Un (e) Chargé(e) de coopération petite enfance (F/H)
Offre n° O057240905001297
Publiée le 05/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 rue du Général Sthul, Bitche (Moselle)
Poste à pourvoir le
05/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Cadre de santé
Cadre de santé
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un(e) Chargé(e) de coopération petite enfance (F/H)
dans le cadre de la mise en œuvre de la convention territoriale globale
Direction, Service
Direction des sports, de la santé, de la culture et de la petite enfance et des politiques contractuelles – Service petite enfance.
Lieu de travail
BITCHE, 4 rue du Général Stuhl
dans le cadre de la mise en œuvre de la convention territoriale globale
Direction, Service
Direction des sports, de la santé, de la culture et de la petite enfance et des politiques contractuelles – Service petite enfance.
Lieu de travail
BITCHE, 4 rue du Général Stuhl
Missions / conditions d'exercice
Le service petite enfance est composé de 4 équipements :
Le Multi-accueil Brin d’Eveil de Rohrbach-lès-Bitche (30 places)
Le Multi-accueil Les Bitchoun’ de Bitche (40 places)
Le Relais Parents Enfants de Rohrbach-lès-Bitche
Le Lieu d’Accueil Enfants Parents « La maison Arc-en-ciel » de Bitche
Sous l’autorité du Directeur du service de la petite enfance, le chargé de coopération a pour mission de coordonner le service en lien avec les différentes structures.
Les principales missions sont :
Assurer la mise en œuvre de la Convention Territoriale Globale et manager les projets globaux du service petite enfance.
Accompagner et dynamiser les projets pédagogiques des structures d’accueil de la petite enfance en lien avec les responsables des structures.
Participer à la réflexion globale relative à l’amélioration des conditions d’accueil du jeune enfant en structure et à l’optimisation de la gestion des établissements.
Travailler en collaboration avec les partenaires institutionnels (CAF, PMI, ASE, CAMPS…)
Garantir la mise en œuvre de la Prestation de Service Unique.
Participer à l’élaboration du plan de formation et à la préparation du budget.
Organiser et participer aux commissions d’attribution des places en crèche.
Animer l’actualisation des documents pédagogiques et règlementaires.
Animer les équipes en vue de développer une culture transversale et partagée de leurs compétences.
Etablir la communication et la concertation avec les services internes et externes.
Mettre en place des plans d’actions, d’information et de prévention en lien avec les responsables des structures.
Le Multi-accueil Brin d’Eveil de Rohrbach-lès-Bitche (30 places)
Le Multi-accueil Les Bitchoun’ de Bitche (40 places)
Le Relais Parents Enfants de Rohrbach-lès-Bitche
Le Lieu d’Accueil Enfants Parents « La maison Arc-en-ciel » de Bitche
Sous l’autorité du Directeur du service de la petite enfance, le chargé de coopération a pour mission de coordonner le service en lien avec les différentes structures.
Les principales missions sont :
Assurer la mise en œuvre de la Convention Territoriale Globale et manager les projets globaux du service petite enfance.
Accompagner et dynamiser les projets pédagogiques des structures d’accueil de la petite enfance en lien avec les responsables des structures.
Participer à la réflexion globale relative à l’amélioration des conditions d’accueil du jeune enfant en structure et à l’optimisation de la gestion des établissements.
Travailler en collaboration avec les partenaires institutionnels (CAF, PMI, ASE, CAMPS…)
Garantir la mise en œuvre de la Prestation de Service Unique.
Participer à l’élaboration du plan de formation et à la préparation du budget.
Organiser et participer aux commissions d’attribution des places en crèche.
Animer l’actualisation des documents pédagogiques et règlementaires.
Animer les équipes en vue de développer une culture transversale et partagée de leurs compétences.
Etablir la communication et la concertation avec les services internes et externes.
Mettre en place des plans d’actions, d’information et de prévention en lien avec les responsables des structures.
Profils recherchés
Niveau bac +3, Attaché ou cadre territorial du social et de la santé (catégorie A filière sociale ou médico-sociale)
Compétences :
o Connaissance de la politique action sociale, des outils de diagnostic.
o Connaissance approfondie des problématiques et des enjeux des politiques « petite enfance ».
o Connaissance du cadre réglementaire régissant les Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant.
o Capacités d’organisation et d’animation d’équipes et de conduite de projets et de groupes de travail
o Connaissance des acteurs et des secteurs médicosociaux, sociaux.
o Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et structures intercommunales
o Appréhension des aspects budgétaires et liés aux financements publics.
Qualités requises :
o Rigueur, esprit d’initiative, autonomie, disponibilité, sens des relations humaines, sens de l'écoute et de la pédagogie, de la communication.
o Qualités rédactionnelles.
o Discrétion professionnelle et sens du service public.
o Maîtrise de l’outil informatique.
o Permis B exigé.
Compétences :
o Connaissance de la politique action sociale, des outils de diagnostic.
o Connaissance approfondie des problématiques et des enjeux des politiques « petite enfance ».
o Connaissance du cadre réglementaire régissant les Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant.
o Capacités d’organisation et d’animation d’équipes et de conduite de projets et de groupes de travail
o Connaissance des acteurs et des secteurs médicosociaux, sociaux.
o Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et structures intercommunales
o Appréhension des aspects budgétaires et liés aux financements publics.
Qualités requises :
o Rigueur, esprit d’initiative, autonomie, disponibilité, sens des relations humaines, sens de l'écoute et de la pédagogie, de la communication.
o Qualités rédactionnelles.
o Discrétion professionnelle et sens du service public.
o Maîtrise de l’outil informatique.
o Permis B exigé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0387969945
Informations complémentaires
Recrutement par voie de mobilité interne, mutation, inscription sur liste d’aptitude ou à défaut par voie contractuelle.
Contrat Durée Déterminée 1 an renouvelable.
Poste à pourvoir dès que possible.
Réunions en soirée à prévoir.
Lettre de motivation et C.V. à envoyer :
Monsieur le Président
de la Communauté de Communes du Pays de Bitche
4, rue du Général Stuhl – B.P. 80043
57232 Bitche Cedex
ou par mail à : ccpb-rh@cc-paysdebitche.fr
Contrat Durée Déterminée 1 an renouvelable.
Poste à pourvoir dès que possible.
Réunions en soirée à prévoir.
Lettre de motivation et C.V. à envoyer :
Monsieur le Président
de la Communauté de Communes du Pays de Bitche
4, rue du Général Stuhl – B.P. 80043
57232 Bitche Cedex
ou par mail à : ccpb-rh@cc-paysdebitche.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.