Adjoint administratif

Offre n° O057241029001282
Publiée le 29/10/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
1 Rue des Messieurs, Mittersheim (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
28/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Adjoint administratif en soutien de la secrétaire générale de Mairie
Missions / conditions d'exercice
Tâches principales :

o Assister l’autorité territoriale
o Préparer et rédiger les documents administratifs
o Comptabilité
o Elections
o Répondre aux courriers
o Etat civil
o Gestion du cimetière
o Elaborer les actes
o Sécuriser les actes, assurer une veille réglementaire et technique
o Rédiger des documents administratifs, conventions …
o Participation à l’accueil physique et téléphonique du public
o Renseignements divers
o Urbanisme
Profils recherchés
Expérience dans le secrétariat de Mairie

Contact et modalités de candidature

Contact
0387076704
Informations complémentaires
Candidature par courrier ou mail
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE MITTERSHEIM
>31 GRAND RUE
57930 MITTERSHEIM

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.