CHEF DU SERVICE SOCIAL SPECIALISE A METZ H/F
Offre n° O057240901386493
Publiée le 20/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
28-30 avenue André Malraux, Metz (Moselle)
Poste à pourvoir le
02/12/2024
Date limite de candidature
31/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise oeuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en oeuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan.
Rattaché à la Directrice du Service Social Départemental, vous êtes chargé :
- d'organiser le traitement des demandes d'interventions et enquêtes sociales nécessaires à l'exercice des missions de l'Etat
- d'assurer le pilotage et la mise en oeuvre des dispositifs de protection administrative ou judiciaire, en lien étroit avec la Cheffe du Bureau de la Gestion Administrative et Financière des Dispositifs Transversaux (BGAFDT), les pôles départementaux, les partenaires associatifs (UDAF, mandataires judiciaires, Etablissements médicaux et sociaux) et les autorités judiciaires des trois juridictions départementales (Parquets et Juges des contentieux de la Protection)
- d'impulser et de coordonner les orientations à prendre en faveur des publics majeurs vulnérables et développer l'expertise des travailleurs sociaux en charge de cette mission
- de développer, en lien avec les partenaires, des réponses qui contribuent à sécuriser les parcours des publics vulnérables pris en charge dans le cadre des évaluations des situations des majeurs
- de gérer le dispositif départemental d'Accompagnement Social Personnalisé (MASP)
- d'encadrer techniquement et hiérarchiquement les 7 assistants sociaux et l'assistante du Service Social Spécialisé, intervenant sur l'ensemble du territoire départemental
Rattaché à la Directrice du Service Social Départemental, vous êtes chargé :
- d'organiser le traitement des demandes d'interventions et enquêtes sociales nécessaires à l'exercice des missions de l'Etat
- d'assurer le pilotage et la mise en oeuvre des dispositifs de protection administrative ou judiciaire, en lien étroit avec la Cheffe du Bureau de la Gestion Administrative et Financière des Dispositifs Transversaux (BGAFDT), les pôles départementaux, les partenaires associatifs (UDAF, mandataires judiciaires, Etablissements médicaux et sociaux) et les autorités judiciaires des trois juridictions départementales (Parquets et Juges des contentieux de la Protection)
- d'impulser et de coordonner les orientations à prendre en faveur des publics majeurs vulnérables et développer l'expertise des travailleurs sociaux en charge de cette mission
- de développer, en lien avec les partenaires, des réponses qui contribuent à sécuriser les parcours des publics vulnérables pris en charge dans le cadre des évaluations des situations des majeurs
- de gérer le dispositif départemental d'Accompagnement Social Personnalisé (MASP)
- d'encadrer techniquement et hiérarchiquement les 7 assistants sociaux et l'assistante du Service Social Spécialisé, intervenant sur l'ensemble du territoire départemental
Missions / conditions d'exercice
Fonction d'encadrement
- organiser le temps de travail, veiller au remplacement des personnels absents
- participer au recrutement des collaborateurs
- repérer les besoins en développement des compétences, proposer de la formation
- accompagner le changement dans le cadre de nouvelles missions, procédures, organisation de travail, technologies
- élaborer des fiches techniques et des outils pédagogiques
Mise en oeuvre des activités du service
- initier un travail de réflexion sur les procédures d'intervention et proposer des améliorations, simplifications, évolutions
- participer à l'élaboration des dispositifs départementaux en lien avec les compétences du service
- décliner au sein du service les objectifs de la direction
- réaliser un rapport d'activité annuel
- préparer et participer à des commissions en tant que membre et en représentation de la Direction du Service Social Départemental, contribuer à l'information des agents du service et des PSSP quant aux prises de décision
- promouvoir l'image du service et de la collectivité auprès des partenaires institutionnels
Dispositif MASP et Protection des Majeurs (en lien avec la Cheffe du BGAFDT)
- superviser et animer les travaux des commissions de décision MASP
- traiter les dossiers complexes
- suivre l'exécution des mesures en lien avec le prestataire, assurer un reporting de l'exécution budgétaire auprès de la DSSD
- assurer une communication sur le dispositif MASP avec les services internes et externes du département
Protection des Majeurs
- concevoir une boîte à outils évolutive qui développe l'expertise et adosse les professionnels dans le cadre des évaluations de ces situations complexes
- assurer le traitement des réquisitions qui émanent des Parquets en mobilisant, selon le besoin d'expertise, les professionnels des pôles compétents
- garantir la transmission des demandes de protection juridique et signalements judiciaires des Majeurs vulnérables complets et circonstanciés de la part des services départementaux
- renforcer les liens avec les différentes juridictions et assurer la coordination avec l'autorité judiciaire
- impulser, en lien avec avec le pôle autonomie, des synergies et des coordinations entre les partenaires pour rendre plus efficients les dispositifs de protection actuels et développer des réponses innovantes
- garantir la continuité de parcours des personnes majeures en attente d'une mesure ou d'une orientation vers un dispositif adapté, identifiées en situation de fragilité, par la mise en oeuvre de projets d'accompagnement court
- favoriser le repérage précoce des publics vulnérables et des situations de maltraitance adulte, avoir une meilleure lisibilité de la vulnérabilité en Moselle
- développer des actions de sensibilisation des partenaires et du public
- prospecter, observer les besoins et proposer des orientations permettant de faire évoluer les politiques publiques en direction du public majeur vulnérable
Résidence administrative à METZ
Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour)
Permis B obligatoire, déplacements fréquents
- organiser le temps de travail, veiller au remplacement des personnels absents
- participer au recrutement des collaborateurs
- repérer les besoins en développement des compétences, proposer de la formation
- accompagner le changement dans le cadre de nouvelles missions, procédures, organisation de travail, technologies
- élaborer des fiches techniques et des outils pédagogiques
Mise en oeuvre des activités du service
- initier un travail de réflexion sur les procédures d'intervention et proposer des améliorations, simplifications, évolutions
- participer à l'élaboration des dispositifs départementaux en lien avec les compétences du service
- décliner au sein du service les objectifs de la direction
- réaliser un rapport d'activité annuel
- préparer et participer à des commissions en tant que membre et en représentation de la Direction du Service Social Départemental, contribuer à l'information des agents du service et des PSSP quant aux prises de décision
- promouvoir l'image du service et de la collectivité auprès des partenaires institutionnels
Dispositif MASP et Protection des Majeurs (en lien avec la Cheffe du BGAFDT)
- superviser et animer les travaux des commissions de décision MASP
- traiter les dossiers complexes
- suivre l'exécution des mesures en lien avec le prestataire, assurer un reporting de l'exécution budgétaire auprès de la DSSD
- assurer une communication sur le dispositif MASP avec les services internes et externes du département
Protection des Majeurs
- concevoir une boîte à outils évolutive qui développe l'expertise et adosse les professionnels dans le cadre des évaluations de ces situations complexes
- assurer le traitement des réquisitions qui émanent des Parquets en mobilisant, selon le besoin d'expertise, les professionnels des pôles compétents
- garantir la transmission des demandes de protection juridique et signalements judiciaires des Majeurs vulnérables complets et circonstanciés de la part des services départementaux
- renforcer les liens avec les différentes juridictions et assurer la coordination avec l'autorité judiciaire
- impulser, en lien avec avec le pôle autonomie, des synergies et des coordinations entre les partenaires pour rendre plus efficients les dispositifs de protection actuels et développer des réponses innovantes
- garantir la continuité de parcours des personnes majeures en attente d'une mesure ou d'une orientation vers un dispositif adapté, identifiées en situation de fragilité, par la mise en oeuvre de projets d'accompagnement court
- favoriser le repérage précoce des publics vulnérables et des situations de maltraitance adulte, avoir une meilleure lisibilité de la vulnérabilité en Moselle
- développer des actions de sensibilisation des partenaires et du public
- prospecter, observer les besoins et proposer des orientations permettant de faire évoluer les politiques publiques en direction du public majeur vulnérable
Résidence administrative à METZ
Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour)
Permis B obligatoire, déplacements fréquents
Profils recherchés
- être titulaire du diplôme d'Etat d'Assistant de service social ou d'un Bac +3/+5 ou expérience sur un poste similaire
- avoir une connaissance de l'application du statut de la fonction publique territoriale
- connaître les règles légales et déontologiques de la profession
- connaître le cadre institutionnel, les procédures départementales
- connaître les partenaires départementaux et leurs compétences
- avoir des connaissances en législation sociale
- connaître les techniques de recueil d'information, de synthèse, d'évaluation et de rédaction
- avoir une connaissance de l'application du statut de la fonction publique territoriale
- connaître les règles légales et déontologiques de la profession
- connaître le cadre institutionnel, les procédures départementales
- connaître les partenaires départementaux et leurs compétences
- avoir des connaissances en législation sociale
- connaître les techniques de recueil d'information, de synthèse, d'évaluation et de rédaction
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelleRégime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)25 jours de congés + 23 jours RTT (+ 2 jours fractionnement, sous conditions)Télétravail possible, selon règlementation interne. PC portable à dispositionMise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnelsPrise en charge des frais de transport en commun domicile ? lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à dispositionParticipation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labelliséFormation continue tout au long de la vie professionnelleAccompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique TerritorialePossibilité d?ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions ? portabilité possibleAdhésion gratuite au CNAS (cnas.fr) ? Possibilité d?adhésion à l?Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.