Chargé(e) de mission proximité
Offre n° O057241213001076
Publiée le 13/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 PLACE DU GAL DE GAULLE - BP 5, Bouzonville (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
12/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Conditions du poste :
• Lieu de travail : Hôtel de Ville
• Poste à temps complet
• Disponibilités ponctuelles soirs et week-ends
Informations complémentaires :
• RIFSSEP
• Une participation financière à la mutuelle de santé et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)
• Une prime de fin d’année
• CNAS (billetterie, voyages, prime de rentrée scolaire, ...)
• Amicale du personnel
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
• Lieu de travail : Hôtel de Ville
• Poste à temps complet
• Disponibilités ponctuelles soirs et week-ends
Informations complémentaires :
• RIFSSEP
• Une participation financière à la mutuelle de santé et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)
• Une prime de fin d’année
• CNAS (billetterie, voyages, prime de rentrée scolaire, ...)
• Amicale du personnel
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Missions / conditions d'exercice
Missions :
1. Accueil des administrés et des partenaires pour des demandes spécifiques, traitement et suivi de ces demandes auprès des élus et des services (suivi des rendez-vous et des interventions, courriers, ...) ;
2. Gestion et rédaction des courriers ;
3. Suivi des fiches de permanence sans rendez-vous du Maire ;
4. Suivi des rencontres de proximité ;
5. Rédaction de notes et des argumentaires sur les dossiers suivis ;
6. Participation à l’organisation des évènements en lien avec le service communication ;
7. Assistance de la DGS et du Responsable du pôle Vie Locale sur certains dossiers et en cas de besoin ;
8. Participer à l’élaboration du budget.
9. Participer à l’élaboration des dossiers de demande de subventions.
1. Accueil des administrés et des partenaires pour des demandes spécifiques, traitement et suivi de ces demandes auprès des élus et des services (suivi des rendez-vous et des interventions, courriers, ...) ;
2. Gestion et rédaction des courriers ;
3. Suivi des fiches de permanence sans rendez-vous du Maire ;
4. Suivi des rencontres de proximité ;
5. Rédaction de notes et des argumentaires sur les dossiers suivis ;
6. Participation à l’organisation des évènements en lien avec le service communication ;
7. Assistance de la DGS et du Responsable du pôle Vie Locale sur certains dossiers et en cas de besoin ;
8. Participer à l’élaboration du budget.
9. Participer à l’élaboration des dossiers de demande de subventions.
Profils recherchés
Compétences et qualités requises
• Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et du paysage institutionnel
• Sens politique et stratégique
• Sens du service public et des relations avec le public
• Grande capacité d’organisation
• Capacités relationnelles, rédactionnelles, d’analyse et sens de la synthèse
• Bonnes capacités d’expression écrites et orales
• Autonomie, adaptabilité, réactivité
• Rigueur
• Polyvalence
• Disponibilité
• Discrétion
• Capacité d’observation, d’écoute et de dialogue
• Goût pour le travail de proximité
• Capacité à travailler de manière transversale et à rendre compte
• Niveau diplôme Bac + 2/3
• Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et du paysage institutionnel
• Sens politique et stratégique
• Sens du service public et des relations avec le public
• Grande capacité d’organisation
• Capacités relationnelles, rédactionnelles, d’analyse et sens de la synthèse
• Bonnes capacités d’expression écrites et orales
• Autonomie, adaptabilité, réactivité
• Rigueur
• Polyvalence
• Disponibilité
• Discrétion
• Capacité d’observation, d’écoute et de dialogue
• Goût pour le travail de proximité
• Capacité à travailler de manière transversale et à rendre compte
• Niveau diplôme Bac + 2/3
Contact et modalités de candidature
Contact
0387784444
Informations complémentaires
Envoyer CV + lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
COMMUNE DE BOUZONVILLE
1 Place du Général de Gaulle
57320 BOUZONVILLE
ou par mail à :
diane.coiatelli@mairie-bouzonville.fr
COMMUNE DE BOUZONVILLE
1 Place du Général de Gaulle
57320 BOUZONVILLE
ou par mail à :
diane.coiatelli@mairie-bouzonville.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.