Responsable de la bibliothèque municipale
Offre n° O057240903001041
Publiée le 03/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 RUE DE LA LIBERATION, Augny (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
03/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
29h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Assurer le fonctionnement de la bibliothèque municipale.
Gestion de l’ensemble des fonctions liées à l’accueil tout public et contribution aux accueils de groupes spécifiques : petite enfance, scolaires, seniors…
Traitement, entretien et valorisation des documents.
Participation aux actions mises en place, dans le cadre de la politique d’animation et de sensibilisation au livre et à la lecture en lien avec la municipalité.
Installation d’un groupe de bénévoles
Collaboration au projet culturel de la commune en lien avec l’adjoint en charge du développement culturel
Gestion de l’ensemble des fonctions liées à l’accueil tout public et contribution aux accueils de groupes spécifiques : petite enfance, scolaires, seniors…
Traitement, entretien et valorisation des documents.
Participation aux actions mises en place, dans le cadre de la politique d’animation et de sensibilisation au livre et à la lecture en lien avec la municipalité.
Installation d’un groupe de bénévoles
Collaboration au projet culturel de la commune en lien avec l’adjoint en charge du développement culturel
Missions / conditions d'exercice
Accueil du public, information et conseil
Contribution à l’accueil des groupes spécifiques (petite enfance, scolaires, seniors…)
Gestion des inscriptions, plannings, et des opérations de prêt/retour, réservation et prolongation des documents.
Traitement intellectuel et matériel des documents (livre/multimédia/presse) : acquisition, catalogage, désherbage
Contribution aux statistiques
Valorisation des collections et des espaces
Gestion du budget
Modernisation du service numérisation
Coordination de l’équipe de bénévoles
Mise en place des animations en direction de tous les publics
Elaboration et animation d’un portail de la bibliothèque et des réseaux sociaux
Participer à l’élaboration de l’action culturelle en transversalité avec la programmation culturelle et les activités-loisirs
Contribution à l’accueil des groupes spécifiques (petite enfance, scolaires, seniors…)
Gestion des inscriptions, plannings, et des opérations de prêt/retour, réservation et prolongation des documents.
Traitement intellectuel et matériel des documents (livre/multimédia/presse) : acquisition, catalogage, désherbage
Contribution aux statistiques
Valorisation des collections et des espaces
Gestion du budget
Modernisation du service numérisation
Coordination de l’équipe de bénévoles
Mise en place des animations en direction de tous les publics
Elaboration et animation d’un portail de la bibliothèque et des réseaux sociaux
Participer à l’élaboration de l’action culturelle en transversalité avec la programmation culturelle et les activités-loisirs
Profils recherchés
Connaissance du milieu du livre et des genres littéraires
Goût pour le service public et l’accueil
Dynamisme, créativité, curiosité, force de proposition et d’initiatives
Maîtrise des outils bureautiques d’Internet et des réseaux sociaux
Capacité d’organisation et de mise en œuvre de projets
Goût pour le service public et l’accueil
Dynamisme, créativité, curiosité, force de proposition et d’initiatives
Maîtrise des outils bureautiques d’Internet et des réseaux sociaux
Capacité d’organisation et de mise en œuvre de projets
Contact et modalités de candidature
Contact
0387383294
Informations complémentaires
Temps de travail : 30H / hebdo sur 45 semaines ( la bibliothèque est fermée 7 semaines dans l'année
Rémunération suite à l'annualisation du temps de travail : 29H30 /hebdo
Merci de fournir un CV et une lettre de motivation.
Rémunération suite à l'annualisation du temps de travail : 29H30 /hebdo
Merci de fournir un CV et une lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.