MEDIATEUR DU PATRIMOINE H/F
Offre n° O057240926001465
Publiée le 15/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 RUE DU MAIRE MASSING - CS 51109, Sarreguemines (Moselle)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En tant que médiateur, l’agent se fait l’intermédiaire entre le public et les collections. Il s’appuie sur les collections (patrimoniales et techniques) et les expositions temporaires (patrimoniales et contemporaines) pour concevoir et mettre en œuvre des dispositifs de l’action culturelle afin d’accompagner les publics dans leur découverte du patrimoine. Il contribue ainsi à faire vivre la tradition faïencière à Sarreguemines et à mettre en valeur le patrimoine historique et industriel.
Missions / conditions d'exercice
* Activités principales
- Conception, mise en œuvre et animation d’activités et d’outils de médiation (visites, parcours, ateliers, outils d’aide à la visite…) à destination des publics (scolaires – de la maternelle à la terminale –, jeune public, familles, adultes, publics spécifiques…) autour des collections et des expositions temporaires, en semaine et les week-ends, au sein des Musées de Sarreguemines et/ou dans le cadre d’animations spécifiques, hors les murs (Journées du Patrimoine, Saint Paul…).
- Etablir des liens et accompagner les enseignants et/ou des structures éducatives et sociales locales (médiathèque, crèches, centres de loisirs…) dans l’élaboration de leurs projets pédagogiques (documentation, mise en place de dispositifs sur-mesure)
-Etablir et entretenir des liens avec les établissement culturels et patrimoniaux, les partenaires associatifs et les artistes et/ou les écoles d’art spécialisées en vue de l’organisation d’expositions temporaires et/ou de résidences d’artistes, en lien avec l’équipe scientifique et la direction des Musées.
- Etre référent, par roulement avec les autres médiateurs pour la médiation des expositions temporaires autour de thématiques variées (histoire de la manufacture, histoire des collections, techniques de la céramique, art contemporain…). Participation à la préparation des expositions (recherches documentaires, rédaction et correction de textes) en lien avec les commissaires d’exposition.
- Participer aux animations des Musées le week-end et/ou en soirée, comme tout à chacun, suivant un planning défini par la direction
- Participer à la formation des guides de l’Office du Tourisme et des nouveaux médiateurs
- Participer à la gestion du planning des réservations scolaires (planning interne et gestion via Pass Culture)
- Participer à la rédaction des documents de médiation concernant le service des publics
- Participer aux réunions sur la médiation et les animations organisées par le service des publics au sein des deux Musées
- Aide ponctuelle à l’accueil, à la billetterie et/ou sur des missions de surveillance notamment lors de certains évènements culturels d’envergure.
Conditions d’exercice :
- Manipulation ponctuelle de charges lourdes
- Amplitude horaire variable dans le cadre des manifestations organisées par les Musées
- Conception, mise en œuvre et animation d’activités et d’outils de médiation (visites, parcours, ateliers, outils d’aide à la visite…) à destination des publics (scolaires – de la maternelle à la terminale –, jeune public, familles, adultes, publics spécifiques…) autour des collections et des expositions temporaires, en semaine et les week-ends, au sein des Musées de Sarreguemines et/ou dans le cadre d’animations spécifiques, hors les murs (Journées du Patrimoine, Saint Paul…).
- Etablir des liens et accompagner les enseignants et/ou des structures éducatives et sociales locales (médiathèque, crèches, centres de loisirs…) dans l’élaboration de leurs projets pédagogiques (documentation, mise en place de dispositifs sur-mesure)
-Etablir et entretenir des liens avec les établissement culturels et patrimoniaux, les partenaires associatifs et les artistes et/ou les écoles d’art spécialisées en vue de l’organisation d’expositions temporaires et/ou de résidences d’artistes, en lien avec l’équipe scientifique et la direction des Musées.
- Etre référent, par roulement avec les autres médiateurs pour la médiation des expositions temporaires autour de thématiques variées (histoire de la manufacture, histoire des collections, techniques de la céramique, art contemporain…). Participation à la préparation des expositions (recherches documentaires, rédaction et correction de textes) en lien avec les commissaires d’exposition.
- Participer aux animations des Musées le week-end et/ou en soirée, comme tout à chacun, suivant un planning défini par la direction
- Participer à la formation des guides de l’Office du Tourisme et des nouveaux médiateurs
- Participer à la gestion du planning des réservations scolaires (planning interne et gestion via Pass Culture)
- Participer à la rédaction des documents de médiation concernant le service des publics
- Participer aux réunions sur la médiation et les animations organisées par le service des publics au sein des deux Musées
- Aide ponctuelle à l’accueil, à la billetterie et/ou sur des missions de surveillance notamment lors de certains évènements culturels d’envergure.
Conditions d’exercice :
- Manipulation ponctuelle de charges lourdes
- Amplitude horaire variable dans le cadre des manifestations organisées par les Musées
Profils recherchés
Compétences professionnelles requises sur le poste : savoir-faire
Formations et qualifications :
- Expérience en tant que médiateur dans un établissement culturel et/ou patrimonial de trois ans minimum exigée.
- excellente maîtrise rédactionnelle
- bonne culture générale
- connaissance en histoire de l’art
- permis B indispensable
- Maîtrise de l’allemand appréciée
Compétences professionnelles et techniques :
- maîtrise de l’outil informatique (y compris les logiciels de création graphique)
- savoir développer et conduire des projets d’animation prenant en compte une progression pédagogique
Compétences comportementales requises sur le poste : savoir-être
- curiosité et ouverture d’esprit ; esprit d’initiative et autonomie ; esprit méthodique
- grande disponibilité ; sens de l’accueil
- imagination dans la recherche de solutions
- qualités relationnelles
- faculté de prendre des initiatives ; faculté de prendre des contacts et de les suivre
- faculté de travailler en équipe, de s'entourer de collaborateurs, de demander des conseils, de communiquer avec ses collaborateurs
- aisance dans la communication, bonne élocution, amabilité, écoute...
Formations et qualifications :
- Expérience en tant que médiateur dans un établissement culturel et/ou patrimonial de trois ans minimum exigée.
- excellente maîtrise rédactionnelle
- bonne culture générale
- connaissance en histoire de l’art
- permis B indispensable
- Maîtrise de l’allemand appréciée
Compétences professionnelles et techniques :
- maîtrise de l’outil informatique (y compris les logiciels de création graphique)
- savoir développer et conduire des projets d’animation prenant en compte une progression pédagogique
Compétences comportementales requises sur le poste : savoir-être
- curiosité et ouverture d’esprit ; esprit d’initiative et autonomie ; esprit méthodique
- grande disponibilité ; sens de l’accueil
- imagination dans la recherche de solutions
- qualités relationnelles
- faculté de prendre des initiatives ; faculté de prendre des contacts et de les suivre
- faculté de travailler en équipe, de s'entourer de collaborateurs, de demander des conseils, de communiquer avec ses collaborateurs
- aisance dans la communication, bonne élocution, amabilité, écoute...
Contact et modalités de candidature
Contact
0387989739
Informations complémentaires
Contact et modalités de candidature
Contact : 0387989739
Informations complémentaires :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + chèques vacances + tickets restaurant - Participation mutuelle et prévoyance
Adresser candidature motivée avec CV à :
Monsieur le Maire – Hôtel de Ville
2 rue du Maire Massing - 57216 SARREGUEMINES Cedex
Contact : 0387989739
Informations complémentaires :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + chèques vacances + tickets restaurant - Participation mutuelle et prévoyance
Adresser candidature motivée avec CV à :
Monsieur le Maire – Hôtel de Ville
2 rue du Maire Massing - 57216 SARREGUEMINES Cedex
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SARREGUEMINES
>2 RUE DU MAIRE MASSING - CS 51109
57216 SARREGUEMINES
>2 RUE DU MAIRE MASSING - CS 51109
57216 SARREGUEMINES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.