Responsable du centre technique municipal
Offre n° O057240828000022
Publiée le 05/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Jean Burger - BP 80142, Hagondange (Moselle)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
Statutaire + RIFSEEP + 13ème mois + Primes de vacances et de Noël + participation aux assurances prévoyance et complémentaire santé à hauteur de 50 %
Descriptif de l'emploi
Superviser et coordonner les activités du centre technique en relation avec les responsables des services voirie, bâtiments, espaces verts et propreté
Assurer la liaison entre les équipes du centre technique et le DST
Assurer la liaison entre les équipes du centre technique et le DST
Missions / conditions d'exercice
Vous êtes chargé d''assurer la bonne organisation du CTM et de garantir la continuité de service
Le responsable du CTM est placé sous l'autorité directe du DST. Il doit notamment assurer les missions suivantes :
Gestion managériale et organisationnelle du CTM :
- gérer, manager et animer l'équipe de responsables des services voirie, bâtiments, espaces verts et propreté ainsi que l'ensemble du personnel du CTM
- garantir la continuité du service
- impulser, coordonner et piloter les projets du CTM en fonction des priorités établies par le DST et les élus
- contrôler et sécuriser l'ensemble des procédure administratives et techniques liées aux missions du CTM, notamment l'utilisation des logiciels dédiés
- faire le lien avec le DST, les autres services et les élus de référence : réunion d'objectifs et compte-rendu
- gérer les relations extérieures du CTM avec les administrés, associations, fournisseurs, régie municipale d'électricité, autres collectivités, …
Budget et marchés publics
- préparer et suivre le budget du Centre Technique Municipal en relation avec les responsables d'équipes
- préparer et suivre les marchés publics du Centre Technique Municipal (déchets, véhicules, extincteurs, …)
Missions opérationnelles
- suivi des chantiers en régie et externalisés
- assurer un suivi des contrats de maintenance, en lien avec les responsables d'équipe
- assurer la gestion du matériel communal et du parc automobile
- réorganiser le fonctionnement du magasin
- veiller à la bonne organisation des manifestations
Sécurité au travail
- faire appliquer les normes de sécurité et les réglementations en vigueur auprès des équipes opérationnelles
- gérer les vêtements de travail et les EPI du personnel du CTM
Le responsable du CTM est placé sous l'autorité directe du DST. Il doit notamment assurer les missions suivantes :
Gestion managériale et organisationnelle du CTM :
- gérer, manager et animer l'équipe de responsables des services voirie, bâtiments, espaces verts et propreté ainsi que l'ensemble du personnel du CTM
- garantir la continuité du service
- impulser, coordonner et piloter les projets du CTM en fonction des priorités établies par le DST et les élus
- contrôler et sécuriser l'ensemble des procédure administratives et techniques liées aux missions du CTM, notamment l'utilisation des logiciels dédiés
- faire le lien avec le DST, les autres services et les élus de référence : réunion d'objectifs et compte-rendu
- gérer les relations extérieures du CTM avec les administrés, associations, fournisseurs, régie municipale d'électricité, autres collectivités, …
Budget et marchés publics
- préparer et suivre le budget du Centre Technique Municipal en relation avec les responsables d'équipes
- préparer et suivre les marchés publics du Centre Technique Municipal (déchets, véhicules, extincteurs, …)
Missions opérationnelles
- suivi des chantiers en régie et externalisés
- assurer un suivi des contrats de maintenance, en lien avec les responsables d'équipe
- assurer la gestion du matériel communal et du parc automobile
- réorganiser le fonctionnement du magasin
- veiller à la bonne organisation des manifestations
Sécurité au travail
- faire appliquer les normes de sécurité et les réglementations en vigueur auprès des équipes opérationnelles
- gérer les vêtements de travail et les EPI du personnel du CTM
Profils recherchés
Savoir :
"Réglementation des règles d'hygiène,
de santé et de sécurité au travail"
"Connaissances des métiers du
bâtiment, VRD, espace verts, travaux neufs et entretien"
"Connaissance sur le fonctionnement,
l'organisation et l'environnement d'une collectivité"
Savoir faire :
Encadrement d'équipe
Capacités d'écoute et d'analyse
Capacités d'organisation
"Savoir analyser les besoins
de la collectivité et de ses équipes"
Résoudre des problèmes techniques
Savoir être :
"Facilité relationnelle
"
Sens des responsabilités
Sens de l'organisation et du travail en équipe
"Anticipation et prévision
Rendre des comptes"
Esprit d'initiative
Discrétion professionnelle
"Réglementation des règles d'hygiène,
de santé et de sécurité au travail"
"Connaissances des métiers du
bâtiment, VRD, espace verts, travaux neufs et entretien"
"Connaissance sur le fonctionnement,
l'organisation et l'environnement d'une collectivité"
Savoir faire :
Encadrement d'équipe
Capacités d'écoute et d'analyse
Capacités d'organisation
"Savoir analyser les besoins
de la collectivité et de ses équipes"
Résoudre des problèmes techniques
Savoir être :
"Facilité relationnelle
"
Sens des responsabilités
Sens de l'organisation et du travail en équipe
"Anticipation et prévision
Rendre des comptes"
Esprit d'initiative
Discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0387715010
Informations complémentaires
Statutaire + RIFSEEP + 13ème mois + Primes de vacances et de Noël + participation aux assurances prévoyance et complémentaire santé à hauteur de 50 %
Lettre de motivation et CV à adresser à Madame le Maire par courrier ou mail : recrutement@ville-hagondange.fr
Lettre de motivation et CV à adresser à Madame le Maire par courrier ou mail : recrutement@ville-hagondange.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.