CHEF DE BUREAU DE L'EXPERTISE H/F
Offre n° O057250101391675
Publiée le 13/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
28-30 avenue André Malraux, Metz (Moselle)
Poste à pourvoir le
14/02/2025
Date limite de candidature
13/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise oeuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en oeuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan.
- Encadrer et animer le bureau de l'Expertise,
- Assurer l'expertise et l'évaluation sociale des Informations Préoccupantes adressées à la Cellule de Recueil de l'Information Préoccupante (CRIP),
- Assurer un rôle de conseil technique auprès des agents de la CRIP, des cadres des différents pôles des territoires et des partenaires extérieurs,
- Développer au plan départemental un rôle de conseil et d'information du dispositif de Protection de l'enfance auprès des particuliers et des partenaires externes, un rôle d'accompagnement dans le cadre des équipes dédiées IP en lien avec le Chef de service,
- Assurer les missions du responsable de la CRIP en cas d'absence ou d'empêchement de celui-ci.
- Encadrer et animer le bureau de l'Expertise,
- Assurer l'expertise et l'évaluation sociale des Informations Préoccupantes adressées à la Cellule de Recueil de l'Information Préoccupante (CRIP),
- Assurer un rôle de conseil technique auprès des agents de la CRIP, des cadres des différents pôles des territoires et des partenaires extérieurs,
- Développer au plan départemental un rôle de conseil et d'information du dispositif de Protection de l'enfance auprès des particuliers et des partenaires externes, un rôle d'accompagnement dans le cadre des équipes dédiées IP en lien avec le Chef de service,
- Assurer les missions du responsable de la CRIP en cas d'absence ou d'empêchement de celui-ci.
Missions / conditions d'exercice
Encadrer et animer le bureau de l'Expertise :
- Manager l'équipe du bureau,
- Superviser l'organisation des activités du psychologue et l'expert en recueil et évaluation des IP,
- Apporter une cohérence et une harmonisation dans l'exercice des missions des professionnels du Bureau,
- Animer les réunions internes,
- Etre garant du respect des circuits, des procédures et du traitement des IP.
Assurer une expertise et évaluation sociale des informations préoccupantes adressées à la CRIP :
- Déterminer des propositions de qualification des situations en fonction de la nature des informations recueillies, de l'analyse apportée et de la législation,
- Contribuer au développement du rôle préventif de la CRIP,
- Assurer la gestion des urgences et des situations complexes en lien avec le Chef de service,
- Assurer l'expertise des dossiers soumis aux Comités d'évaluation et qualification de l'information,
- Apporter son expertise CRIP lors des commissions transversales territoriales,
- Contribuer à l'harmonisation des pratiques en matières de traitement des situations, détermination de cadres communs, animation de réunions auprès des équipes des pôles actions préventives.
Assurer un rôle de conseil technique des agents de la CRIP des cadres des différents pôles des territoires et des partenaires extérieurs :
- Participer à la mise en oeuvre des nouvelles modalités d'évaluation liées à la loi de mars 2016 et à la nouvelle organisation dans le cadre de la territorialisation dans une approche globale et pluridisciplinaire et en associant les familles,
- Accompagner au travers de son expertise les cadres et professionnels dédiés à l'IP dans les différentes étapes de l'évaluation et du traitement des IP.
Développer au plan départemental un rôle de conseil et d'information du dispositif de Protection de l'Enfance :
- Favoriser une meilleure connaissance de la CRIP par les familles et par les partenaires,
- Répondre aux sollicitation des familles,
- Participer à la mise en oeuvre du guide de l'Information Préoccupante,
- Mener des réunions d'informations sur le dispositif de Protection de l'enfance auprès des territoires et servies partenaires en lien avec le chef de service et les autres services transversaux,
- Contribuer activement à l'harmonisation des pratiques en matière de traitement des situations relevant de la compétence de la CIRP dans les différents territoires et au sein même de la CRIP.
- Participer aux travaux départementaux de réflexion engagés au niveau de la Protection de l'enfance.
Poste basé à METZ,
- Manager l'équipe du bureau,
- Superviser l'organisation des activités du psychologue et l'expert en recueil et évaluation des IP,
- Apporter une cohérence et une harmonisation dans l'exercice des missions des professionnels du Bureau,
- Animer les réunions internes,
- Etre garant du respect des circuits, des procédures et du traitement des IP.
Assurer une expertise et évaluation sociale des informations préoccupantes adressées à la CRIP :
- Déterminer des propositions de qualification des situations en fonction de la nature des informations recueillies, de l'analyse apportée et de la législation,
- Contribuer au développement du rôle préventif de la CRIP,
- Assurer la gestion des urgences et des situations complexes en lien avec le Chef de service,
- Assurer l'expertise des dossiers soumis aux Comités d'évaluation et qualification de l'information,
- Apporter son expertise CRIP lors des commissions transversales territoriales,
- Contribuer à l'harmonisation des pratiques en matières de traitement des situations, détermination de cadres communs, animation de réunions auprès des équipes des pôles actions préventives.
Assurer un rôle de conseil technique des agents de la CRIP des cadres des différents pôles des territoires et des partenaires extérieurs :
- Participer à la mise en oeuvre des nouvelles modalités d'évaluation liées à la loi de mars 2016 et à la nouvelle organisation dans le cadre de la territorialisation dans une approche globale et pluridisciplinaire et en associant les familles,
- Accompagner au travers de son expertise les cadres et professionnels dédiés à l'IP dans les différentes étapes de l'évaluation et du traitement des IP.
Développer au plan départemental un rôle de conseil et d'information du dispositif de Protection de l'Enfance :
- Favoriser une meilleure connaissance de la CRIP par les familles et par les partenaires,
- Répondre aux sollicitation des familles,
- Participer à la mise en oeuvre du guide de l'Information Préoccupante,
- Mener des réunions d'informations sur le dispositif de Protection de l'enfance auprès des territoires et servies partenaires en lien avec le chef de service et les autres services transversaux,
- Contribuer activement à l'harmonisation des pratiques en matière de traitement des situations relevant de la compétence de la CIRP dans les différents territoires et au sein même de la CRIP.
- Participer aux travaux départementaux de réflexion engagés au niveau de la Protection de l'enfance.
Poste basé à METZ,
Profils recherchés
- Expérience concluante en matière d'évaluation sociale et de protection de l'enfance,
- Parfaite connaissance de la législation e matière de protection de l'enfance,
- Capacité de gérer des situations difficiles dans l'urgence,
- Esprit de synthèse et d'initiative ,
- Expérience du travail en équipe,
- Respect strict du secret professionnel,
- Savoir communiquer,
- Savoir animer et gérer des réunions internes et externe,
- Parfaite connaissance de l'institution départementale, des ses compétences et de ses procédures internes,
- Excellente connaissance des compétences et du fonctionnement des Tribunaux de Grande Instance.
- Disponibilité
- Parfaite connaissance de la législation e matière de protection de l'enfance,
- Capacité de gérer des situations difficiles dans l'urgence,
- Esprit de synthèse et d'initiative ,
- Expérience du travail en équipe,
- Respect strict du secret professionnel,
- Savoir communiquer,
- Savoir animer et gérer des réunions internes et externe,
- Parfaite connaissance de l'institution départementale, des ses compétences et de ses procédures internes,
- Excellente connaissance des compétences et du fonctionnement des Tribunaux de Grande Instance.
- Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelleRégime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour)25 jours de congés + 23 jours RTT (+ 2 jours fractionnement, sous conditions)Télétravail possible, selon règlementation interne. PC portable à disposition.Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnelsPrise en charge des frais de transport en commun domicile - lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition,Possibilité de restauration collective,Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labelliséFormation continue tout au long de la vie professionnelleAccompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique TerritorialePossibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions - portabilité possibleAdhésion gratuite au CNAS (cnas.fr) - Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr)Salle de sport à disposition à METZ
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.