ADJOINT DU PATRIMOINE
Offre n° O057240912000039
Publiée le 12/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DE L'HOTEL DE VILLE, Créhange (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
12/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services et de la Directrice de la Médiathèque, la Ville de Créhange recherche un(e) agent(e) à temps plein chargé(e) de la section jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
L'agent(e) aura pour missions:
1. MUNICIPALES :
Référente Jeunesse :
- Gestion des commandes (panier, gestion budgétaire, conformité des commandes, catalogage)
- Mises en valeur des collections et aménagement de l’espace, présentations et coups de cœur.
- Proposition d’animations en lien avec ce secteur dans le cadre du programme d’action culturelle.
- Tuteur.trice bénévoles juniors
Référente ludothèque :
- Gestion des commandes (panier, gestion budgétaire, conformité des commandes, catalogage)
- Mises en valeur des collections et aménagement de l’espace, présentations et coups de cœur.
- Proposition d’animations en lien avec ce secteur dans le cadre du programme d’action culturelle.
Accueil du public :
- Assurer l’accueil du public aux heures d’ouverture de l’établissement.
- Polyvalence sur les différents secteurs (accueil, jeunesse, adulte)
- Gestion des retours et des prêts, rangement des espaces municipaux
- Orienter et conseiller le public.
Accueil scolaire et publics spécifiques/ Partenariats:
- Responsable du planning des accueils de classes sur la période scolaire.
- Animation de séances régulières avec le périscolaire et le centre aéré sur place et aussi in situ
- Mise en place de partenariats (maternelles, écoles primaires, collèges, centre social, pmi …) et maintien des partenariats déjà présents
Accueil, opération de retour et prêt des documents :
- Recherche documentaire
- Prêt, retour, réservation
- Gestion des retards
- Notions SIGB
Equipements et réparations courantes :
- Couverture
- Réparation d’ouvrages
- Circuit du livre
Chargée de la communication sur Facebook et Instagram :
- Création de contenu et suivi du tableau avec l’équipe
- Publication
- Gestion du panneau lumineux, site internet, illiwap
Rangement des espaces de choix en fonction des plannings et permanences
Régie encaissement
2. Départementales
Participation aux événements départementaux : (MoseL’lire, Noëls de Moselle, Lire en Fête, Esprits livres)
Proposition d’animations jeunesse dans le cadre de ces actions spécifiques en lien avec la référente jeunesse-ados
Animer ces actions spécifiques en coordination avec l’équipe départementale
Participation au concours Mosel’lire (sélection, jury, promotion)
Rangement de l’espace de choix départemental
1. MUNICIPALES :
Référente Jeunesse :
- Gestion des commandes (panier, gestion budgétaire, conformité des commandes, catalogage)
- Mises en valeur des collections et aménagement de l’espace, présentations et coups de cœur.
- Proposition d’animations en lien avec ce secteur dans le cadre du programme d’action culturelle.
- Tuteur.trice bénévoles juniors
Référente ludothèque :
- Gestion des commandes (panier, gestion budgétaire, conformité des commandes, catalogage)
- Mises en valeur des collections et aménagement de l’espace, présentations et coups de cœur.
- Proposition d’animations en lien avec ce secteur dans le cadre du programme d’action culturelle.
Accueil du public :
- Assurer l’accueil du public aux heures d’ouverture de l’établissement.
- Polyvalence sur les différents secteurs (accueil, jeunesse, adulte)
- Gestion des retours et des prêts, rangement des espaces municipaux
- Orienter et conseiller le public.
Accueil scolaire et publics spécifiques/ Partenariats:
- Responsable du planning des accueils de classes sur la période scolaire.
- Animation de séances régulières avec le périscolaire et le centre aéré sur place et aussi in situ
- Mise en place de partenariats (maternelles, écoles primaires, collèges, centre social, pmi …) et maintien des partenariats déjà présents
Accueil, opération de retour et prêt des documents :
- Recherche documentaire
- Prêt, retour, réservation
- Gestion des retards
- Notions SIGB
Equipements et réparations courantes :
- Couverture
- Réparation d’ouvrages
- Circuit du livre
Chargée de la communication sur Facebook et Instagram :
- Création de contenu et suivi du tableau avec l’équipe
- Publication
- Gestion du panneau lumineux, site internet, illiwap
Rangement des espaces de choix en fonction des plannings et permanences
Régie encaissement
2. Départementales
Participation aux événements départementaux : (MoseL’lire, Noëls de Moselle, Lire en Fête, Esprits livres)
Proposition d’animations jeunesse dans le cadre de ces actions spécifiques en lien avec la référente jeunesse-ados
Animer ces actions spécifiques en coordination avec l’équipe départementale
Participation au concours Mosel’lire (sélection, jury, promotion)
Rangement de l’espace de choix départemental
Profils recherchés
Permis B
Expériences en médiathèque requises
Expériences en section jeunesse requises
Posséder le sens du contact, le goût de la médiation culturelle et du relationnel avec le public.
Esprit d’initiative.
Sens du travail en équipe.
Polyvalence
Adaptabilité
Dynamisme
Connaissance des nouvelles technologies de communication (pack office, canva…)
Organisation des tâches
Dépassements horaires ponctuels - Connaissance de l’environnement communal
Expériences en médiathèque requises
Expériences en section jeunesse requises
Posséder le sens du contact, le goût de la médiation culturelle et du relationnel avec le public.
Esprit d’initiative.
Sens du travail en équipe.
Polyvalence
Adaptabilité
Dynamisme
Connaissance des nouvelles technologies de communication (pack office, canva…)
Organisation des tâches
Dépassements horaires ponctuels - Connaissance de l’environnement communal
Contact et modalités de candidature
Contact
03879416165
Informations complémentaires
Transmettre CV + lettre de motivation de préférence par mail à :
ressources.humaines@ville-crehange.fr
ou par voie postale :
MAIRIE de et à 57690 CREHANGE
ressources.humaines@ville-crehange.fr
ou par voie postale :
MAIRIE de et à 57690 CREHANGE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.