Médecin Président du Conseil Médical Départemental
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O057241217000046
Publiée le 17/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
16, rue de l'hotel de ville - b.p. 50229, Montigny-lès-Metz (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
4h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
- Assurer les missions de médecin président du Conseil Médical placé auprès du Centre de Gestion de la Moselle en soutien des deux agents du pôle ;
- Apporter une expertise technique et médicale aux deux agents du pôle ;
- Apporter une expertise technique et médicale aux deux agents du pôle ;
Missions / conditions d'exercice
- Contribuer à l'instruction des dossiers par le conseil des 2 agents du pôle en charge du secrétariat, s'agissant notamment des questions relatives au domaine médical, à la constitution du dossier et à la nécessité de pièces complémentaires nécessaires à l'instruction, au besoin de prise de rendezvous avec les experts compétents ;
- Participer aux réunions et rendez-vous préparatoires à la tenue des séances
- Signer les procès-verbaux de l'instance ;
- Signer les courriers relatifs à cette instance ; en cas de besoin, aider à leur rédaction
- Préconiser des études de maintien dans l'emploi
- Participer à la recherche de médecins souhaitant s'investir dans cette mission
- Participer aux réunions et rendez-vous préparatoires à la tenue des séances
- Signer les procès-verbaux de l'instance ;
- Signer les courriers relatifs à cette instance ; en cas de besoin, aider à leur rédaction
- Préconiser des études de maintien dans l'emploi
- Participer à la recherche de médecins souhaitant s'investir dans cette mission
Profils recherchés
- Expertise avérée dans le domaine médical concerné ;
- Connaissances de l'environnement des collectivités territoriales et de la réglementation spécifique à la réalisation des missions liées au poste. ;
Savoirs faire / compétences techniques
- Synthèse et vulgarisation des informations médicales
- Pédagogie ;
- Capacité d'adaptation, aptitude au travail en équipe ;
- Réactivité et esprit de service public
- Disponibilité, motivation, rigueur et grande discrétion
- Connaissances de l'environnement des collectivités territoriales et de la réglementation spécifique à la réalisation des missions liées au poste. ;
Savoirs faire / compétences techniques
- Synthèse et vulgarisation des informations médicales
- Pédagogie ;
- Capacité d'adaptation, aptitude au travail en équipe ;
- Réactivité et esprit de service public
- Disponibilité, motivation, rigueur et grande discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0387652706
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation
Adresse de l'employeur
CENTRE DE GESTION DE LA MOSELLE
>16, rue de l'hotel de ville - b.p. 50229
57952 Montigny les metz
>16, rue de l'hotel de ville - b.p. 50229
57952 Montigny les metz
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.