Référent de territoire éducatif
Offre n° O057241202001138
Publiée le 02/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place d'armes - service du personnel, Metz (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
01/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Metz place l’enfant au cœur de l’action municipale en développant des politiques éducatives et familiales actives et dynamiques. La ville œuvre notamment activement pour l'accueil de la petite enfance, le développement des activités périscolaires, l'accès à la restauration scolaire et engage sa dynamique d'amélioration continue à travers le déploiement de son Projet Éducatif de Territoire.
Véritable feuille de route des actions municipales pour ce qui relève de l’Éducation, ce Projet est réalisé avec l’ensemble de la communauté éducative sur tous les temps de l’enfant - scolaire, périscolaire, extrascolaire - dans un seul but : l’épanouissement des enfants messins !
Le Pôle Éducation compte environ 650 agents, au service de 65 écoles primaires (32 maternelles, 30 élémentaires et 2 groupes scolaires), 22 restaurants scolaires (3 700 repas/jour) et d'une cuisine centrale.
Sous la responsabilité du Chef de service Temps scolaires & bâtiments, vous réalisez l'encadrement opérationnel des Agents Territoriaux Spécialisés des Écoles Maternelles (ATSEM) sur le secteur géographique qui vous est attribué.
Vous êtes l'interlocuteur privilégié des directions d'écoles et des familles pour ce qui relève de la politique éducative portée par le Pôle.
Véritable feuille de route des actions municipales pour ce qui relève de l’Éducation, ce Projet est réalisé avec l’ensemble de la communauté éducative sur tous les temps de l’enfant - scolaire, périscolaire, extrascolaire - dans un seul but : l’épanouissement des enfants messins !
Le Pôle Éducation compte environ 650 agents, au service de 65 écoles primaires (32 maternelles, 30 élémentaires et 2 groupes scolaires), 22 restaurants scolaires (3 700 repas/jour) et d'une cuisine centrale.
Sous la responsabilité du Chef de service Temps scolaires & bâtiments, vous réalisez l'encadrement opérationnel des Agents Territoriaux Spécialisés des Écoles Maternelles (ATSEM) sur le secteur géographique qui vous est attribué.
Vous êtes l'interlocuteur privilégié des directions d'écoles et des familles pour ce qui relève de la politique éducative portée par le Pôle.
Missions / conditions d'exercice
Encadrer et animer une équipe d’ATSEM
• Transmettre les consignes de travail, veiller à leur application et contrôler la qualité du service rendu
• Impliquer les ATSEM sur les temps périscolaires du matin et de midi pour garantir la surveillance des enfants, en lien étroit avec les Adjoints pédagogiques, les associations et les Responsables de restaurants
• Assurer la gestion RH de proximité de 20 à 30 agents en moyenne en lien avec la cellule de gestion : recrutements, formations, absences, rencontres (rendez-vous, visite sur site), temps de travail (logiciel dédié : Chronotime), etc...
• Réaliser la permanence du matin pour gérer les urgences (à tour de rôle, suivant le planning annuel établi par le chef de service)
• Mettre à jour le tableau de suivi des effectifs/affectations des ATSEM de votre périmètre
Entretenir un lien privilégié avec les différents acteurs éducatifs de votre secteur
• Développer les échanges entre les parents d’élèves, l’équipe éducative et la Ville
• Recenser les questions abordées par les familles et les établissements scolaires lors des conseils d'écoles
• Rassembler les éléments de réponse - en lien étroit avec la cellule Entretien et Bâtiments, le technicien travaux et le service Temps périscolaires - et les adresser aux élus représentant la Ville, aux directions d'école et aux familles
• S’assurer que le cadre de vie au sein de l’école soit adapté aux besoins des enfants et personnels en termes d’hygiène, de sécurité et de confort
• Coordonner les temps de passation des enfants entre le temps scolaire et extrascolaire (pause méridienne, périscolaire) en lien avec les Adjoints pédagogiques et les associations de votre secteur
• Animer la concertation éducative et veiller à la réalisation des objectifs inscrits au Projet Educatif de Territoire (PEdT)
• Garantir le suivi des enfants nécessitant une prise en charge particulière sur tous les temps de la journée : prendre contact avec les familles, recenser l'ensemble des informations nécessaires et veiller à l'application des mesures spécifiques
• Veiller à la bonne application des règles d'entretien et d'hygiène en vigueur au sein des écoles maternelles
• Transmettre les consignes de travail, veiller à leur application et contrôler la qualité du service rendu
• Impliquer les ATSEM sur les temps périscolaires du matin et de midi pour garantir la surveillance des enfants, en lien étroit avec les Adjoints pédagogiques, les associations et les Responsables de restaurants
• Assurer la gestion RH de proximité de 20 à 30 agents en moyenne en lien avec la cellule de gestion : recrutements, formations, absences, rencontres (rendez-vous, visite sur site), temps de travail (logiciel dédié : Chronotime), etc...
• Réaliser la permanence du matin pour gérer les urgences (à tour de rôle, suivant le planning annuel établi par le chef de service)
• Mettre à jour le tableau de suivi des effectifs/affectations des ATSEM de votre périmètre
Entretenir un lien privilégié avec les différents acteurs éducatifs de votre secteur
• Développer les échanges entre les parents d’élèves, l’équipe éducative et la Ville
• Recenser les questions abordées par les familles et les établissements scolaires lors des conseils d'écoles
• Rassembler les éléments de réponse - en lien étroit avec la cellule Entretien et Bâtiments, le technicien travaux et le service Temps périscolaires - et les adresser aux élus représentant la Ville, aux directions d'école et aux familles
• S’assurer que le cadre de vie au sein de l’école soit adapté aux besoins des enfants et personnels en termes d’hygiène, de sécurité et de confort
• Coordonner les temps de passation des enfants entre le temps scolaire et extrascolaire (pause méridienne, périscolaire) en lien avec les Adjoints pédagogiques et les associations de votre secteur
• Animer la concertation éducative et veiller à la réalisation des objectifs inscrits au Projet Educatif de Territoire (PEdT)
• Garantir le suivi des enfants nécessitant une prise en charge particulière sur tous les temps de la journée : prendre contact avec les familles, recenser l'ensemble des informations nécessaires et veiller à l'application des mesures spécifiques
• Veiller à la bonne application des règles d'entretien et d'hygiène en vigueur au sein des écoles maternelles
Profils recherchés
• Formation spécialisée en animation, gestion administrative
• Expérience confirmée en gestion d'équipe, idéalement dans le milieu éducatif
• Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales, de l’Éducation Nationale et des principaux partenaires institutionnels
• Connaissance des procédures afférentes aux RH et aux formalités administratives en vigueur
• Capacité de management opérationnel et d’encadrement d’équipe
• Techniques de gestion et d'organisation de l'activité (tableaux de bord, gestion des flux)
• Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels bureautiques courants (Word, Excel, Outlook, Internet)
• Aisance relationnelle, sens de l'écoute et diplomatie
• Sens de l'organisation et de la rigueur, du travail en équipe ; capacités à développer des partenariats
• Capacités d'adaptation à des situations complexes, d'urgences ou de crise
• Expérience confirmée en gestion d'équipe, idéalement dans le milieu éducatif
• Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales, de l’Éducation Nationale et des principaux partenaires institutionnels
• Connaissance des procédures afférentes aux RH et aux formalités administratives en vigueur
• Capacité de management opérationnel et d’encadrement d’équipe
• Techniques de gestion et d'organisation de l'activité (tableaux de bord, gestion des flux)
• Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels bureautiques courants (Word, Excel, Outlook, Internet)
• Aisance relationnelle, sens de l'écoute et diplomatie
• Sens de l'organisation et de la rigueur, du travail en équipe ; capacités à développer des partenariats
• Capacités d'adaptation à des situations complexes, d'urgences ou de crise
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
• Poste à temps complet suggérant disponibilité et flexibilité pour nécessités de service
▻ Plages horaires fixes : de 09h00 à 11h30 & de 14h15 à 16h45
▻ Plages horaires variables : de 07h45 à 19h00
• 27 CA + 2 RTT libres / an + 1 RTT fixe / quinzaine ou ½ par semaine
• Télétravail possible
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP)
• Primes annuelles
• Participation de la collectivité aux frais liés
▻ aux transports en commun (75%)
▻ à la couverture mutuelle et prévoyance (selon le contrat choisi)
• Parking gratuit
• Déplacements fréquents sur le territoire communal - permis B requis
La Ville de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
▻ Plages horaires fixes : de 09h00 à 11h30 & de 14h15 à 16h45
▻ Plages horaires variables : de 07h45 à 19h00
• 27 CA + 2 RTT libres / an + 1 RTT fixe / quinzaine ou ½ par semaine
• Télétravail possible
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP)
• Primes annuelles
• Participation de la collectivité aux frais liés
▻ aux transports en commun (75%)
▻ à la couverture mutuelle et prévoyance (selon le contrat choisi)
• Parking gratuit
• Déplacements fréquents sur le territoire communal - permis B requis
La Ville de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.