UN CHEF DE BUREAU TECHNIQUE AU DOMAINE DE LINDRE H/F
Offre n° O057240901385649
Publiée le 03/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Domaine de Lindre, Lindre-Basse (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
03/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise oeuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en oeuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan.
Rattaché au Chef de service - Responsable du Domaine de Lindre, vous assurez les missions suivantes :
- Management :Encadrement de l'équipe du bureau technique (6 agents)
- Accompagnement du dispositif Moselle Insertion
- Gestion des activités de production et d'entretien
- Suivi de la gestion technique des bâtiments
- Veille réglementaire et sécuritaire
- Soutien logistique aux actions d'accueil
- Hygiène et sécurité
Rattaché au Chef de service - Responsable du Domaine de Lindre, vous assurez les missions suivantes :
- Management :Encadrement de l'équipe du bureau technique (6 agents)
- Accompagnement du dispositif Moselle Insertion
- Gestion des activités de production et d'entretien
- Suivi de la gestion technique des bâtiments
- Veille réglementaire et sécuritaire
- Soutien logistique aux actions d'accueil
- Hygiène et sécurité
Missions / conditions d'exercice
Fonction de Management :
- Organiser et planifier le temps de travail et des congés
- Organiser et contrôler le travail du Bureau Technique
- Programmer la formation continue des agents
- Rendre compte et porter à la connaissance du bon déroulement et des problématiques rencontrées lors de la mise en oeuvre des actions
- Vérifier en permanence le respect des règles d'hygiène et de sécurité
Accompagnement des agents issus de Moselle Insertion :
- Programmer les activités
- Organiser les chantiers
- Vérifier les moyens et les travaux
- Vérifier en permanence le respect des règles d'hygiène et de sécurité
Gestion des activités de production et d'entretien :
- Gestion des réseaux de fluides (eau, air, assainissement, électricité) et de leur qualité
- Entretenir les équipements de production
- Organiser la production piscicole
- Organiser la production en lien avec le RHD
- Mettre en oeuvre et suivre les travaux d'élevage
- Commercialiser la production
- Entretenir les digues et les organes de manoeuvre hydraulique
- Gérer les procédures sanitaires et d'entretien du centre d'allottement et du matériel piscicole en vue du maintien de l'agrément zoo sanitaire
- Préparer et entretenir des moyens et outils de production
- Programmer et suivre l'entretien des véhicules
Assurer les astreintes de sécurisation de l'alimentation en eau du centre d'allottemenet (24h/24, 7J/7)
Gestion technique des étangs et propriété départementale du site :
- Mettre en oeuvre les actions de surveillance et d'entretien des étangs et des propriétés départementales du site
- Mettre en oeuvre les actions d'entretien des milieux naturels
- Programmer les aménagements et suivis des actions de gestion des boisements et des terrains agricoles
Gestion techniques des bâtiments :
- Participer au suivi des maintenance des bâtiments
- Programmer les travaux d'aménagement visant l'amélioration de l'accueil du public
- Participer au programme de réhabilitation des bâtiments nécessitant une remise en état
- Mettre en oeuvre et suivre la gestion des espaces entourant les bâtiments
Veille réglementaire et sécuritaire :
- Organiser le suivi de la qualité de l'eau
- Organiser le suivi de la surveillance des ouvrages
- Gérer les DIUO
- Gérer les alertes intempéries pour la gestion des niveaux du grand étang
Soutien logistique aux actions d'accueil :
- Participer à la programmation des actions d'accueil
- Identifier et mobiliser les moyens humains, techniques et financiers
- Participer au suivi "Hygiène et Sécurité" du site en lien avec le correspondant titulaire
- Résidence administrative à LINDRE-BASSE
- Règlement de temps de travail particulier : 1607 heures réparties sur l'année. Le volume horaire est organisé selon les périodes de production piscicoles et d'accueil du public
- Poste soumis aux astreintes
- Equipement de Protection Individuelle (EPI) fournis
- Vaccin obligatoire : Leptospirose et tétanos
- Permis B obligatoire : déplacements occasionnels fréquents
- Habilitation HOBO
- CACES 1, 8, 9, 10, PEMP1B
- Organiser et planifier le temps de travail et des congés
- Organiser et contrôler le travail du Bureau Technique
- Programmer la formation continue des agents
- Rendre compte et porter à la connaissance du bon déroulement et des problématiques rencontrées lors de la mise en oeuvre des actions
- Vérifier en permanence le respect des règles d'hygiène et de sécurité
Accompagnement des agents issus de Moselle Insertion :
- Programmer les activités
- Organiser les chantiers
- Vérifier les moyens et les travaux
- Vérifier en permanence le respect des règles d'hygiène et de sécurité
Gestion des activités de production et d'entretien :
- Gestion des réseaux de fluides (eau, air, assainissement, électricité) et de leur qualité
- Entretenir les équipements de production
- Organiser la production piscicole
- Organiser la production en lien avec le RHD
- Mettre en oeuvre et suivre les travaux d'élevage
- Commercialiser la production
- Entretenir les digues et les organes de manoeuvre hydraulique
- Gérer les procédures sanitaires et d'entretien du centre d'allottement et du matériel piscicole en vue du maintien de l'agrément zoo sanitaire
- Préparer et entretenir des moyens et outils de production
- Programmer et suivre l'entretien des véhicules
Assurer les astreintes de sécurisation de l'alimentation en eau du centre d'allottemenet (24h/24, 7J/7)
Gestion technique des étangs et propriété départementale du site :
- Mettre en oeuvre les actions de surveillance et d'entretien des étangs et des propriétés départementales du site
- Mettre en oeuvre les actions d'entretien des milieux naturels
- Programmer les aménagements et suivis des actions de gestion des boisements et des terrains agricoles
Gestion techniques des bâtiments :
- Participer au suivi des maintenance des bâtiments
- Programmer les travaux d'aménagement visant l'amélioration de l'accueil du public
- Participer au programme de réhabilitation des bâtiments nécessitant une remise en état
- Mettre en oeuvre et suivre la gestion des espaces entourant les bâtiments
Veille réglementaire et sécuritaire :
- Organiser le suivi de la qualité de l'eau
- Organiser le suivi de la surveillance des ouvrages
- Gérer les DIUO
- Gérer les alertes intempéries pour la gestion des niveaux du grand étang
Soutien logistique aux actions d'accueil :
- Participer à la programmation des actions d'accueil
- Identifier et mobiliser les moyens humains, techniques et financiers
- Participer au suivi "Hygiène et Sécurité" du site en lien avec le correspondant titulaire
- Résidence administrative à LINDRE-BASSE
- Règlement de temps de travail particulier : 1607 heures réparties sur l'année. Le volume horaire est organisé selon les périodes de production piscicoles et d'accueil du public
- Poste soumis aux astreintes
- Equipement de Protection Individuelle (EPI) fournis
- Vaccin obligatoire : Leptospirose et tétanos
- Permis B obligatoire : déplacements occasionnels fréquents
- Habilitation HOBO
- CACES 1, 8, 9, 10, PEMP1B
Profils recherchés
- Maîtriser le domaine de la gestion des milieux naturels et avoir de bonnes connaissances sur les modes de protection des espaces et des espèces
- Maîtriser la production piscicole en pisciculture et en étang
- Connaître les métiers du bâtiment et leur mise en oeuvre
- Savoir transmettre les compétences liées au métier
- Maîtriser les procédures d'achat, de programmation budgétaire et de suivi
- Posséder de réelle aptitude au management d'équipes, et maîtriser les techniques de conduite de réunion et de conduite de projet
- Posséder des aptitudes relationnelles et des qualités rédactionnelles, avoir des capacité à l'information et à la communication
- Faire preuve de créativité et d'anticipation pour concevoir et formuler des propositions, être force de proposition
- Etre en mesure d'assurer régulièrement des rendus d'activité auprès du Chef de service
- Etre organisé, posséder un esprit d'analyse et de synthèse
- Présenter une sensibilité environnementale
- Etre disponible
- Maîtriser la production piscicole en pisciculture et en étang
- Connaître les métiers du bâtiment et leur mise en oeuvre
- Savoir transmettre les compétences liées au métier
- Maîtriser les procédures d'achat, de programmation budgétaire et de suivi
- Posséder de réelle aptitude au management d'équipes, et maîtriser les techniques de conduite de réunion et de conduite de projet
- Posséder des aptitudes relationnelles et des qualités rédactionnelles, avoir des capacité à l'information et à la communication
- Faire preuve de créativité et d'anticipation pour concevoir et formuler des propositions, être force de proposition
- Etre en mesure d'assurer régulièrement des rendus d'activité auprès du Chef de service
- Etre organisé, posséder un esprit d'analyse et de synthèse
- Présenter une sensibilité environnementale
- Etre disponible
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle
Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)
Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels
Tickets restaurant sous conditions
Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé
Formation continue tout au long de la vie professionnelle
Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale
Possibilité d?ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions ? portabilité possible
Adhésion gratuite au CNAS (www.cnas.fr) ? Possibilité d?adhésion à l?Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.