MEDIATEUR CULTUREL H/F
Offre n° O057241201390111
Publiée le 06/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue Robert Schuman, Bliesbruck (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
05/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise oeuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en oeuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan.
Rattaché au Chef de service du Parc Archéologique de BRIESBRUCK-REINHEIM Conservation Départementale d'Archéologie, vous assurez les missions suivantes :
- Prendre en charge l'ensemble des publics du Parc lors de visites guidées et d'ateliers pédagogiques
- Développer l'offre et les outils de médiation culturelle
- Concevoir, mettre en oeuvre et participer aux manifestations du Parc
- Renforcer le service accueil dans ses tâches d'information, d'orientation des visiteurs, de surveillance et de vente
Rattaché au Chef de service du Parc Archéologique de BRIESBRUCK-REINHEIM Conservation Départementale d'Archéologie, vous assurez les missions suivantes :
- Prendre en charge l'ensemble des publics du Parc lors de visites guidées et d'ateliers pédagogiques
- Développer l'offre et les outils de médiation culturelle
- Concevoir, mettre en oeuvre et participer aux manifestations du Parc
- Renforcer le service accueil dans ses tâches d'information, d'orientation des visiteurs, de surveillance et de vente
Missions / conditions d'exercice
Prendre en charge l'ensemble des publics du Parc lors de visites guidées et d'ateliers pédagogiques :
- Assurer la prise en charge des publics dès leur arrivée
- Faire découvrir les vestiges, les collections et les expositions temporaires du Parc
- Préparer et assurer des visites guidées, des ateliers et des animations
- Acquérir et entretenir le matériel de médiation du service
Développer l'offre et les outils de médiation culturelle :
- Faire connaître la dimension transfrontalière du Parc et de la Moselle
- Participer à la création et à la mise en oeuvre de nouveaux projets de médiation dans les domaines de l'archéologie, du patrimoine naturel et de la coopération transfrontalière.
- Adapter la médiation aux expositions temporaires du Parc
- Développer des partenariats avec des structures extérieures
- Former les nouveaux médiateurs contractuels à l'offre de médiation culturelle (conception de protocoles...)
Concevoir, mettre en oeuvre et participer aux manifestations du Parc :
- Participer à la programmation de la saison culturelle
- Programmer, organiser et animer des événements à destination du grand public
Renforcer le service accueil :
- Participer aux tâches d'orientation, d'information, de surveillance et de vente de produits boutique
- Règlement de temps de travail particulier : annualisation du temps de travail, travail régulier les week-end (10 minimum par saison) et jours fériés, travail occasionnel en soirée
- Permis B obligatoire
- Assurer la prise en charge des publics dès leur arrivée
- Faire découvrir les vestiges, les collections et les expositions temporaires du Parc
- Préparer et assurer des visites guidées, des ateliers et des animations
- Acquérir et entretenir le matériel de médiation du service
Développer l'offre et les outils de médiation culturelle :
- Faire connaître la dimension transfrontalière du Parc et de la Moselle
- Participer à la création et à la mise en oeuvre de nouveaux projets de médiation dans les domaines de l'archéologie, du patrimoine naturel et de la coopération transfrontalière.
- Adapter la médiation aux expositions temporaires du Parc
- Développer des partenariats avec des structures extérieures
- Former les nouveaux médiateurs contractuels à l'offre de médiation culturelle (conception de protocoles...)
Concevoir, mettre en oeuvre et participer aux manifestations du Parc :
- Participer à la programmation de la saison culturelle
- Programmer, organiser et animer des événements à destination du grand public
Renforcer le service accueil :
- Participer aux tâches d'orientation, d'information, de surveillance et de vente de produits boutique
- Règlement de temps de travail particulier : annualisation du temps de travail, travail régulier les week-end (10 minimum par saison) et jours fériés, travail occasionnel en soirée
- Permis B obligatoire
Profils recherchés
- Posséder des connaissances générales en histoire et en archéologie, en particulier des périodes celte et romaine
- Avoir une expérience de guidage et d'animation dans le domaine culturel
- Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel et Outlook) et posséder des aptitudes à l'utilisation de logiciels métiers dédiés
- Posséder des aptitudes pédagogiques et avoir une expérience de travail avec les enfants
- S'exprimer avec aisance, faire preuve de disponibilité, d'adaptation et de polyvalence
- Être force de proposition, autonome, savoir respecter les délais et rendre compte de l'avancée de ses missions et des problématiques rencontrées dans son travail auprès de sa hiérarchie
- Savoir travailler en équipe et en partenariat
- Maintenir une veille en matière de médiation culturelle et d'archéologie
- Posséder au moins une aptitude manuelle (dessin, peinture, poterie...) ou en archéologie expérimentale
- Maîtriser la langue allemande serait apprécié
- Posséder des connaissances en ornithologie, botanique, environnement... seraIt un plus
- Avoir une expérience de guidage et d'animation dans le domaine culturel
- Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel et Outlook) et posséder des aptitudes à l'utilisation de logiciels métiers dédiés
- Posséder des aptitudes pédagogiques et avoir une expérience de travail avec les enfants
- S'exprimer avec aisance, faire preuve de disponibilité, d'adaptation et de polyvalence
- Être force de proposition, autonome, savoir respecter les délais et rendre compte de l'avancée de ses missions et des problématiques rencontrées dans son travail auprès de sa hiérarchie
- Savoir travailler en équipe et en partenariat
- Maintenir une veille en matière de médiation culturelle et d'archéologie
- Posséder au moins une aptitude manuelle (dessin, peinture, poterie...) ou en archéologie expérimentale
- Maîtriser la langue allemande serait apprécié
- Posséder des connaissances en ornithologie, botanique, environnement... seraIt un plus
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle
Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)
25 jours de congés (+ 2 jours fractionnement, sous conditions) + 23 jours de RTT
Parking gratuit à disposition
Tickets restaurant sous conditions
Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé
Formation continue tout au long de la vie professionnelle
Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale
Possibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions - portabilité possible
Adhésion gratuite au CNAS (www.cnas.fr) - Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.