27 jours de congés annuels + 1 journée non travaillée toutes les deux semaines
-Rémunération + primes annuelles (13e mois, complément de rémunération...)
-Accès au prestataire d’action sociale Plurélya - billetterie culture et loisirs, promotions sur des séjours et locations, chèques CESU, chèques vacances…
-Adhésion à l'Amicale du Personnel
-Participation de la collectivité aux frais liés
▻ aux transports en commun
▻ à la couverture mutuelle et prévoyance
Nous rejoindre, c’est :
-Faire le choix d'intégrer des équipes dynamiques et engagées
-Contribuer à des projets ambitieux pour le territoire et ses usagers
-Profiter des opportunités de mobilité et de carrière
-Bénéficier d’un épanouissement personnel et professionnel
La Ville de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.