CHEF DU CENTRE D'ENTRETIEN ET DE MAINTENANCE A DIEUZE H/F
Offre n° O057240901386419
Publiée le 19/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Route de Lorry Mardigny, Sillegny (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
18/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise oeuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en oeuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan.
Rattaché au Chef du Bureau de la Maintenance Territoriale, vous êtes chargé :
- d'assurer l'encadrement technique et hiérarchique d'une équipe d'ouvriers polyvalents et spécialisés dans le second oeuvre du bâtiment,
- de mettre en oeuvre les travaux conformément au plan de maintenance retenu au niveau départemental,
- d'organiser et contrôler les activités de l'équipe,
- de participer à la réalisation de travaux spécifiques ou délicats en soutien technique de son équipe,
- d'assurer l'intérim du Chef de Bureau de la Maintenance Territoriale pendant son absence.
Rattaché au Chef du Bureau de la Maintenance Territoriale, vous êtes chargé :
- d'assurer l'encadrement technique et hiérarchique d'une équipe d'ouvriers polyvalents et spécialisés dans le second oeuvre du bâtiment,
- de mettre en oeuvre les travaux conformément au plan de maintenance retenu au niveau départemental,
- d'organiser et contrôler les activités de l'équipe,
- de participer à la réalisation de travaux spécifiques ou délicats en soutien technique de son équipe,
- d'assurer l'intérim du Chef de Bureau de la Maintenance Territoriale pendant son absence.
Missions / conditions d'exercice
- Organiser le déroulement des travaux : répartir les activités en fonction des compétences à mobiliser, prévoir la logistique liée à la mise en oeuvre des interventions.
- Suivre l'avancement des chantiers et la réalisation dans les règles de l'art des activités.
- Conseiller les agents sur les gestes techniques à mettre en oeuvre.
- Respecter les plannings d'intervention et intégrer les urgences.
- Veiller à la bonne utilisation et l'entretien des matériels.
- Etablir les devis, réceptionner et contrôler les marchandises.
- Gérer les stocks, mettre à jour l'inventaire des matériels.
- Assurer les liaisons avec les établissements pendant la durée de l'intervention.
- Saisir les données statistiques relatives aux interventions de l'équipe.
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité des agents et du public, savoir appliquer les protocoles en présence de matériaux amiantés.
- Assurer l'intérim du Chef de Bureau de la Maintenance pendant son absence.
Règlement de temps de travail particulier,
Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour),
Permis B obligatoire.
- Suivre l'avancement des chantiers et la réalisation dans les règles de l'art des activités.
- Conseiller les agents sur les gestes techniques à mettre en oeuvre.
- Respecter les plannings d'intervention et intégrer les urgences.
- Veiller à la bonne utilisation et l'entretien des matériels.
- Etablir les devis, réceptionner et contrôler les marchandises.
- Gérer les stocks, mettre à jour l'inventaire des matériels.
- Assurer les liaisons avec les établissements pendant la durée de l'intervention.
- Saisir les données statistiques relatives aux interventions de l'équipe.
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité des agents et du public, savoir appliquer les protocoles en présence de matériaux amiantés.
- Assurer l'intérim du Chef de Bureau de la Maintenance pendant son absence.
Règlement de temps de travail particulier,
Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour),
Permis B obligatoire.
Profils recherchés
- Posséder des capacités à animer et motiver une équipe.
- Maîtriser les techniques d'organisation et de gestion de chantier.
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité.
- Connaître les documents techniques qui régissent les interventions des différents corps de métier du second oeuvre du bâtiment.
- Connaître les produits, matériaux, outils, matériels et machines utilisés par les différents corps de métier de l'équipe gérée.
- Maîtriser l'outil bureautique et les logiciels ALLIAGE, TRUST, C2S, SIMPA.
- Maîtriser les techniques d'organisation et de gestion de chantier.
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité.
- Connaître les documents techniques qui régissent les interventions des différents corps de métier du second oeuvre du bâtiment.
- Connaître les produits, matériaux, outils, matériels et machines utilisés par les différents corps de métier de l'équipe gérée.
- Maîtriser l'outil bureautique et les logiciels ALLIAGE, TRUST, C2S, SIMPA.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle,Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA),25 jours de congés + 23 jours RTT (+ 2 jours fractionnement, sous conditions),Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels, téléphone portable,Prise en charge des frais de transport en commun domicile ? lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition,Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé,Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale,Possibilité d?ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions ? portabilité possible,Adhésion gratuite au CNAS (cnas.fr) ? Possibilité d?adhésion à l?Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.